دانلود طرح لایه باز کارت ویزیت مدیریتی،
توضیحات:
این فایل در فرمت psd بوده و قابل ویرایش با فتوشاپ می باشد.
طرح لایه باز کارت ویزیت مدیریتی
دسته: فرم ها و مستندات
لیست تمام پروژه ها و مطالب:
نمونه خام يا Template ساختار يک RFP به زبان انگليسي
دانلود نمونه خام يا Template ساختار يک RFP به زبان انگليسي،
در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش.
در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات:
از اين نمونه خام مي توان براي طراحي و نوشتن يک RFP به زبان انگليسي استفاده کرد. نوشتن يک RFP به زبان انگليسي به طور معمول مورد نياز کارشناسان و شرکت‌ها و سازمان‌هايي که قصد دارند درخواست و پيشنهادي براي مشارکت در يک پروژه بين المللي ارسال نمايند، مورد استفاده قرار مي گيرد. اين نمونه خام مي تواند کمک بسزايي در اين خصوص براي نوشتن يک RFP به زبان انگليسي نمايد.
از اين نمونه خام مي توان براي طراحي و نوشتن يک RFP به زبان انگليسي استفاده کرد. نوشتن يک RFP به زبان انگليسي به طور معمول مورد نياز کارشناسان و شرکت‌ها و سازمان‌هايي که قصد دارند درخواست و پيشنهادي براي مشارکت در يک پروژه بين المللي ارسال نمايند، مورد استفاده قرار مي گيرد. اين نمونه خام مي تواند کمک بسزايي در اين خصوص براي نوشتن يک RFP به زبان انگليسي نمايد.
دانلود فایل”نمونه خام يا Template ساختار يک RFP به زبان انگليسي”
پاورپوینت رزومه
دانلود پاورپوینت با موضوع رزومه،
در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
رزومه چیست؟
هدف رزومه
ساختار رزومه
عناصر رزومه
عناصر رزومه
قالب های رزومه
نمونه رزومه فرم زماني
نمونه رزومه فرم زماني
قالب های رزومه
نمونه رزومه فرم عملكردي
ده نکته در نوشتار رزومه
Cover Letter چیست؟
بایدها و نبایدهاي Cover Letter
ساخت رزومه حرفه ای توسط نرم افزار
منابع
جزوه آموزشی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی آموزگاران دبستان
دانلود جزوه آموزشی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی آموزگاران دبستان،
در قالب word و در 52 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
وظايف آموزگار پايه اول ابتدايي
شناخت کودک
نظم و انضباط- تشويق و تنبيه
آموزش خواندن و نوشتن به شاگردان با روش ها و تکنيک های جديد
شرح وظایف مدير آموزگار
نقاط قوت
نقاط ضعف
معلمان
دانش آموزان
اولیای دانش آموزان
اعضای انجمن اولیا و مربیان
خدمتگذار و سرایدار
همجواری با کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
نوساز بودن ساختمان مدرسه
تهدیدها
تجربیات مدیر آموزگاری
طراحی تحقیق
گرد آوری اطلاعات و شواهد.
استنباط کردن یافته ها (استنتاج)
پیش بینی
تشخیص متغیرها
انواع متغیرها
روش تدریس مبتنی بر خلّاقیّت
مراحل اجرای روش تدریس مبتنی بر خلّاقیّت
روش تدریس ساخت گرایی
روش تدریس آزمایشگاهی
نتيجه
منابع نوشتاري
دانلود فایل”جزوه آموزشی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی آموزگاران دبستان”
جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی دبیری علوم اجتماعی
دانلود جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی دبیری علوم اجتماعی،
در قالب word و در 48 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
روش تحقیق
وظایف دبیر
معلمان فعال و باپشتکار
معلم واقعی و اثربخش کیست
وظایف وجدانی و عمده معلم کدام ها اند
اهمیّت درس اجتماعی
مطالعات اجتماعی چیست
ضرورت درس مطالعات اجتماعی
نقاط قوت دوره معلمی
نقاط ضعف و چالش های دوره معلمی
تعریف مفهومی واژه ها
تدریس فعال
روش ها
آموزش
روش های تدریس
مبانی روش های فعال تدریس
ویژگی های روش های فعال
روشهای فعال تدریس درس اجتماعی
مراحل تدریس الگو
نتیجه گیری
منابع
مقدمه جزوه:
آموزش با پا گذاشتن انسان به این کره خاکی آغاز شد، زمانی که قابیل از پرندگان یاد گرفت که چگونه با مسأله ای که برای او پیش آمد برخورد نماید. در روزگار باستان بشر اولیه، با تقلید از الگوها توانست مشکلات آموزشی خود را به نوعی حل کند. اما با تکامل بشر آموزش نیز از لحاظ کیفیت و کمیت رشد کرد و انسان توانست در تمام دوران تاریخ با آموزش، یافته های خود را در زمینه های مختلف از نسلی به نسل دیگر منتقل کند و میراث فرهنگی عظیمی از خود به یادگار بگذارد. به طوری که امروزه سرعت پیشرفت علم و تکنولوژی زمان و مکان را در نوردیده و آموزش برای همه و در هر لحظه تحقق یافته است. امروزه بحث آموزش و پرورش حالت تخصصی به خود گرفته و با توجه به پیشرفت های روز افزون بشر در همه زمینه ها، از نظام تربیتی انتظار می رود که فراگیران را طوری تربیت نماید که بتوانند در آینده با لحظه به لحظه ی پیشرفت علمی _ تکنولوژیکی همراه باشند.
جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس اداره کل آموزش و پرورش
دانلود جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس اداره کل آموزش و پرورش،
در قالب word و در 65 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
راه کارهای آموزشی و پرورشی معاونت اجرایی
مقدمه
تعریف و مفهوم مدیریت
وظایف مدیر آموزشی
اهمیت برنامه ریزی برای معاونت اجرایی مدارس
اصل احترام در معاونت اجرایی
برنامه ریزی برای ساعات تفریح دانش آموزان
برنامه ریزی فروشگاه مصرف دانش اموزان
شوراها و انجمن های مدرسه
برنامه ریزی برای نماز جماعت مدرسه
شورای معلمان
برنامه ریزی برای انتخاب دبیران و کادر اداری
قاطعیت معاونت اجرای آموزشگاهی
برنامه ریزی برای اقامه نماز جماعت دانش آموزان و همکاران
طرح تشکیل شورای کلاسی
سیاست های فرهنگی مدرسه
پیشنهادات راهبردی برای معاونت اجراییان
عوامل موثر بر بهبود معاونت اجرایی مدارس دوره متوسطه
نتیجه گیری
مقدمه جزوه:
دیدگاه های مختلفی در مورد شیوه مدیریت مدارس وجود دارد. عده ای از مدیران مدارس ریشه بسیاری از مشکلات و راه حل های مدارس را در منابع مالی، فیزیکی و بودجه آن می دانند. این افراد بیشترین توجه خود را به ورودی های سیستم مدرسه معطوف می دارند. عده ای دیگری اعلام می دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودی های سیستم از اهمیت بالایی برخوردار است، اما باید به فرآیند سیستم توجه بیشتری معطوف داشت. آن ها در فرایند سیستم به محتوی، روش ها ، چگونگی تدریس، نحوه مدیریت و ارزشیابی تاکید می نمایند.
در مدیریت کیفیت جامع که خود محصول مدیریت فرآیند مدار است، تلاش می کند برنامه ریزی استراتژیک را وارد رفتار روزانه مدارس کند. در این روش که به مشارکت همه کارکنان تاکید می ورزد روش ها، ابزار و مدل های مناسبی برای بهبود بخشیدن به کیفیت کار مدرسه به مدیران و کارکنان ارائه می دهد که لازم است مدیران و کارکنان با آموزش این شیوه ها تغییرات عمده ای را در روش های کاری خود به وجود آورند و همزمان با این تغییرات برنامه ریزی مناسبی را معمول و اجرا نمایند.
در این مقاله ضمن تاکید به مدیریت فرایند مدار و ارائه تعریفی از مدیریت کیفیت جامع راهکارهایی را برای دستیابی مدیریت به این شیوه ارائه داده است. از بررسی و مطالعه آثار گذشتگان روشن می شود که مدیریت از قدیم الایام در جوامع مختلف بشری وجود داشته است و بزرگان و رهبران ملل و ادیان مختلف ضرورت وجود مدیریت و رهبری را نیز یک امر مسلم شمرده اند. در قرون اخیر هم نهضت های مختلفی در امر مدیریت ظهور کردند که می توان به نظریه مدیریت علمی نظریه مدیریت نهضت روابط انسانی نظریه سیستم ها در مدیریت و نظریه ترکیبی مدیریت اشاره کرد. از آغاز کار تعلیم و تربیت انسان نیز از روش های مختلف مدیریت در امر آموزش بهره برده است. اما از آن جایی که تحولات اجتماعی جدید تغییراتی را در ابعاد مختلف جامعه از جمله در زمینه های مختلف فن آوری های اطلاعاتی و ارتباطی ایجاد کرده خود به خود نیازهای جدیدی را هم بوجود آورده است لذا برای پاسخگویی به این نیازهای جدید افراد جامعه تغییر و دگرگونی در روش های مدیریت مدارس و تلاش برای بهبود بخشیدن به کیفیت مدیریت مدارس ضروری است. امروزه دراین دنیای درحال تغییر وپیشرفت ، مدارس نیاز به تغییر ودگرگونی دارند واین تغییر باید ابتدا در مدیریت ایجاد شود چرا که واقعیات امروز جامعه را نمی توان با روشهای دیروز فهمید بلکه باید با تجدید نظر در روشها وبرنامه های گذشته نظریه ها وروشهای نوینی را جایگزین کنیم در حال حاضر مدیریت آموزشی رویکرد جدید فرآیند مدار محور را برای اثر بخش کردن مدارس آغاز نموده است. در این مقاله برآنیم تا این رویکرد جدیدرا روشن و راهبردهای مناسب آن را …
دانلود فایل”جزوه ارتقای رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس اداره کل آموزش و پرورش”
فرم های آماده کاربینی
دانلود فرم های آماده کاربینی،
در قالب pdf و در 5 صفحه، شامل:
کاربرگ تعهد کاربین
کاربرگ ارزشیابی تحقق اهداف درس کاربینی
کاربرگ گزارش کاربینی شامل:
مشخصات کاربین
مشخصات محیطی واقعی کار مورد بازدید
بیان مشاهدات واقعی از محیط کار
تحقیق، توصیف و مقایسه ویژگی های شغل موردنیاز
ارائه نظرات و پیشنهادات کاربین
این فرم کاربینی، مورد استفاده در رشته های مهندسی، مدیریت و صنایع و نیاز کارآموزان به فرم های کاربینی را مرتفع می سازد.
مجموعه 280 بسم الله زیبا و متنوع
دانلود مجموعه 280 بسم الله زیبا و متنوع،
در قالب jpg و با کیفیت بالا.
توضیحات:
شامل 280 بسم الله زیبا و متنوع در انواع طرح ها و نقش ها. این مجموعه شامل 280 بسم الله زیبا و متنوع در انواع طرح ها و نقش ها می باشد.
فایل لایه باز ورد مبايعه نامه املاک 98
دانلود فایل لایه باز ورد مبايعه نامه املاک 98 ،
در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.
نمونه استعلام صلاحيت و ارزيابي كيفي سامانه نرم‌افزاری اتوماسيون اداري (RFQ)
نمونه اي از يک استعلام ارزيابي
کيفي است که مي توان از آن بررسي صلاحيت سامانه هاي نرم افزاري مانند اتوماسين
اداري استفاده کرد. در اين سند، موضوع و محدوده پروژه، فرآيند ارزيابي كيفي، شرايط
عمومي پيشنهاددهندگان و معيارهاي ارزيابي و امتيازدهي به پيشنهاددهندگان تشريح شده
است.
دانلود فایل”نمونه استعلام صلاحيت و ارزيابي كيفي سامانه نرم‌افزاری اتوماسيون اداري (RFQ)”