رهبری

مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین رفتارهای تنبیهی،تشویقی رهبر و دیدگاه ها،ادراکات و رفتارهای کارمند

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین رفتارهای تنبیهی، تشویقی رهبر و دیدگاه ها، ادراکات و رفتارهای کارمند، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:

Relationships Between Leader Reward and Punishment Behavior and Subordinate Attitudes, Perceptions, and Behaviors: A meta- Analytic Review of Existing and New Research  

عنوان فارسی مقاله:
رابطه بین رفتارهای تنبیهی، تشویقی رهبر و دیدگاه ها، ادراکات و رفتارهای کارمند



فرمت فایل ترجمه شده: word، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
تعداد صفحات فایل اصلی: 17
دانلود فایل

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین رفتارهای تنبیهی،تشویقی رهبر و دیدگاه ها،ادراکات و رفتارهای کارمند”

رهبری

مقاله ترجمه شده با عنوان مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:

Comparison of Leadership and Management Styles of Managers in the Czech Republic and Austria

عنوان فارسی مقاله:
مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش



فرمت فایل ترجمه شده: word، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
تعداد صفحات فایل اصلی: 8
دانلود فایل

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش”

مقاله ترجمه شده

مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي،

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله:
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

عنوان فارسی مقاله:
اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي

سال انتشار: 2008
فرمت فایل ترجمه شده: DOCX، قابل ویرایش.

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 34
تعداد صفحات ترجمه مقاله: 18

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله، این جا، کلیک نمایید.

دانلود فایل

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري”

مدیریت بازاریابی

مقاله ترجمه شده با موضوع رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و

دانلود مقاله ترجمه شده حسابداری با عنوان رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژی های رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار،

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله:

Transformational leadership and market orientation: Implications for the implementation of competitive strategies and business unit performance

عنوان فارسی مقاله:
رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژی های رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار
سال انتشار: 2007
فرمت فایل ترجمه شده: DOC، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
تعداد صفحات فایل اصلی: 8

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله، این جا، کلیک نمایید.


چکیده ترجمه مقاله:
براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، بویژه دیدگاه مبتنی بر شایستگی و داشتن صلاحیت در ایجاد استراتژی، مولفین یک مدل کامل از منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکرد شرکت را توسعه داده و مورد بررسی قرار داده اند. اصل موضوع مدل رهبری تحول آفرین و بازارگرایی برای مدیریت به ترتیب مبتنی بر شایستگی مدیریتی و شایستگی تحول آفرینی می باشند. این شایستگی ها باید به بازار هدایت شوند و از طریق استراتژی های رقابتی مانند استراتژی های تمایز در نوآوری، تمایز در فعالیتهای بازاریابی و رهبری هزینه به مزیت های رقابتی تبدیل شوند. در حقیقت این مزیتهای رقابتی به ایجاد ماتریس عملکردی متفاوت شرکتها به صورت کارایی و اثربخشی کمک می کنند. مولفین بعضی از مفهوم های استراتژی رقابتی را با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر منابع (شایستگی و صلاحیت) همراه با مفهوم های مدیریتی مورد بحث قرار می دهند.
دانلود فایل

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با موضوع رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و”