دانلود پاورپوینت با موضوع رهبری در سازمان،
در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه
دردنیای پیچیده امروز انسانها به خصوص مدیران ارشد و اجرایی باید
یاد بگیرند که چه طور به جای تکیه انحصاری به تک تیر اندازان و تک روها،
درگروههای ممتاز و ائتلافهای خلاق کار کنند. برای بسیاری از رهبران حقیقت
مطلب اینست که : یا تدبیرهای نو بیاموز یا صحنه را خالی کن. وقتی رهبران در
جا میزنند اغلب به خودکامگی وخود خواهی دچار میشوند. آنهاضمن احساس پوچی
وسرخوردگی دنبال رهبر راستین می گردند. بیشترما نخستین درسهای رهبری را چه
خوب و چه خوب و چه بد در دوران کودکی می اموزیم .بسیاری از مدیران باتجربه
ظرفیت شگفت آوری در بازپروری خود دارند مهارت های نو می آموزند
و
درتدبیرهای نو استاد می شوند. بیشتر سازمان ها برای سنجش مدیریت افراد از
نوعی سنجه استفاده می کنند.گاه این سنجه از نوع نرم،نانوشته و بسیار ذهنی و
حتی به شدت سیاسی است .
سنجه های سخت یا ملموس درتعیین اینکه آیا افراد می توانند بالا بروند
یادرجا خواهند زد یا به کلی ازمیدان خارج می شوند شامل این 7مورداست :
1- شایستگی های فنی
2-مهارت های فردی
3-مهارت های تجسمی
4-توانایی پیگیری و ثبت نتایج
5-داشتن شم و ذائقه شناسایی افراد
6-قدرت قضاوت
7-(منش )شخص براستی چه جور موجودی است
این نوع سنجه ها راضریب تندرستی می داند.
دردنیای پیچیده امروز انسانها به خصوص مدیران ارشد و اجرایی باید
یاد بگیرند که چه طور به جای تکیه انحصاری به تک تیر اندازان و تک روها،
درگروههای ممتاز و ائتلافهای خلاق کار کنند. برای بسیاری از رهبران حقیقت
مطلب اینست که : یا تدبیرهای نو بیاموز یا صحنه را خالی کن. وقتی رهبران در
جا میزنند اغلب به خودکامگی وخود خواهی دچار میشوند. آنهاضمن احساس پوچی
وسرخوردگی دنبال رهبر راستین می گردند. بیشترما نخستین درسهای رهبری را چه
خوب و چه خوب و چه بد در دوران کودکی می اموزیم .بسیاری از مدیران باتجربه
ظرفیت شگفت آوری در بازپروری خود دارند مهارت های نو می آموزند
و
درتدبیرهای نو استاد می شوند. بیشتر سازمان ها برای سنجش مدیریت افراد از
نوعی سنجه استفاده می کنند.گاه این سنجه از نوع نرم،نانوشته و بسیار ذهنی و
حتی به شدت سیاسی است .
سنجه های سخت یا ملموس درتعیین اینکه آیا افراد می توانند بالا بروند
یادرجا خواهند زد یا به کلی ازمیدان خارج می شوند شامل این 7مورداست :
1- شایستگی های فنی
2-مهارت های فردی
3-مهارت های تجسمی
4-توانایی پیگیری و ثبت نتایج
5-داشتن شم و ذائقه شناسایی افراد
6-قدرت قضاوت
7-(منش )شخص براستی چه جور موجودی است
این نوع سنجه ها راضریب تندرستی می داند.
