مدیریت منابع انسانی

کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری

دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری،

در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

کارمندیابی
روش های کارمندیابی
جذب
گزینش
نکته
گام های گزینش
مراحل مختلف فرآیند انتخاب
اصول اولیه آزمون های استخدامی
اهداف مصاحبه های استخدامی
انواع مصاحبه های استخدامی
سیاست های مصاحبه
معیارهای گزینش
دانلود فایل

دانلود فایل”کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی،
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف تجزیه و تحلیل شغل
روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل
نوشتن شرح شغل
نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل)
تجزیه و تحلیل شغل در دنیای بدون شغل
آینده شرح شغل
کارمندیابی و فرآیند انتخاب
برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
پیش بینی عرضه نیروی کار از منابع داخلی سازمان
منابع داخلی نیروی کار
پیش بینی عرضه نیروی کار از منابع خارج از سازمان
کارمندیابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
سازمان های کاریاب به عنوان یک منبع تامین نیروی کار
استخدام نیروی کار ناهمگون
تدوین و استفاده از فرم درخواست کار
فرصت برابر و فرم درخواست کار
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی”

مدیریت منابع انسانی

تحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمندیابی و انتخاب

دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمندیابی و انتخاب،
در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله، نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت، بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد.
 
فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی:
برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد که به وسیله آن نخست کم و کیف نیازهای سازمان به نیروی انسانی تجزیه و تحلیل می شود و سپس با اتخاذ سیاستها و رویه های مناسب و با طراحی سیستمها و مکانیسمهایی، این نیازها رفع می شود. می توان نتیجه گرفت برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن ورود افراد به سازمان، حرکت و گردش آنها در داخل سازمان و خروج آنها از سازمان، پیش بینی و برای آن به گونه ای برنامه ریزی می شود که هر گاه، در هر جای سازمان، پستی خالی شد، مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیروهای شایسته ای برای تصدی آن پست آماده داشته باشند…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمندیابی و انتخاب”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت استخدام نیروی انسانی در روان شناسی مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت استخدام نیروی انسانی در روان شناسی مدیریت،
در قالب ppt و در 123 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمان ها
کارمندیابی
عوامل مؤثر بر تربیت عامل انسانی
وظایف مدیریت
وظایف تخصصی
وظیفه رهبری
انواع متفاوت رهبری از دیدگاه وبر
تأمین نیروی انسانی
وظایف مدیریت نیروی انسانی
کاربرد نظریه سیستم ها در مدیریت منابع انسانی
اهداف سیستم
انواع اهداف سیستم با توجه به زمان
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت استخدام نیروی انسانی در روان شناسی مدیریت”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت سیستم کارمندیابی

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم کارمندیابی،
در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف کارمندیابی
پیش نیاز کارمندیابی و استخدام مناسب
عوامل موثر بر کارمندیابی
عوامل برون سازمانی
عوامل درون سازمانی
عوامل اقتصادی- تکنولوژیک
محیط اجتماعی- فرهنگی
محیط سیاسی- قانونی
شوراهای کارگری یا اتحادیه ها
سیاست ها و استراتژی های سازمان
شهرت و اعتبار
جذابیت شغل
بودجه کارمند یابی
ارتقا
مراحل کارمندیابی
تعیین تعداد و نوع منابع انسانی مورد نیاز
شناسایی منابع کارمند یابی
تعیین روش کارمند
تهیه فهرست افراد واجد شرایط
منابع کارمندیابی
کارمندیابی درون سازمانی
کارمندیابی از منابع درون سازمان
اعلان شغل
معرفی و توصیه همکاران
کارکنان دو شغله درونی
کارمندیابی برون سازمانی
مراکز کاریابی
مراکز شغل یابی
مراکز شاغل یابی
مراکز آموزشی
مراجعه مستقیم
کارمندیابی الکترونیکی
کارآموزی، اتحادیه ها و انجمن ها
ارزیابی روش های کارمندیابی

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت سیستم کارمندیابی”

مدیریت سازمانی

پاورپوینت با موضوع کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری

دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری،
 در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

کارمندیابی
سیاست های کارمندیابی
روش های کارمندیابی
مراحل کارمندیابی
منابع کارمندیابی
کارمندیابی وظیفه کیست؟
جذب 
گزینش
نکته
گام های گزینش
مراحل مختلف فرآیند انتخاب
اصول اولیه آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
اهداف آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
سیاست های مصاحبه
معیارهای گزینش
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت با موضوع کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری”