دسته: مدیریت پروژه

دانلود پاورپوینت با موضوع جامعه آماری،

در قالب ppt و در 55 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

نموداريكي ديگر از روشهاي خلاصه سازي اطلاعات است.
انواع نمودار
نمودار ميله‌اي (نرده اي، ستوني) (Bar Chart)
نمودار دايره‌اي (كلوچه‌اي) (Pie Chart)
نمودار چندگوش (Polygon Diagram)
نمودار هيستوگرام
1- نمودار ستوني :برای نمایش فراواني متغيرهاي كيفي (اسمي و رتبه‌اي)     *ارتفاع ستونها مهم است
2- نمودار دايره اي :
برای نمایش فراواني متغيرهاي كيفي (اسمي و رتبه‌اي)
3- نمودار پلی گون (چندگوش):برای نمایش داده هاي كمي گسسته صفت روي محور طولها و فراواني متناظر آن روي محور عرضها
4- نمودار هيستوگرام :
برای نمایش داده هاي كمي پيوسته
محور عمودي فراواني هرگروه از متغير كمي مي‌باشد.
 قاعده ستونها مي‌تواند  مساوي انتخاب نشود و سطح زير ستون متناسب با فراواني آن گروه است.
4- نمودار هيستوگرام :
برای نمایش داده هاي كمي پيوسته
محور عمودي فراواني هرگروه از متغير كمي مي‌باشد.
 قاعده ستونها مي‌تواند  مساوي انتخاب نشود و سطح زير ستون متناسب با فراواني آن گروه است.
شاخصهاي مركزي :
الف) ميانگين حسابي:مشهورترين شاخص مركزي است(معدل)
mean =
Xi = مقدار هريك از متغيرهاي تصادفي
N = تعداد متغيرها
ميانگين نمونه با نماد  x نشان داده مي شود .
ميانگين جامعه با نماد µ نشان داده مي شود .
Mean
Another name for average.
If describing a population, denoted as , the greek letter “mu”.
If describing a sample, denoted as  X, called “x-bar”.
Appropriate for describing measurement data.
Seriously affected by unusual values called “outliers”.
Calculating Sample Mean
ب) ميانه : برابر است با مقداري كه نيمي از افراد، از نظر داشتن آن متغير، از آن بزرگتر و نيم ديگر از آن كوچكتر باشند.کاربرد میانه:در مواقعی كه توزيع جامعه نرمال نباشد.
در موارد خاص مثلاً زماني كه مي‌خواهيم سطح درآمد و يا سطح مصرف را در جامعه اي كه اختلاف طبقاتي زياد است (به گونه‌اي كه عده اي درآمد كلان و اكثريت درآمد محدود دارند) تعيين كنيم، ميانه شاخص مناسبتري خواهد بود. چون ميانه درآمدي را كه نصف مردم كمتر و نيم ديگر بيشتر از آن را دارند مشخص مي كند ولي ميانگين چنانكه درآمدهاي كلان مقادير بسيار افراطي را شامل شود نمي‌تواند شاخص مناسبي از وضعيت درآمد باشد
مثالمي خواهيم ميانه 99 نفر را از نظر قد پيدا كنيم
به ترتيب صعودي يا نزولي صف مي‌كنيم. از اول تا آخر
 صف تا نفر پنجاهم              شمرده و قد نفر پنجاهم، ميانه
قد افراد خواهد بود.
اگر تعداد مقادير زوج باشد ميانگين دو مقدار وسط را بعنوان ميانه انتخاب مي‌كنيم.

دانلود پاورپوینت با موضوع فرهنگ سازمانی،

در قالب ppt و در 55 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

 تعريف :     
مقصود از فرهنگ سازماني سيستمي از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به يک سازمان دارند وهمين ويژگي موجب تفکيک دو سازمان از
يکديگر مي شود
تعريف :                                      
فرهنگ سازمانی  به عنوان یک مسیر است و درک وارزش ها و باورهای یک گروه خاص از مردم و یا    یک نهاد از آن مجموعه تعریف شده است که نبایدفرهنگ سازمانی حاکم با جو سازمانی اشتباه گرفته شود وهمچنین هرسازمانی می تواند فرهنگ منحصربه خود را داشته باشد مانند آرم یک سازمان
 هفت ويژگي اصلي که در مجموع فرهنگ سازماني  
خلاقيت و خطرپذيري : ميزاني که افراد تشويق مي شوند تا خلاق، نوآور و خطرپذير گردند.
توجه به جزئيات: ميزاني که انتظار مي رود کارکنان بتوانند مسايل را تجزيه و تحليل کنند و به صورتي دقيق به امور بپردازند.
توجه به نتيجه: ميزاني که مديريت به نتيجه ها يا ره آوردها توجه مي کند، نه به روش ها و فرايندهايي که بايد براي دستيابي به اين نتيجه به کار برد.