|پروژه|مقاله|پاورپوینت|تحقیق|نقشه|کتاب|جزوه|کارآموزی|طرح توجیهی
مقدمه
مدیریت دانش
تعریف مدیریت دانایی
مقدمه
دانش چیست؟
مدیریت دانش
فرآیندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها
تفاوت بین داده، اطلاعات و دانش
ابعاد مختلف دانش سازمانی
تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی
تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح
دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی
رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته
ترکیب
درونی سازی
برون سازی یا عینی ساختن
جامعه پذیری
مدیریت دانش نهفته
رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها
نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی
مدل
نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، به کارگیری و آشکار ساختن
دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور،
1998)
مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش و مدیریت استراتژیک با استفاده از ماتریس SWOT (زاک، 1999)
دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان
عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان
کارکنان دانش چه کسانی هستند؟