سایر گرایش های مدیریت

تحقیق بررسی ارتباط میان مدیریت تحول

دانلود تحقیق با موضوع بررسی ارتباط میان مدیریت تحول،
در قالب word و در 27 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
چکيده
شايد مهم ترين و مشکل ترين فرايند در هر سازمان ايجاد تحول و تغيير در سازمان باشد چرا که در محيط ‏متغير امروزي سازمان ها بايستي با توجه به تغييرات محيط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غير ‏اين صورت در ورطه نابودي قرار مي گيرند. با توجه به اهميت تغيير در تحول سازمان به ويژه در زمينه کسب و ‏کار در مقاله حاضر تلاش مي شود تا به بررسي تاثير مديريت تحول بر فناوري اطلاعات و کسب وکار پرداخته ‏شود و بدين منظور ابتدا مديريت تغيير و تحول تعريف شده ،مدل هاي مربوطه ارائه گرديده و علل مقاومت در ‏مقابل تغيير و تحول بررسي مي گردد و در پايان رابطه بين مديريت تحول و کسب و کار و فناوري اطلاعات ‏با ارائه يک مدل توضيح داده شده است.‏
کلمات کلیدی: مدیریت تحول،تکنولوژی اطلاعات،کسب و کار، فرایند تغییر
مقدمه
در زمان کنوني سازمان ها به صورت فزاينده اي با محيط پويا و در حال تغيير روبه رو هستند و مجبور شدند که خود را با اين عوامل ‏محيطي وفق دهند. تکنولوژي موجب تغيير کارها و سازمان ها شده است. براي مثال به جاي سرپرستي مستقيم ، کارها به وسيله کامپيوتر ‏کنترل مي شود که در نتيجه باعث گرديده تا حوزه کنترل مديران گسترش يابد و سازمان ها در سطح افقي گسترده تر شوند. تکنولوژي ‏پيشرفته اطلاعاتي باعث شده است که سازمان ها به گونه اي در حال آماده باش باشند. بطور کلي تغييرات سازماني در دو دسته صورت مي ‏گيرد:‏
• تغييرات برنامه ريزي شده‏
• تغييرات برنامه ريزي نشده‏
بسياري از سازمان ها پديده تغيير را يک رويداد تصادفي مي دانند ولي تغيير فرايندي است که آگاهانه و از قبل برنامه ريزي شده مي باشد. ‏بنابراين هدف اين مقاله ارائه راهکارهايي جهت انجام تغييرات برنامه ريزي شده با در نظر گرفتن تکنولوژي اطلاعات مي باشد. اصولا اين ‏نوع تغييرات در پي تامين دو هدف هستند: نخست مي خواهند توانايي سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغييرات محيط وفق دهند. دوم در پي ‏تغيير دادن رفتار کارکنان هستند(رابين،1381)‏
تعاريف تحول در سازمان
تحول سازمان ، فعاليت يا تلاشي است برنامه ريزي شده در سراسر سازمان که به وسيله مديريت عالي سازمان اداره شده و اثر بخشي و ‏سلامتي سازمان را از طريق برنامه هاي تغيير برنامه ريزي شده در فرايندهاي سازمان،با استفاده از علوم رفتاري افزايش مي دهد.(بک هارد ‏‏1969).‏
تحول سازمان: مجموعه اي از نظريه ها و ارزش ها ، استراتژي ها و فنون مبتني بر علوم رفتاري است که در فرايند تغيير برنامه ريزي شده ‏محيط کاري سازماني(به منظور افزايش بهبود عملکرد فردي و سازماني ، از طريق تغيير رفتار اعضاي سازمان در شغلشان)، بکار گرفته مي ‏شود(پوراس ورابرتسون،1992)
تحول سازمان عبارت است از فرايند برنامه ريزي شده در تغيير فرهنگ يک سازمان از طريق بهره گيري از نظريه، پژوهش و فنون علوم ‏رفتاري(بورک 1994).‏
همانطور که ملاحظه مي فرماييد ،تعاريف فوق الذکر داراي موارد مشابهي هستند و همچنين هر کدام بينش ها و اگاهيهاي منحصر به ‏فردي ارائه مي دهند. همه صاحب نظران توافق دارند که تحول سازمان رشته اي است از علوم رفتاري و کاربردي که براي تغيير برنامه ‏ريزي شده مورد استفاده قرار مي گيرد. همين طور آنها متفق القولند که هدف و محور تغيير ،کل سازمان يا سيستم است. هدف تحول ‏سازمان ،اثربخشي سازمان يا بهسازي فردي است.‏…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسی ارتباط میان مدیریت تحول”

مهندسی معماری

پاورپوینت کارآفرینی

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی،
در قالب ppt و در 12 اسلاید، قابل ویرایش،.
 

بخشی از متن پاورپوینت:
فرآيند ايجاد يک طرح کسب و کار جديد را کارآفريني گويند.حالا خواه اين طرح در هر زمينه باشد. کشاورزي, صنعت و خدماتی و غيره. کارآفريني به ايجاد فرصتهای شغلی برای افراد جامعه را گويند.

در کارآفريني يک فرد با يک ايده جديد می خواهد زمينه اي را برای کسب و کار خود يا ديگران راه اندازی کند. البته يک کارآفرين موفق کسی است که طرحی بدهد که جديد باشد و از نظر علمی و عملی صحيح و مورد قبول باشد …

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت کارآفرینی”

مدیریت بازرگانی

پاورپوینت با موضوع کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی

  • Normal 0 false false false EN-US
  • پاورپوینت با موضوع کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی

    بسیار زیبا و کاربردی در 102 اسلاید

    دانلود فایل

    دانلود فایل”پاورپوینت با موضوع کار آفرینی در کسب و کار اینترنتی”

  • مدیریت بازار

    پاورپونیت چگونگی راه اندازی کسب و کار

    دانلود پاورپونیت با موضوع چگونگی راه اندازی کسب و کار،
    در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

    بررسی فرصت های کسب و کار
    انواع روش های راه اندازی کسب و کار
    روش خرید کسب و کار
    روش پذیرش نمایندگی
    عامل فروش یا کارآفرین باید اقدامات زیر را انجام دهد
    خدماتی که امتیازدهنده برای کارآفرین فراهم می آورد
    شروع کسب و کار از صفر
    و …

    دانلود فایل

    دانلود فایل”پاورپونیت چگونگی راه اندازی کسب و کار”

    مدیریت کسب و کار

    پاورپوینت آمادگی برای ورود به دنیای کسب و کار

    دانلود پاورپوینت با موضوع آمادگی برای ورود به دنیای کسب و کار،
    در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

    زندگی شغلی
    انواع زندگی شغلی
    استخدام
    خوداشتغالی
    کارآفرینی
    مقایسه ویژگی های کارآفرینان، خوداشتغالان و مستخدمین
    انتخاب شغل
    دسته بندی مشاغل بر اساس علائق
    تقسیم بندی مشاغل از نظر اقتصادی
    تصمیم به کارآفرینی و ورود به دنیای کسب و کار
    موانع فردی کارآفرینی


    قسمتی از متن پاورپوینت:
    موانع فردی کارآفرینی:
    نداشتن تخصص
    نداشتن تجربه و اطلاعات کف بازار 
    نداشتن انگیزه پیشرفت
    نداشتن ایده
    نداشتن توان مدیریت        
    نداشتن اطلاع از قوانین  
    نداشتن اعتماد به نفس …


    توضیحات:
    این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع’آمادگی برای ورود به دنیای کسب و کار’ می باشد که در حجم 29 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
    دانلود فایل

    دانلود فایل”پاورپوینت آمادگی برای ورود به دنیای کسب و کار”

    مدیریت بازرگانی

    پاورپوینت فضای کسب و کار

  • پاورپوینت فضای کسب و کار

    زیبا و کاربردی در 56 اسلاید

  • Normal 0 false false false EN-US FA
  • دانلود فایل

    دانلود فایل”پاورپوینت فضای کسب و کار”

  • کلیات

    تحقیق كارآفريني چيست؟

    دانلود تحقیق در مورد كارآفريني چيست؟
    در قالب word و در 14 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
    سير تاريخي مفهوم كارآفريني
    كارآفرين كيست؟
    كارآفريني و اشتغال
    كارآفريني و رشد فن آوري
    آموزش كارآفريني
    ضرورت آموزش كارآفريني
    اهداف آموزش كارآفريني
    دلايل مطرح شدن طرح كاراد
     

    بخشی از متن تحقیق:
    مفهوم کارآفرينی:
    كـارآفريـني مفهومي است كه تاكــنون از ديدگاهـــهاي  مختلف  مورد بررســي قرار گرفته  اســت  و هـــمه بر ايـن  باورنـد  كـه  كارآفرينی (Entrepreneurship) موتور محركه توسعه اقتصادي كشورهاي توسـعه يافته و در حال توسـعه است. کار آفرینی فرآیندی است که در آن فرد کارآفرین با ایده های نو و خلاق و شناسایی فرصت های جدید و با بسیج منابع، مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت های نو، سازمانهای جدید و نوآور و رشد یابنده نموده که توام با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول و یا خدمت به جامعه می گردد. کار آفرینی خلق و ایجاد بینشی از هیچ است. کارآفرینی فرآیند ایجاد و دستیابی به فرصت ها و دنبال کردن آن ها بدون توجه به منابعی است که در حال حاضر موجود است. یکی از جنبه های اصلی کارآفرینی، شناسایی و بهره برداری از فرصتها برای گسترش شرکت های کوچکتر است. سه دليل مهم كشورها براي توجه به مقوله كارآفريني، توليد ثروت و توسعه تكنولوژي و اشتغال مولد است…
    دانلود فایل

    دانلود فایل”تحقیق كارآفريني چيست؟”