مدیریت خلاقیت

پاورپوینت خلاقیت و مديريت خلاق

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و مديريت خلاق،
در قالب pptx  و در 130 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
خلاقيت چيست؟
تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی
مباني روانشناسي خلاقيت
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟
فرصت‌هاي خلاقيت
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
خلاقیت چیست؟
– خلاقيت = توانايي تفكر + كشتن ويروس هاي ذهني.
– خلاقيت يعني ديدن به نوعي ديگر.
– خلاقيت يعني رهايي از عادت هاي ذهني.
– خلاقيت يعني فرآيند تغيير، توسعه و تكامل در سازمان بندي حيات ذهني.
– خلاقيت يعني ديدن چيزي كه وجود ندارد.
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و مديريت خلاق”

سایر گرایش های مدیریت

پاورپوینت خلاقیت گروهی- سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت گروهی- سازمانی،
در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
خلاقيت و نوآوري
تکنیک های خلاقیت وکار گروهی
تکنیک های خلاقیت 
تکنیک خواب خلاق
منابع
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت گروهی- سازمانی”

مدیریت خلاقیت

تحقیق راه های پرورش خلاقیت در مدیران و سازمان ها

دانلود تحقیق با موضوع راه های پرورش خلاقیت در مدیران و سازمان ها،
در قالب word و در 92 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
مفهوم و ماهیت خلاقیت
مراحل خلاقیت
معنای خلاقیت و نوآوری
ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی
اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان
ویژگی‌های اندیشه و عمل خلاقانه
خلاقیت و مدیریت   
سازمان خلاق   
موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی
کارکنان خلاق   
ده طریق افزایش خلاقیت
نتیجه گیری   
خلاقیت در سازمان   
 تفاوت خلاقیت(CREATIVITY) و نوآوری (INNOVATION)   
به کار گیری حسن کنجکاوی و توان پرسیدن   
محیط خلاق   
برای تشکیل گروههای خلاق باید به مواردی توجه کرد   
عوامل فردی (درونی)   
عوامل پیرامونی (برونی)   
 تکنیک یورش فکری یاطوفان مغزی (BRAIN STORMING)   
راهکارهای توسعه خلاقیت در سازمان ها   
خلاقیت   
مدیر خلاق   
نتیجه‌گیری   
ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان   
منابع    


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
در غالب مدیریت سازمان، موفقیت نهایی و حتی گاهی بقای آن به میزان توانایی برنامه‌ریزان در ایجاد نوآوری و به كارگیری فكرهای نو بستگی دارد. مهمترین دلیل نیاز به خلاقیت و نوآوری بروز مشكل است.

خلاقیت عبارت است از به كارگیری توانایی‌های ذهنی برای ایجاد یك فكر یا مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فكرهای جدید و تبدیل آن فكرها به عمل و كاربردهای سودمند را نوآوری می‌گویند. حل مشكل به دو شیوه حل عقلایی و حل خلاقانه مشكل میسر است. برای ظهور یك ذهنیت خلاق باید تعریف دقیقی از مشكل ارائه گردد همچنین زمینه استفاده از راه‌حل‌های گوناگون و سوای از راه‌حل‌های مرسوم، ایجاد شود. مسئله حائز اهمیت در رابطه با خلاقیت موانع خلاقیت است كه در چهار مورد خلاصه می‌شود …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق راه های پرورش خلاقیت در مدیران و سازمان ها”

مدیریت خلاقیت

تحقیق ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق و نوآور

دانلود تحقیق با موضوع ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق و نوآور،
در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعريف خلاقيت
نوآوري
ويژگي‌هاي افراد خلاق
مراحل خلاقيت
فرصت‌هاي خلاقيت
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
و …


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
در جهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزآينده تحولات به حدي است كه علوم و معارف بشري تقريبا در هر ده سال د وبرابر مي‌شود. در رشته برق اين مدت حدود 5 سال، در رشته الكترونيك حدود 3 سال و در رشته كامپيوتر حدود يك سال برآورد شده است. بدون ترديد با گذشت زمان اين روند با شتاب بيشتري تداوم خواهد يافت.

جامعه جهاني امروز پيوسته دچار تحول و دستخوش دگرگوني است. براي زيستن در چنين محيط متغير و بي‌ثباتي، مديريت خلاق ضرورت مي‌يابد. صاحبنظران يكي از مهمترين و بارزترين ويژگي‌هاي عصر اطلاعاتي و نرم افزاري را كه ما هم اكنون در آن به سر مي‌بريم پيش بيني ناپذيري و عدم رويت روند امور و تحولات آينده مي‌دانند. در اين شرايط تنها خلاقيت و نوآوري مديران است كه …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق و نوآور”

مدیریت سازمانی

تحقیق پیش کنشی و خلاقیت

دانلود تحقیق با موضوع پیش کنشی و خلاقیت،
در قالب word و در 24 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
پيش كنشي و نوآوري
پيش كنشي  
پیوند پيش كنشي و نوآوري
سازمان ها چگونه می توانند پيش كنشي و ابداع کارمندان را ارتقا و بهبود دهند؟
عوامل اختلاف فردی
عوامل انگیزشی
عوامل ضمنی
تعریف خلاقیت
تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی
تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی
نوآوری
خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
نوآوری شامل چه چیزهایی است؟
چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟
چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟
کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟
فرآيند خلاقيت
ویژگی‌های افراد خلاق
فرصت‌های خلاقیت
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی
ویژگی‌های سازمان خلاق
نقش مدیر در پرورش خلاقیت
روش هاي افزايش قدرت خلاقيت
موانع محیطی خلاقیت
موانع  سازمانی خلاقیت
موانع فرهنگی خلاقیت
موانع ادراکی خلاقیت
انواع تکنيک هاي خلاقيت
تکنيک هاي خلاقيت فردي و گروهي
تکنيک هاي عمومي خلاقيت
تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی
طوفان فکری
تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر
گردش تخیلی
تفکر موازی
تكنیك چرا؟
تكنیك توهم خلاق
تكنیك پی . ام .آی (P.M.I)
تكنیك DO IT
تكنیك شكوفه نیلوفر آبی
تكنیك چه می شود اگر ..؟
تكنیك اسكمپر SCAMPER
ارتباط اجباری
نتيجه گيري
منابع


توضیحات:
این فایل، شامل تحقیقی بسیار کامل و جامع در زمینه پیش کنشی و خلاقیت بوده که در 24 صفحه، با فرمت word با قابلیت ویرایش متن، تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درس های مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مربوط به مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق پیش کنشی و خلاقیت”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت تکنیک های خلاقیت و کار گروهی

دانلود پاورپوینت با موضوع تکنیک های خلاقیت و کار گروهی،
در قالب pptx و در 92 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعاریف
تعريف خلاقيت از ديدگاه روان‌شناسي
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟
فرصت‌هاي خلاقيت
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
ويژگي‌هاي سازمان خلاق
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني:
– عامل پيدايش سازمان
– عامل توليدات و خدمات
– عامل افزايش كميت، تنوع توليدات و خدمات
– عامل افزايش كيفيت توليدات و خدمات و موفقيت در رقابت
– عامل كاهش هزينه‌ها، ضايعات و اتلاف منابع
– عامل افزايش انگيزش كاري كاركنان سازمان
– عامل ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت تکنیک های خلاقیت و کار گروهی”