سایر

تحقیق خلاقیت

دانلود تحقیق با موضوع خلاقیت،
در قالب word و در 27 صفحه، قابل ویرایش.
فهرست :
درك چيستي وخلاقيت ومنطق آن                                                                           
خلاقيت از نظر روان شناسان
اهميت خلاقيت
نياز به تفكر خلاق
رابطه خلاقيت وهوش كودكان
خلاقيت وختيل چه اثري در ساير حوزه هاي يادگيري دارد
خلاقيت با مولفه هايش
خلاقيت وارزش هاي آن
خلاقيت وحل خلاقانه مسئله
گرد آوري اطلاعات
ادراكات نادرست در باره خلاقيت
 معنويت وخلاقيت
توصيه هايي براي رشد خلاقيت
انواع تكنيك هاي خلاقيت
بخشی از متن تحقیق:
خلاقيت در فرهنگ لغات غير روانشناسي خلاقيت ،به معناي ارائه يك فكر ، رفتار يا محصولي نو ويگانه تعريف شده است. به عبارت ديگر ، خلاقيت يعني ارائه چيزي نو. از چشم انداز روان شناسي نيز خلاقيت مفهوم يا پديده اي يگانه وبديع فرض شده است. با اين تاكيد كه خلاقيت يك فرايند رواني است. فرايندي كه به حل كردن ايده پروري ، مفهوم سازي، ارائه اشكال هنري وعلمي يا توليدات صنعتي منجر مي شود بنابراين، خلاقيت يك فرايند رواني تصور مي شود كه يكتا ويگانه بوده وخاصيتي ابداعي دارد( پير خائمي 1384) ساده ترين واژه خلاق ،‌عبارت است از پديد آوردن چيزي كه بيش از اين وجود نداشته است. در پديد آوردن بي نظمي تا اندازه اي نمونه اي از خلاقيت است اين بي نظمي قبلا وجود نداشته است بلكه به وجود آورده شده . بنابراين ما براي نتيجه حاصل ارزش قائليم ولذا اين پديده «نوپيدا» بايد داراي ارزشي باشد در اينجا مي توانيم به نوعي خلاقيت هنري دست مي يابيم، زيرا آنچه را هنر ابداع مي كندخود پديده اي نوين وارزشمند است. برخي از هنرمندان خودشان « سبك آفرين » هستند.
 اين گونه هنرمندان داراي سبك وسياق خاصي در ادراك وبيان ان ادراك هستند كه اين هر دو مي توانند ارزش بالايي داشته باشند ما مي توانيم خلاقيت را چون رازي به نظر گيريم همواره ايده هاي جديد درخشاني به وجود مي آيند كه چيزي از چگونگي پيدايش آنها نمي دانيم ما مي توانيم رفتار شخصيت هاي خلاق را مطالعه وتجزيه وتحليل كنيم اما از اين كار چيزي عايدمان نخواهد شد چون غالبا خود اين شخصيت ها هم  از انچه موجب بروز خلاقيت شان مي شود آگاه نيستند ( قاسمي نيك منش1386) 
خلاقيت از نظر روان شناسان
خلاقيت مستلزم سطح معيني از هوش است، ولي هوش بالا ، لزوما با خلاقيت همراه نيست ، براي تحليل  كامل خلاقيت بايد عئامل محيطي اجتماعي وطبيعي را عوامل شخصيتي در نظر گرفت خلاقيت مستلزم تفكر مستقل ونوآوري است خلاقيت متضمن سه عمل است: 1- سيالي يا توانايي نمادين كردن تجربه ها وتوانايي ميان معنا به چندين معنا ومفهوم 2- انعطاف پذيري يا نرمش يا توانايي تغيير مجموعه اي ذهني خويش براي جستو جو ي راه حل هاي ‘شق ديگر’ هنگامي كه پاسخ هاي داده شده  نادرست باشد 3- ابكار يا توانايي مطرح  ساختن راه حل ها با مفاهيم بي نظير وتازه …..
با توجه به ان چه گفته شد هخلاقيت عبارت است از توان انديشيدن شخص در باره امري با روش هاو شيوه هاي نو وغير معمول ومطرح ساختن راه حل هاي يگانه ( بي نظير) براي مسائل به عبارت ديگر خلاقيت عبارت است ار توان يا استعداد اشخاص به توليد تركيب ها فرآورده ها يا افكار از هر نوع كه باشد به شرط اينكه تازه وبراي ديگران نا شناخته باشد (تقي زاده 1387) 
رويكردي روشمند وآگاهانه  به خلاقيت مورد نياز زما ن حذف هزينه ها كوچك كردن اندازه ها وكاستن از كيفيت ها به سر آمده است . نياز بزرگ عصر حاضر ايده هاي نو است 
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق خلاقیت”

روان شناسی

پاورپوینت خلاقیت

دانلود پاورپوینت خلاقیت،
در قالب pptx و در 34 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعاریف موجود در زمینه خلاقیت
عوامل و عناصر خلاقیت
موانع خلاقیت
ویژگی های افراد خلاق


بخشی از متن پاورپوینت:
خصوصیات کلی افراد خلاق که اکثر نظریه پردازان خلاقیت در مورد آنها اتفاق نظر دارند، عبارتند از :
نسبت به مسائل اجتماعی و سیاسی حساسند.
درباره مسائل انتزاعی در مقایسه با مسائل عینی بهتر و عمیق تر می اندیشند.
انعطاف پذیرند و بیانشان دارای طنز می باشد.
علاقه به سوال کردن دارند و بسیار کنجکاوند.
محافظه کار نیستند و بیشتر ریسک می کنند.
به سرنوشت دیگران اهمیت می دهند.
استقلال طلب هستند.
 ثبات عاطفی بیشتری دارند.
شخصیت آنها رشد یافته تر است و اختلال کمتری دارند.
نسبت به زندگی خود و دیگران احساس مسئولیت می کنند.
در فکر و اعمال از اصالت و نوآوری بیشتری برخوردارند
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت”

مدیریت استرس

پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت،

در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف تعارض
رقابت
تبدیل رقابت به تعارض
همکاری
مدیریت تعارض
دیدگاه ها در مورد تعارض
تعارض مطلوب (در حد کم)
تعارض درون فردی
انواع تعارض های درون فردی
تعارض ناشی از سرخوردگی
انواع موانع
مدل ساده سرخوردگی
مثالی برای سر خوردگی
تعارض ناشی از دوگانگی اهداف
انواع تعارض هدف
تعارض خواست- خواست
تعارض خواست- ناخواست
تعارض ناخواست- ناخواست
تعارض ناشی از ابهام در نقش
انواع تعارض نقش
فشار عصبی
انواع فشار عصبی (استرس)
نمودار فرآیند فشارهای عصبی
مراحل سه گانه GAS
نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی
عوامل فشار عصبی فراسازمانی
عوامل فشار عصبی سازمانی
عوامل فشار عصبی گروهی
نمودار عوامل فشار عصبی فردی
ویژگی های افراد تیپ A
ویژگی های افراد تیپ B
پیامدهای فشار شغلی بالا
مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی
تدابیر (استراتژی ها) فردی غلبه بر فشار شغلی
استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار
نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالات سه گانه من
انواع مراودات بین حالات سه گانه من
مراوده مکمل
نمودار مراوده های مکمل
مراوده متقاطع
نمودار یک مراوده متقاطع
مراوده ضمنی
نمودار یک مراوده ضمنی
مفهوم بها دادن ها
تعدادی از بازی های سازمانی
نمودار پنجره جوهری
مفهوم پنجره جوهری
چهار سلول پنجره جوهری
استراتژی های حل تعارض بین افراد
نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان
شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها
نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی
انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک
پیش فرض های جدید درباره تعارض
فرق خلاقیت و نوآوری
نمودار خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاقیت در افراد
روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه
فرآیند خلاقیت در سازمان ها
قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق

توضیحات:
این
فایل در زمینه ‘مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت’ می باشد که در
حجم 65 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده
است که می تواند به عنوان سمینار درس های مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت
رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت با موضوع سمینار خلاقیت و نوآوری

دانلود پاورپوینت با موضوع سمینار خلاقیت و نوآوری،
در قالب ppt و در 160 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

کلیات
اهمیت و ضرورت
مراحل تکامل بشر
تغییرات جهانی
تغيير در پارادايم رقابتي

تغییرات جهانی- تغيير در پارادايم كسب و كار
تغییرات جهانی- تغيير در مراتب هرم ثروت
تجزیه و تحلیل ساختار صنعت، طبق نظر مایکل پورتر
شرکت های موفق
نقشه راه موفقیت
نوآوري يا محو شدن
چالش هاي راهبردي
خلاقیت و توسعه
ماتریس برتری خلاقیت و نوآوری
سطح خلاقیت
امکانات
«هفت S» موفقيت سازماني
فرآیند
خلاقيت فردي و گروهي
عمر محصولات و خدمات
دامنه نوآوری
تعرف نوآوری
ویژگی های خلاقیت و نوآوري
فرآیند نوآوری
مدل زنجيره نوآوري
محیط داخلی سازمان
تحليل محيط
تشخیص مساله
سئوالات اصلي مطرح شده در شناخت مسئله
فرضیه سازی
در شركت FRITO-LAY حل خلاق مسئله، رمز موفقيت است
خلق راه كارهاي گوناگون
انتخاب از بين راه كارهاي مختلف
اجرا
شركت EATON از نوآوري براي رقابت استفاده مي كند
ايجاد خلاقيت در فرآيند حل مسئله
انواع نوآوری
و …

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت با موضوع سمینار خلاقیت و نوآوری”

سایر گرایش های مدیریت

پاورپوینت خلاقیت

دانلود پاورپوینت در مورد خلاقیت،

در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فرآیند کارآفرینی
تعاریف خلاقیت
انواع تفکر
فرآیند خلاقیت، الگوی البرشیت
موانع خلاقیت
عوامل پرورش خلاقیت
تکنیک توهم خلاق
اصول تكنيك توهم خلاق
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت”