دانلود تحقیق با موضوع گذری بر مدیریت تحول،
در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از ابتدای تحقیق:
اسلام دين پيامبر اعظم، براي انسان ها آمده تا با قوت بالا و در عين حال با انعطاف و پا فشردن بر اصول و مباني خود، بتواند هماهنگ با جنبه هاي متغير هستي آدمي، به پاسخگويي شخصيت تحول پذير و نيازهاي جديد انسان در بستر زمان باشد.
در آيه 11 سوره رعد خداوند تبارك و تعالي مي فرمايد:
«… ان الله لايغير ما بقوم حتي يغيروا بانفسهم» بي گمان خداوند آن چه قومي دارند، دگرگون نكند مگر آن چه در دلهايشان دارند دگرگون كنند و خداوند سرنوشت قومي را از بد به نيك تغيير نمي دهد، مگر آن كه آن قوم به خود آيند و حال و آينده خود را دگرگون سازند و كمر همت به تغيير محيط و حل مشكلات خويش ببندند. آري سنت الهي چنين است كه بخشيدن نعمت با او و از راه او آغاز مي شود ولکن مقرر است از دست دادن و تباه كردن اين نعمت و فرصت از اراده و عمل نادرست انسان ها حاصل گردد، پس تغيير و تحول آن هم با جهت مثبت و رو به بالا، مي تواند عامل ترقي و سعادت انسان ها باشد، آن هم در يد خود انسان ها واقع است.
سازمان ها نيز خارج از اين اصول كلي نمي باشند. به طور اجمالي در كالبدشكافي هر سازماني به سه عنصر اصلي تشكیل دهنده آن مي رسيم…
