برچسب: خلاقيت و نوآوري
دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقيت و نوآوري،
در قالب ppt و در 124 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فهرست:
آشنایی با خلاقیت و نوآوری
استفاده از خلاقیت و نوآوری در حل مسئله
روشهای پیداکردن مسئله
روشهای خلاقانه حل مسئله
عملیاتی کردن روشهای خلاقانه حل مسئله
مدیریت در خلاقیت و نوآوری
بحث و تبادل نظر نهایی
بخشی از متن پاورپوینت:
مفهوم خلاقيت
توليد ايده هاي نو
توانايي ارائه راه حل جديد براي حل مسائل
طي كردن راهي تازه يا پيمودن يك راه طي شده قبلي به روشي نوين
فرايند يافتن راههاي جديد براي انجام دادن بهتر كارها
به كارگيري توانائيهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاء كميت يا كيفيت فعاليتهاي سازمان
مثال: افزايش بهرهوري، كاهش هزينهها، افزايش توليدات يا خدمات از روش بهتر، توليدات يا خدمات جديد و غيره
پاورپوینت خلاقيت و نوآوري
دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقيت و نوآوري،
درقالب ppt و در 160 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
1-مباني نظري-اهميت و ضرورت-تعاريف-اصول استراتژيك-تكنيك ناپليون2-ويژگيهاي خلاقيت و نواوري-مقايسه ايندو-فرايندخلاقيت-نياز-پارادايمها-تكنيك 5چرا و چي مي شود اگر3-رابطه عمرمحصولات-دامنه نواوري-تكنيك رسيدگي به شكايات-مشخصه سازمانها و افراد خلاق4-انواع نواوري-سيكل زندگي نواوري-تكنيك بارش فكري-دواير خلاق-بنچ ماركينگ
اگر جوانان مي دانستند و پيران مي توانستند دنيا گلستان مي شد پس سريعتر بدانيم
آن تير كه بر چله انديشه نشيندآنجا نشيند كه وراي انتظار است
اهميت و ضرورت
رويكرد ديني (خلقت انسان-پيامبر-احاديث و غيره)
رويكرد تكاملي (مراحل تكامل بشر-هدفگذاري و قدرت تفكر و توانمنديهاي مورد نياز)
رويكردجهاني (رقابت و دانايي)
رويكرد ديني (خلقت انسان-پيامبر-احاديث و غيره)
آيات :ونفخت فيه من روحي ،فتبارك ا… احسن الخالقين،سوره علق (اقرا-علم الانسان ما لم يعلم(آموخت به اسنان آنچيزي را كه نمي دانست –آيه 5)
گروههاي عرافه،اطلبوالعلم من المهد الي الحد-اطلبو العلم ولو بالصين-1 ساعت تفكر برتر از 70 سال عبادت است-حضرت امير :اولين هدف از بعثت انبيا كشف دفينه هاي مغزهاست- امام صادق-امام باقر (عليهم السلام )و …
اگر جوانان مي دانستند و پيران مي توانستند دنيا گلستان مي شد پس سريعتر بدانيم
آن تير كه بر چله انديشه نشيندآنجا نشيند كه وراي انتظار است
اهميت و ضرورت
رويكرد ديني (خلقت انسان-پيامبر-احاديث و غيره)
رويكرد تكاملي (مراحل تكامل بشر-هدفگذاري و قدرت تفكر و توانمنديهاي مورد نياز)
رويكردجهاني (رقابت و دانايي)
رويكرد ديني (خلقت انسان-پيامبر-احاديث و غيره)
آيات :ونفخت فيه من روحي ،فتبارك ا… احسن الخالقين،سوره علق (اقرا-علم الانسان ما لم يعلم(آموخت به اسنان آنچيزي را كه نمي دانست –آيه 5)
گروههاي عرافه،اطلبوالعلم من المهد الي الحد-اطلبو العلم ولو بالصين-1 ساعت تفكر برتر از 70 سال عبادت است-حضرت امير :اولين هدف از بعثت انبيا كشف دفينه هاي مغزهاست- امام صادق-امام باقر (عليهم السلام )و …
پاورپوینت خلاقيت و نوآوري
دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقيت و نوآوري،
در قالب ppt و در 160 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تغییرات جهانی
تغيير درپارادايم رقابتي :
پايه هاي قديم كاميابي
فروريخته است. در تمام طول تاريخ بشر، منشاء كاميابي دستيابي به منابع
طبيعي مانند زمين، طلا يا نفت بوده است و ناگهان ورق برگشته و « دانش » به
جاي آنها نشسته است . اين عصر، عصر صنايع انسان ساخته بر پايه دانايي و
توانايي هاي ذهني است . بيل گيتس، ثروتمند ترين مرد دنيا، مالك چيزهاي
معمولي نيست – نه زمين دارد نه طلا ،نه كارخانه نه فعاليت صنعتي ديگر و نه
ارتش و سپاهي!
اين نخستين بار در طول تاريخ بشر است كه ثروتمندترين مرد دنيا فقط دانش دارد وبس!!
تغییرات جهانی – تغيير درپارادايم كسب وكار
اين
نخستين بار در طول تاريخ است كه شركتها و بنگاهاي اقتصادي از جايي در دنيا
مي خرند كه قيمتها پايين تر است و جايي از دنيا مي فروشند كه قيمتها
بالاتر است ؛ كه آمريكائي ترين شركت آمريكائي يعني كوكا كولا 80 درصد محصول
خود را درخارج از آمريكا مي فروشد و براي نخستين بار است كه آمريكائي ترين
محصول آمريكا يعني خودرو متشكل از قطعاتي از سراسر دنياست .در چنين شرايطي
از هر 100 شركتي كه تاسيس ميشود، 88 شركت تعطيل مي گردد.
تغيير درپارادايم رقابتي :
پايه هاي قديم كاميابي
فروريخته است. در تمام طول تاريخ بشر، منشاء كاميابي دستيابي به منابع
طبيعي مانند زمين، طلا يا نفت بوده است و ناگهان ورق برگشته و « دانش » به
جاي آنها نشسته است . اين عصر، عصر صنايع انسان ساخته بر پايه دانايي و
توانايي هاي ذهني است . بيل گيتس، ثروتمند ترين مرد دنيا، مالك چيزهاي
معمولي نيست – نه زمين دارد نه طلا ،نه كارخانه نه فعاليت صنعتي ديگر و نه
ارتش و سپاهي!
اين نخستين بار در طول تاريخ بشر است كه ثروتمندترين مرد دنيا فقط دانش دارد وبس!!
تغییرات جهانی – تغيير درپارادايم كسب وكار
اين
نخستين بار در طول تاريخ است كه شركتها و بنگاهاي اقتصادي از جايي در دنيا
مي خرند كه قيمتها پايين تر است و جايي از دنيا مي فروشند كه قيمتها
بالاتر است ؛ كه آمريكائي ترين شركت آمريكائي يعني كوكا كولا 80 درصد محصول
خود را درخارج از آمريكا مي فروشد و براي نخستين بار است كه آمريكائي ترين
محصول آمريكا يعني خودرو متشكل از قطعاتي از سراسر دنياست .در چنين شرايطي
از هر 100 شركتي كه تاسيس ميشود، 88 شركت تعطيل مي گردد.
تحقیق بررسی خلاقيت و نوآوري تعريف مفاهيم و مديريت آن
دانلود تحقیق با موضوع بررسی خلاقيت و نوآوري تعريف مفاهيم و مديريت آن،
در قالب word و در 39 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن تحقیق:
كمك آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوري به پيش برود. هدف بايد پرورش انسانهايي باشد كه بتوانند با مغزي خلاق با مشكلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونهاي كه انسانها بتوانند به خوبي با يكديگر ارتباط برقرار كرده و با بهره گيري از دانش جمعي و توليد افكار نو مشكلات را از ميان بردارند. امروزه مردم ما نيازمند آموزش خلاقيت هستند كه با خلق افكار نو به سوي يك جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاينده اطلاعات، سبب شده است كه هر انساني از تجربه و علم و دانشي برخوردار باشد كه ديگري فرصت كسب آنها را نداشته باشد، لذا به جريان انداختن اطلاعات حاوي علم و دانش و تجربه در بين انسانها يكي از رموز موفقيت در دنياي امروز است. هيچ كس قادر نيست به ميزان اطلاعات واقعي هر كس كه در گوشه ذهن او نهفته است پي ببرد. اين اطلاعات زماني به حركت در ميآيد كه انگيزهاي قوي سبب رها شدن آن به بيرون ذهن ميشود. در اين مرحله انسانها به سرنوشت يكديگر حساسند و در جهت رشد يكديگر ميكوشند و در نهايت سبب ميشود جرياني از علم و دانش و تجربيات ميان آنها جاري شود كه همين امر زمينهساز نوآوري و خلاقيت خواهد بود.
يكي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يك جامعه، زمينهسازي و بسترسازي در بين انسانها جهت ايجاد فرهنگي است كه در آن همگان در تلاش براي رشد دادن ديگري هستند و با تأثير بر روي يكديگر به پيشرفت جامعه كمك ميكنند.
يكي از شرايط لازم براي پديدار شدن افكار نو، وجود آرامش براي مغز است. به همين خاطر لازم است انسانها بكوشند در جامعه شرايطي پديد آيد كه در بستر آن مغز بينديشد و تكامل يابد و سبب ساز افكار نو شده و شرايط براي سازندگي در جامعه مهيا شود. با افزايش سپردهگذاريهاي اخلاقي ميتوان شرايط را براي شكل گيري يك محيط آرامبخش در جامعه فراهم كرد. كاهش سپردهگذاريهاي اخلاقي در جامعه سبب ميشود كه زمينه براي گسسته شدن روابط اجتماعي گسترش يابد و با سست شدن پيوندهاي اجتماعي، شرايط لازم براي بروز خلاقيت در جامعه سخت تر ميشود. زيرا فرصتي براي تفكر كردن وجود نخواهد داشت….
يكي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يك جامعه، زمينهسازي و بسترسازي در بين انسانها جهت ايجاد فرهنگي است كه در آن همگان در تلاش براي رشد دادن ديگري هستند و با تأثير بر روي يكديگر به پيشرفت جامعه كمك ميكنند.
يكي از شرايط لازم براي پديدار شدن افكار نو، وجود آرامش براي مغز است. به همين خاطر لازم است انسانها بكوشند در جامعه شرايطي پديد آيد كه در بستر آن مغز بينديشد و تكامل يابد و سبب ساز افكار نو شده و شرايط براي سازندگي در جامعه مهيا شود. با افزايش سپردهگذاريهاي اخلاقي ميتوان شرايط را براي شكل گيري يك محيط آرامبخش در جامعه فراهم كرد. كاهش سپردهگذاريهاي اخلاقي در جامعه سبب ميشود كه زمينه براي گسسته شدن روابط اجتماعي گسترش يابد و با سست شدن پيوندهاي اجتماعي، شرايط لازم براي بروز خلاقيت در جامعه سخت تر ميشود. زيرا فرصتي براي تفكر كردن وجود نخواهد داشت….
دانلود فایل”تحقیق بررسی خلاقيت و نوآوري تعريف مفاهيم و مديريت آن”
تحقیق تعريف خلاقيت و نوآوري مديريت آن
دانلود تحقیق با موضوع تعريف خلاقيت و نوآوري مديريت آن،
در قالب word و در 39 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
اين مقاله به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري ميپردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه ميشوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده ميشود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ سازماني بر نوآوري، تأثير متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري از ديگر مباحث اين بخش هستند. ويژگيهاي افراد خلاق، فرصتهاي خلاقيت، نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي و سازماني، ويژگيهاي سازمانهاي خلاق، مديريت خلاقيت، تكنيكهاي توسعه خلاقيت گروهي شامل طوفان فكري، شش كلاه تفكر، گردش تخيلي، تفكر موازي و ارتباط اجباري از ديگر مطالب اين مقاله هستند.
مقدمه
با پيشرفت روز افزون دانش و تكنولوژي و جريان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نيازمند آموزش مهارتهايي است كه با كمك آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوري به پيش برود. هدف بايد پرورش انسانهايي باشد كه بتوانند با مغزي خلاق با مشكلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونهاي كه انسانها بتوانند به خوبي با يكديگر ارتباط برقرار كرده و با بهره گيري از دانش جمعي و توليد افكار نو مشكلات را از ميان بردارند. امروزه مردم ما نيازمند آموزش خلاقيت هستند كه با خلق افكار نو به سوي يك جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاينده اطلاعات، سبب شده است كه هر انساني از تجربه و علم و دانشي برخوردار باشد كه ديگري فرصت كسب آنها را نداشته باشد، لذا به جريان انداختن اطلاعات حاوي علم و دانش و تجربه در بين انسانها يكي از رموز موفقيت در دنياي امروز است. هيچ كس قادر نيست به ميزان اطلاعات واقعي هر كس كه در گوشه ذهن او نهفته است پي ببرد. اين اطلاعات زماني به حركت در ميآيد كه انگيزهاي قوي سبب رها شدن آن به بيرون ذهن ميشود. در اين مرحله انسانها به سرنوشت يكديگر حساسند و در جهت رشد يكديگر ميكوشند و در نهايت سبب ميشود جرياني از علم و دانش و تجربيات ميان آنها جاري شود كه همين امر زمينهساز نوآوري و خلاقيت خواهد بود.
يكي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يك جامعه، زمينهسازي و بسترسازي در بين انسانها جهت ايجاد فرهنگي است كه در آن همگان در تلاش براي رشد دادن ديگري هستند و با تأثير بر روي يكديگر به پيشرفت جامعه كمك ميكنند….
مقدمه
با پيشرفت روز افزون دانش و تكنولوژي و جريان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نيازمند آموزش مهارتهايي است كه با كمك آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوري به پيش برود. هدف بايد پرورش انسانهايي باشد كه بتوانند با مغزي خلاق با مشكلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونهاي كه انسانها بتوانند به خوبي با يكديگر ارتباط برقرار كرده و با بهره گيري از دانش جمعي و توليد افكار نو مشكلات را از ميان بردارند. امروزه مردم ما نيازمند آموزش خلاقيت هستند كه با خلق افكار نو به سوي يك جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاينده اطلاعات، سبب شده است كه هر انساني از تجربه و علم و دانشي برخوردار باشد كه ديگري فرصت كسب آنها را نداشته باشد، لذا به جريان انداختن اطلاعات حاوي علم و دانش و تجربه در بين انسانها يكي از رموز موفقيت در دنياي امروز است. هيچ كس قادر نيست به ميزان اطلاعات واقعي هر كس كه در گوشه ذهن او نهفته است پي ببرد. اين اطلاعات زماني به حركت در ميآيد كه انگيزهاي قوي سبب رها شدن آن به بيرون ذهن ميشود. در اين مرحله انسانها به سرنوشت يكديگر حساسند و در جهت رشد يكديگر ميكوشند و در نهايت سبب ميشود جرياني از علم و دانش و تجربيات ميان آنها جاري شود كه همين امر زمينهساز نوآوري و خلاقيت خواهد بود.
يكي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يك جامعه، زمينهسازي و بسترسازي در بين انسانها جهت ايجاد فرهنگي است كه در آن همگان در تلاش براي رشد دادن ديگري هستند و با تأثير بر روي يكديگر به پيشرفت جامعه كمك ميكنند….
تحقیق خلاقيت و نوآوري در مديريت
دانلود تحقیق با موضوع خلاقيت و نوآوري در مديريت،
در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن تحقیق:
1- رعایت کرامت انسانی و احترام به افراد
در این سازمانها حفظ حرمت و شخصیت انسانها از اصول اساسی شمرده می شود . در سازمانهای خلاق کارکنان به عنوان سرمایه های واقعی سازمان مورد اعتماد و اطمینان بوده ، اختیار لازم به آنها تفویض گردیده و از نظرات و ایده های انها در تصمیم گیریها ، برنامه ریزی ها ،اجرا و ارزشیابی استفاده کامل می شود.
2- فرهنگ ارتقای بهره وری
سازمان خلاق سازمانی است که در ان بستر لازم برای بهبود مداوم فعالیت ها مهیا است ،کازکنان به درجه ای از رشد و تکامل رسیده اند که هر نقصی و مشکلی را به عنوان فرصتی برای ارتقاء تلقی کرده و پیوسته در اندیشه و در عمل در حال بهبود مستمر فرایندها هستند.
3-مدیران همیشه در صحنه
در سازمانهای خلاق حصارهای ما بین مدیران و کارکنان شکسته شده و فاصله به حداقل رسیده است بطوریکه حضور و اثر مدیران را در جای جای سازمان می توان حس کرد. دراین سازمانها ارتباط افقی به حداکثر رسیده و نزدیکی بی پیرایه و صمیمانه مدیران و کارکنان یک ارزش سازمانی می باشد.
4- رقابت کامل و فشرده
در سازمانهای خلاق کارکنان و مدیران بخشهای مختلفی در قالب تیمهای کاری و ارتقاء مشغول فعالیت بوده و در بهبود امور سازمانها همواره در حال رقابتی سالم ، فشرده و کامل در جهت نیل به نقص صفر و دستیابی به ماموریت و رسالت سازمانی….
در این سازمانها حفظ حرمت و شخصیت انسانها از اصول اساسی شمرده می شود . در سازمانهای خلاق کارکنان به عنوان سرمایه های واقعی سازمان مورد اعتماد و اطمینان بوده ، اختیار لازم به آنها تفویض گردیده و از نظرات و ایده های انها در تصمیم گیریها ، برنامه ریزی ها ،اجرا و ارزشیابی استفاده کامل می شود.
2- فرهنگ ارتقای بهره وری
سازمان خلاق سازمانی است که در ان بستر لازم برای بهبود مداوم فعالیت ها مهیا است ،کازکنان به درجه ای از رشد و تکامل رسیده اند که هر نقصی و مشکلی را به عنوان فرصتی برای ارتقاء تلقی کرده و پیوسته در اندیشه و در عمل در حال بهبود مستمر فرایندها هستند.
3-مدیران همیشه در صحنه
در سازمانهای خلاق حصارهای ما بین مدیران و کارکنان شکسته شده و فاصله به حداقل رسیده است بطوریکه حضور و اثر مدیران را در جای جای سازمان می توان حس کرد. دراین سازمانها ارتباط افقی به حداکثر رسیده و نزدیکی بی پیرایه و صمیمانه مدیران و کارکنان یک ارزش سازمانی می باشد.
4- رقابت کامل و فشرده
در سازمانهای خلاق کارکنان و مدیران بخشهای مختلفی در قالب تیمهای کاری و ارتقاء مشغول فعالیت بوده و در بهبود امور سازمانها همواره در حال رقابتی سالم ، فشرده و کامل در جهت نیل به نقص صفر و دستیابی به ماموریت و رسالت سازمانی….
پاورپوینت خلاقیت و مديريت خلاق
دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و مديريت خلاق،
در قالب pptx و در 130 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
خلاقيت چيست؟
تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی
مباني روانشناسي خلاقيت
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شدهاند؟
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شدهاند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر ميگذارد؟
فرصتهاي خلاقيت
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
و …
بخشی از متن پاورپوینت:
خلاقیت چیست؟
– خلاقيت = توانايي تفكر + كشتن ويروس هاي ذهني.
– خلاقيت يعني ديدن به نوعي ديگر.
– خلاقيت يعني رهايي از عادت هاي ذهني.
– خلاقيت يعني فرآيند تغيير، توسعه و تكامل در سازمان بندي حيات ذهني.
– خلاقيت يعني ديدن چيزي كه وجود ندارد.
– خلاقيت يعني ديدن به نوعي ديگر.
– خلاقيت يعني رهايي از عادت هاي ذهني.
– خلاقيت يعني فرآيند تغيير، توسعه و تكامل در سازمان بندي حيات ذهني.
– خلاقيت يعني ديدن چيزي كه وجود ندارد.
و …
پاورپوینت آشنایي با مهندسی خلاقيت و نظريه حل ابداعانه مسئله (TRIZ)
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایي با مهندسی خلاقيت و نظريه حل ابداعانه مسئله (TRIZ)،
در قالب ppt و در 86 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
دانش خلاقيت شناسي و TRIZ
تعريف علم خلاقيت شناسي
تعاريف خلاقيت و نوآوري
خلاقيت شناسي اختراعات
تعريف اختراع
خلاقيت شناسي تحليلي اختراعات
روش مهندسي معکوس اختراعات (REI)
TRIZ
تاريخچه TRIZ
ويژگي های نظريه اختراع
فوايد و كاربردهاي TRIZ
ديگر رويكردهاي خلاقيت شناختي مبتني بر دانش TRIZ
مسئله وTRIZ
انواع مسئله
مسئله وTRIZ
پارامترهاي مهندسي TRIZ
قوانين ابداع
مثالي از حل يك تناقض به وسيلة TRIZ
نتيجة يافته ها
منابع
تعريف علم خلاقيت شناسي
تعاريف خلاقيت و نوآوري
خلاقيت شناسي اختراعات
تعريف اختراع
خلاقيت شناسي تحليلي اختراعات
روش مهندسي معکوس اختراعات (REI)
TRIZ
تاريخچه TRIZ
ويژگي های نظريه اختراع
فوايد و كاربردهاي TRIZ
ديگر رويكردهاي خلاقيت شناختي مبتني بر دانش TRIZ
مسئله وTRIZ
انواع مسئله
مسئله وTRIZ
پارامترهاي مهندسي TRIZ
قوانين ابداع
مثالي از حل يك تناقض به وسيلة TRIZ
نتيجة يافته ها
منابع
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘آشنایي با مهندسی خلاقيت و نظريه حل ابداعانه مسئله (TRIZ)’ می باشد که در حجم 86 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل”پاورپوینت آشنایي با مهندسی خلاقيت و نظريه حل ابداعانه مسئله (TRIZ)”
پاورپوینت خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی
دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی،
در قالب pptx و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
خلاقیت
خلاقيت و نوآوري
دو اصل خلاقیت
فنون خلاقیت
نمونههايي از تكنيكهاي خلاقيت
طوفان مغزي
منابع
تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
خلاقیت
خلاقيت و نوآوري
دو اصل خلاقیت
فنون خلاقیت
نمونههايي از تكنيكهاي خلاقيت
طوفان مغزي
منابع
بخشی از متن پاورپوینت:
اهمیت خلاقیت:
تداوم حیات سازمانها به قدرت بازسازی آنها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روشهای تحقیق این اهداف انجام میشود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است. زیرا به مرور زمان سازمان غیرخلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم میگردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث میشود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات، فنآوری، ساختار، فراگرد، سهم بازار، روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمانها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا …
دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی”
پاورپوینت تکنیک های خلاقیت و کار گروهی
دانلود پاورپوینت با موضوع تکنیک های خلاقیت و کار گروهی،
در قالب pptx و در 92 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعاریف
تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شدهاند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر ميگذارد؟
فرصتهاي خلاقيت
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
ويژگيهاي سازمان خلاق
و …
بخشی از متن پاورپوینت:
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني:
– عامل پيدايش سازمان
– عامل توليدات و خدمات
– عامل افزايش كميت، تنوع توليدات و خدمات
– عامل افزايش كيفيت توليدات و خدمات و موفقيت در رقابت
– عامل كاهش هزينهها، ضايعات و اتلاف منابع
– عامل افزايش انگيزش كاري كاركنان سازمان
– عامل ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان
– عامل توليدات و خدمات
– عامل افزايش كميت، تنوع توليدات و خدمات
– عامل افزايش كيفيت توليدات و خدمات و موفقيت در رقابت
– عامل كاهش هزينهها، ضايعات و اتلاف منابع
– عامل افزايش انگيزش كاري كاركنان سازمان
– عامل ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان
و …