مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع مدیریت نسبت ها،
در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

چرا نسبت ها
اصول انتخاب نسبت ها و شاخص ها
دشواری ها در ارتباط با شاخص ها و چگونگی غلبه بر آن ها
نسبت های بهره وری از دارائی ها
سازمان و بازارش
شاخص های مؤسسه تهیه کنندگان سرمایه
شاخص های بنگاه و عرضه کنندگان مواد و قطعات آن
شاخص های استفاده از دارائی ها

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها، تألیف شهنام طاهری، از جمله
منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته
های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان «مدیریت نسبت ها» می باشد که در حجم
14 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به
عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و
تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی
در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار
کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه
تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی
رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری

دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع ضرورت مديريت فراگير بهره وری،
در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

عوامل مؤثر بر وضعيت بنگاه ها و سازمان ها
يکپارچگی و ارتباطات بيشتر در سطح جهان
سرعت بالای ارتباطات جهانی
تناقض همکاری و رقابت پذيری
پيچيدگی و نااطمينانی
تغيير در موازنه قدرت های اقتصادی
تغيير صحنه بازار جهانی
مسائل زيست محيطی و توسعه پايدار
تغيير تأکيدها در دهه های 1970 و 1980
مديريت در شرايط وجود هدف های متناقض در دهه 1990
تغيير در کانون های مورد توجه مديران
نقش سازمان های ژاپنی و بهره وری
اطمينان و اعتماد در سازمان مؤسسات ژاپنی
وظایف کارکنان ژاپنی و نقش آن ها در بهره وری
نقش دستورالعمل های کارخانه در ژاپن و غرب
سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی- ژاپن
سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی- هندوستان
سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی سنگاپور
بهره وری در ایران

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها، تألیف شهنام طاهری، از جمله
منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته
های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان «ضرورت مديريت فراگير بهره وری» می
باشد که در حجم 29 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که
می تواند به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس)
درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و
مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع بهره وری نیروی انسانی،
در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
آموزش و پرورش
انگیزه و بهره وری
فرهنگ کار، وجدان کار و انضباط اجتماعی و اقتصادی
عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
متغیرهای مؤثر بر عملکرد
مهارت های مدیر
مهارت های مدیریتی لازم در سطوح مختلف سازمانی
اجزاء مهارت های انسانی مؤثر
سه عامل کلیدی در موفقیت سازمان

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری، از جمله
منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته
های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان «بهره وری نیروی انسانی» می باشد که
در حجم 16 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می
تواند به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازرگانی و
مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل اول کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری

دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع مفهوم بهره وری،
در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تاريخچه بهره وری
نهضت مديريت علمی و بهره وری
اهداف ناشی از بهبود بهره وری در اطلاعيه تشکيل مرکز بهره وری ژاپن
تعريف سازمان همکاری اقتصادی اروپا
برخی تعاريف بهره وری
جمع بندی تعاريف بهره وري
اثر بخشی
کارايی
نوآوری
قابليت انعطاف
کيفيت زندگی کاری
سودآوری، بهره وری وکيفيت
مديريت عمليات و سودآوری
بهره‌وري جزئي
بهره‌وري کلی عوامل توليد
بهره‌وري کلی
بهره‌وري چند عامل
شاخص بهره‌وري جامع کل
بهره‌وري از ديدگاه سيستمی
بهره‌وري از ديدگاه ژاپنی
رويکرد اقتصادی به بهره‌وري
برخی سوء برداشت ها در باره مفهوم بهره وری
سطوح بهره وري
بهره وری سبز

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها، تألیف شهنام طاهری، از جمله
منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته
های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی  میباشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان «مفهوم بهره وری» می باشد که در حجم
32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به
عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و
تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی
در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار
کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه
تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی
رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل اول کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع اندازه گيری بهره وری،
در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

شاخص های بهره وری
کاربرد شاخص های بهره وری
انواع شاخص های بهره وری
بهره وری جزئی
بهره وری کل عوامل
بهره وری چند عامل
بهره وری کل
بهره وری جامع کل
برخی نکات در باره استفاده از شاخص های بهره وری
مزايای شاخص های بهره وری جزئی
محدوديتهای شاخص های بهره وری جزئی
مزايای  شاخص های بهره وری کل عوامل توليد
محدوديت های شاخص های بهره وری کل عوامل توليد
محدوديت های شاخص های بهره وری کل عوامل توليد
مزایای شاخص های بهره وری کلی
محدودیت های شاخصهای بهره وری کلی
مزایای شاخص بهره وری جامع کل 
محدودیت های شاخص های بهره وری جامع کل 
بهره وری در سازمان های خدماتی
بهره وری در کارخانه ها
بهره وری و سودآوری
ارتباطات مختلف بين بهره وری کل و سودآوری، نتايج حاصله و نوع تصميم در بنگاه
بهره وری در سطوح مختلف سيستم مديريت
سطح استراتژيک سيستم مديريت
طح عملياتی سيستم مديريت
سطح اجرايي سيستم مديريت
بهره وری  و کيفيت و اصول دمينگ
اصل اول دمينگ: بهبود محصولات و خدمات و برنامه ريزی برای آينده  
اصل دوم دمينگ :قبول يک فلسفه جديد
اصل سوم دمينگ: از وابستگی به بازرسی انبوه اجتناب کنيد
اصل چهارم دمينگ: کيفيت مواد ورودی را بهتر کنيد 
اصل پنجم دمينگ: مشکلات را بيابيد 
اصل ششم دمينگ: روش های مدرن آموزشی را برقرار کنيد
اصل هفتم دمينگ: روش های مدرن سرپرستی را برقرار کنید
اصل هشتم دمينگ: ترس و وحشت را دور کنید
اصل نهم دمينگ: سدها را بشکنید
اصل دهم دمينگ: از اهداف پراکنده و بدون برنامه ریزی پرهیز کنید
اصل یازدهم دمينگ: از حجم کار استانداردی که مقدار آن با اعداد مشخص شده است، پرهیز کنید
اصل دوازدهم دمينگ: موانع را برای رسیدن به سربلندی و افتخار از میان بردارید
اصل سیزدهم دمينگ: برنامه های پرمحتوا در موارد آموزش حین خدمت و سوادآموزی برقرار کنید
اصل چهاردهم دمينگ: ایجاد ساختاری مناسب
سیکل دمينگ
بهره وری و کنترل کيفيت فراگیر (جامع)
دلایل موجه بودن کنترل کيفيت فراگیر
اهداف مديريت در ارتباط با کنترل کيفيت فراگیر
برقراری سیستم اندازه گیری بهره وری

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری، از جمله
منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته
های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان «اندازه گيری بهره وری» می باشد که
در حجم 60 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می
تواند به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و
مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل سوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع مفهوم و فلسفه مدیریت فراگير بهره وری،
در قالب ppt و در 52 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

دور بهره وري
مدار بهره وري
مرحله سنجش و اندازه گیری
طبقه بندی روش های اندازه گيری و بهره وری در سطح اول و دوم شرکت
طبقه بندی روش های اندازه گيری و بهره وری در سطح سوم، چهارم و پنجم
طبقه بندی روش های اندازه گيری و بهره وری در سطح ششم و هفتم
مدل بهره‌وري فراگير
عناصر محصول که در مديريت بهره وری فراگير در نظر گرفته می شوند
عناصر نهاده هايي که در مديريت بهره وری فراگير در نظر گرفته می شوند
خصوصیات منحصر به فرد (یگانه) مدیریت بهره وری فراگیر
استراتژی استفاده از نظام مديريت بهره وری فراگير
مدل بهره‌ وري فراگير جامع دکتر سومانث
CTPM مثال هايي از عوامل غير قابل لمس در مدل
توان مديريت جامع بهره وری فراگير
مزايای عمده CTPM بر ساير سيستم های سنجش بهره وری
ارزيابی بهره وری
ارزيابی بهره وری- روشاول
ارزيابی بهره وری- روش دوم
مرحله تهيه برنامه عملياتی برای بهبود بهره وری فراگير
منحنی بهره وری کل
انواع  برنامه ريزی برای بهره وری
مدل های برنامه ريزی SPP
مدل های برنامه ريزی LPP
مرحله بهبود بهره وری
تکنيک های بهبود بهره وری متکی بر تکنولوژی
تکنيک های بهبود بهره وری متکی بر مواد
تکنيک های بهبود بهره وری متکی بر کارکنان
تکنيک های بهبود بهره وری متکی بر محصول
تکنيک های بهبود بهره وری متکی بر فرآيند يا فعاليت
انتخاب تکنيک های مناسب
عملی ساختن برنامه بهبود بهره وری
انتخاب استراتژی بهبود بهره وری
تعريف مديريت بهره وری فراگير
چارچوب ادراکی مديريت بهره‌وري
مديريت بهره وری فراگير: اتحاد سه بعد رقابت پذيری

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها، تألیف شهنام طاهری، از جمله منابع
مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته های
مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی  می باشد.

این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم
این کتاب با عنوان «مفهوم و فلسفه مدیریت فراگير بهره وری» می باشد که در
حجم 52 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به
عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و
تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی
در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده
بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد
دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله
بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل سوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع بهبود بهره وری،
در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
عوامل مؤثر بر بهره وری
عوامل مؤثر بر بهره وری از نظر «ناکایاما»
عوامل مؤثر بر بهره وری از نظر «سازمان بین المللی کار»
عوامل مؤثر بر بهره وری در آمریکا از نظر سومانث
دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی) در مورد بهره وری
دیدگاه (نگرش) فرهنگی
مدل یکپارچه عوامل بهره وری
عوامل درونی مؤثر بر بهره وری بنگاهها
عوامل بیرونی  مؤثر بر بهره وری بنگاهها
عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری یک سازمان از نظر پرپنکو
عوامل داخلی مؤثر بر بهره وری یک سازمان از نظر پرپنکو
عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری
بهره وری محصول
بهره وری کارخانه و تجهیزات
ارتقاء بهره وری از طریق تكنولوژي
ارتقاء بهره وری مواد و انرژی 
ارتقاء بهره وری افراد
تعریف توسعه منابع انسانی (HRD)
بهره وری سازمان وسیستم
شیوه مديريت و بهبود بهره وری
تأثیر اصلاحات ساختاری بر بهبود بهره وری  
تأثیر تغییرات اقتصادی بر بهبود بهره وری  
تأثیر تغییرات جمعیتی و اجتماعی بر بهبود بهره وری  
تأثیر منابع طبیعی بر بهبود بهره وری
تأثیر سوخت(انرژی) بر بهبود بهره وری
تأثیر مواد خام بر بهبود بهره وری
کنترل عوامل مؤثر بر بهره وری
عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار
کيفيت زندگی کاری
موانع ارتقای بهره وری در خدمات دولتی
الگوی شش مشخصه ای رفتار سازمانی تارو
شیوه انتخاب مديران
مديران کارآفرین
رهبران بصیر
بهره وری و ثبات مديريتی
پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
راه های بهبود بهره وری
سازمان های دارای بیماری نرم افزاری
بهره وری و سیستم های سازمانی
انواع اتلاف
برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
آگاهی از میزان بهره وری
اجرای برنامه های بهبود
برنامه های بهره وری: تکنولوژی
سهیم شدن در سود حاصل از بهره وری
پرسشهایی برای تعیین اولویتهای بهره وری
ساختار اساسی افزایش بهره وری
عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری
چهارده دستورالعمل برای بهبود بهره وری
تکنولوژی و بهره وری
مراحل پرورش و انتقال تکنولوژی در کشورهای در حال رشد
مراحل انتقال تکنولوژی

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری، از جمله منابع
مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته های
مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی  می باشد.

این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم
این کتاب با عنوان « بهبود بهره وری» می باشد که در حجم 65 اسلاید همراه
با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن
در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی
مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)”