دانلود پاورپوینت با موضوع مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
انواع تغییر
کانون های تغییر
نیروهای تغییر
دلایل مقاومت در مقابل تغییر
دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر
تعريف سازمان يادگيرنده
ویژگیهای سازمان یاد گیرنده
سطوح یادگیری
الزاماتی که مدیران سازمان های یادگیرنده دارا هستند
راهکارهای تقویت سازمان یادگیرنده
انواع تغییر
کانون های تغییر
نیروهای تغییر
دلایل مقاومت در مقابل تغییر
دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر
تعريف سازمان يادگيرنده
ویژگیهای سازمان یاد گیرنده
سطوح یادگیری
الزاماتی که مدیران سازمان های یادگیرنده دارا هستند
راهکارهای تقویت سازمان یادگیرنده
قسمتی از متن پاورپوینت:
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر:
1- حفظ قدرت
2- ثبات ساختاری
3- بهینه سازی برای یک واحد سازمانی
4- فرهنگ سازمانی
5- هنجارهای گروهی
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر:
1- حفظ قدرت
2- ثبات ساختاری
3- بهینه سازی برای یک واحد سازمانی
4- فرهنگ سازمانی
5- هنجارهای گروهی
تعريف سازمان يادگيرنده:
به نظر پيتر سنگه، سازمان يادگيرنده جايي است كه افراد به طور مستمر توانايي هاي خود را براي خلق نتايجي كه طالب آن هستند، افزايش مي دهند …
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده’ می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
