مدیریت تحول

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل

دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل فرنچ و سیسیل اچ. بل با موضوع برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها،
در قالب ppt و در 49 اسلاید، قابل ویرایش.


اهداف فصل:
شرح، اهداف و ساز و کارهای فنی متنوع کارگزاران تحول سازمان در راستای بهبود عملکرد تیم های کاری دائمی و موقت.
در ابتدا تعریف تیم و گروه عنوان شده و سپس انواع برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها مورد بررسی قرار می گیرد.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل”

مدیریت تحول

پاورپوینت استراتژی های تغییر و تحول سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی های تغییر و تحول سازمان،
در قالب ppt و در 66 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
الگوي عمومي تحول
ویژگي هاي هر برنامه تحول
استراتژي هاي تحول: سطح خرد
استراتژي هاي 4 گانه تحول
استراتژي هاي ساختاري
استراتژي هاي تكنولوژي
شمائي از الگوي غني كردن شغل
استراتژي وظيفه اي
استراتژي رفتاري
الگوي سه مرحله اي تغيير (كرت لوين)
الگوي فرآيند يادگيري (الگوي مراحل تغيير)
مراحل فرعي فرآيند دروني ساختن
الگوي انتقال يادگيري
تغييرهاي رفتاري: نمونه اي از الگوهاي كاربردي
كانون هاي بهبود كيفيت
ايستادگي در برابر تغيير
رويارويي با ايستادگي در برابر تغيير
پذيرش تغيير و رابطه آن با مشاركت
استراتژي هاي تحول: سطح كلان (استراتژي هاي تحول مبتني بر برنامه)
مقايسه انواع تحول هاي بنيادي سازمان
الگوي تحول مبتني بر برنامه
الگوي بهبود و بازسازي سازمان (بوبس)
ويژگي هاي بوبس
فنون بوبس
سطح فرد: فن بهبود مهارت هاي ارتباطي- الگوي پنجرۀ جو-هري
الگوي پنجرۀ جو- هري
سطح گروه: فن تشكيل گروه
انواع وابستگي وظيفه اي
ويژگي هاي پژوهش مبتني بر بازيافت
مراحل 6 گانۀ شبكه بوبس
هماهنگي اجرائي فنون بوبس: نمودار تحليل مسير
استراتژي هاي تحول: سطح كلان (روندهاي نوين و در حال تكوين)
روندهاي نوين و در حال تكوين
سيستم هاي فني اجتماعي (الگو)
مديريت كيفيت جامع

توضیحات:
این فایل در زمینه استراتژی های تغییر و تحول سازمان می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت استراتژی های تغییر و تحول سازمان”

مدیریت تحول

تحقیق گذری بر مدیریت تحول

دانلود تحقیق با موضوع گذری بر مدیریت تحول،
در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از ابتدای تحقیق:
اسلام دين پيامبر اعظم، براي انسان ها آمده تا با قوت بالا و در عين حال با انعطاف و پا فشردن بر اصول و مباني خود، بتواند هماهنگ با جنبه هاي متغير هستي آدمي، به پاسخگويي شخصيت تحول پذير و نيازهاي جديد انسان در بستر زمان باشد.
در آيه 11 سوره رعد خداوند تبارك و تعالي مي فرمايد:
«… ان الله لايغير ما بقوم حتي يغيروا بانفسهم» بي گمان خداوند آن چه قومي دارند، دگرگون نكند مگر آن چه در دلهايشان دارند دگرگون كنند و خداوند سرنوشت قومي را از بد به نيك تغيير نمي دهد، مگر آن كه آن قوم به خود آيند و حال و آينده خود را دگرگون سازند و كمر همت به تغيير محيط و حل مشكلات خويش ببندند. آري سنت الهي چنين است كه بخشيدن نعمت با او و از راه او آغاز مي شود ولکن مقرر است از دست دادن و تباه كردن اين نعمت و فرصت از اراده و عمل نادرست انسان ها حاصل گردد، پس تغيير و تحول آن هم با جهت مثبت و رو به بالا، مي تواند عامل ترقي و سعادت انسان ها باشد، آن هم در يد خود انسان ها واقع است.
سازمان ها نيز خارج از اين اصول كلي نمي باشند. به طور اجمالي در كالبدشكافي هر سازماني به سه عنصر اصلي تشكیل دهنده آن مي رسيم…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق گذری بر مدیریت تحول”

مدیریت تحول

پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل فرنچ و سیسیل اچ. بل با موضوع برنامه های ایجاد تغییر،
در قالب ppt و در 51 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

برنامه هاي ايجاد تغيير جامع
اهميت برنامه هاي ايجاد تغيير جامع
گردهمایی عمومی

همايش هاي جستجوي آينده
جلسه رويارويي بک هارد
شرايط لازم براي برقراري جلسه رويارويي بک هارد
فعاليت هاي مديريت استراتژيک
و …

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل”

مدیریت تحول

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل فرنچ و سیسیل اچ. بل با موضوع برنامه های ایجاد تغییر ساختاری،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سیستم های اجتماعی- فنی
تیم های خودگردان
طراحی مجدد شغل
مدیریت بر مبنای هدف
حلقه های کنترل کیفیت
برنامه های کیفیت زندگی کاری
ساختارهای موازی یادگیری (سازمان های جانبی)
محیط فیزیکی سازمان
مدیریت کیفیت جامع
بازمهندسی
تغییر سیستمی در مقیاس بزرگ

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل”

مدیریت تحول

پاورپوینت مدیریت تحول سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تحول سازمان،
در قالب ppt و در 303 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

فصل اول:
نیاز به تحول

فصل دوم:
اصول تحول

فصل سوم:
فرآیند تحول

فصل چهارم:
اشتباهات تحول

فصل پنجم:
محیط تحول

فصل ششم:
استراتژی تحول

فصل هفتم:
فرهنگ تحول

فصل هشتم:
تحول در سازمان

فصل نهم:
تحول در مدیریت

فصل دهم:
ماهیت و انواع تحول

فصل یازدهم:
اثربخشی سازمانی

فصل دوازدهم:
آسيب شناسي و عارضه يابي

فصل سيزدهم:
گذر در تحول

فصل چهاردهم:
مدیریت مداخلات

فصل پانزدهم:
آینده مدیریت ‌تحول

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت تحول سازمان”

مدیریت تحول

پاورپوینت مدیریت ‌تحول و آینده آن

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ‌تحول و آینده آن،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مدیریت تحول برنامه‌ ای
مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی
نظارت بر اجرای برنامه‌ های تحول
سنجش عملکرد در مدیریت تحول
الگوی امتیازدهی متوازن
معیارهای الگوی امتیازدهی
تثبیت تحول برای آینده
نتیجه گیری

توضیحات:
این
فایل شامل پاورپوینتی با عنوان ‘مدیریت ‌تحول و آینده آن’ می باشد که در
حجم 23 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه
کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت ‌تحول و آینده آن”

مدیریت تحول

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل فرنچ و سیسیل اچ. بل با موضوع برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث،
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعارض
تعریفی از تعارض
هنگامی که بین گروه ها تنش، تعارض و یا رقابت وجود دارد 
استراتژی های کاهش تعارض بین گروهی
اهمیت برنامه های ایجاد تغییر 
برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی
اهداف فعالیت های مذکور
تیم سازی بین گروهی
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل.فرنچ و سیسیل.اچ.بل”

مدیریت تحول

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر و تحول سازمانی،
در قالب pptx و در 88 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
ضرورت تحول
تفاوت تغییر با تحول
تغییر عملیاتی
مبانی استراتژی مدیریت تغییر
فرآیند تغییر
مقاومت در برابر تغییر
مدل‌های تغییر
رهنمودهایی برای استراتژی‌های مدیریت تغییر
فرآيند تحول در سازمان‌ها
مراحل ايجاد تحول
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه:
تغییر واقعیتی است که افراد، گروه­‌ها و سازمان­‌ها برای بقاء خود باید بطور مداوم و مستمر به آن توجه نموده و در سرلوحه اقدامات خود قرار دهند. زیرا امروزه عوامل درونی و بیرونی سازمان از پویایی زیادی برخوردارند که واقعیات موجود را تغییر می­‌دهند و سازمان­‌ها ناچارند از وضع موجود به وضع مطلوب حرکت نمایند. برخی اوقات، فرایند تغییر در سازمان­‌ها با مقاومت­‌هایی مواجه می­‌شود که برخی تصور می­‌کنند که این مقاومت­‌ها باید بلافاصله برطرف شوند. در حالی که این مقاومت­‌ها در بعضی اوقات نه تنها مضر نیست، بلکه پیامدهای مثبتی را نیز برای سازمان به دنبال دارد؛ چرا که باعث تقویت تضادهای کارکردی و گفتمان­‌های مثبت می­‌شود که به نوبه خود می­‌تواند گزینه­‌های تغییر را با تحلیل‌هایی که از پیامدهای آنها به عمل خواهد آمد، ارتقاء بخشد. اما اگر مقاومت غیرمنطقی و افراطی باشد …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول سازمانی”

مدیریت تحول

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت تحول در سازمان وندل.فرنچ و سیسیل اچ.بل

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندل فرنچ و سیسیل اچ. بل با موضوع روابط مشاور- متقاضی تحول،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ورود مشاور به سازمان و انعقاد قرارداد
تعیین و تعریف سیستم متقاضی تحول
اعتماد فیمابین مشاور و متقاضی تحول
ماهیت تخصص مشاور
تشخیص و برنامه های تغییر مناسب
عمق برنامه های تغییر (میزان مداخله)
مشاور به عنوان یک الگو
هماهنگی بین مشاوران
اقدام پژوهي و فرایند تحول
معیارهای اخلاقی در تحول سازمانی
كاربردهاي تحول سازماني براي متقاضي تحول

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت تحول در سازمان وندل.فرنچ و سیسیل اچ.بل”