Fileca » مدیریت منابع انسانی » تحقیق مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نظام ارزشیابی عملکرد از دیدگاه مدیران
![](https://nikanlink.com/content/productpic/23875OS8yNC8yMDE0IDEyOjAwOjAwIEFNODQ3.jpg)
دانلود تحقیق با موضوع مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نظام ارزشیابی عملکرد از دیدگاه مدیران،
در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات:
در این تحقیق، مدیریت منابع انسانی با تأکید بر نظام ارزشیابی عملکرد از دیدگاه مدیران، مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است.
در زیر به مختصری از عناوین و چکیده آن چه شما در این تحقیق دریافت می کنید، اشاره شده است:
در این تحقیق به آسیب های مدیریت منابع انسانی از بعد ارزشیابی پرداخته می شود. عملکرد کاسیو ( 1992 ) اظهار می دارد: عملکرد، اشاره به انجام وظایف واگذار شده به یک شخص دارد. ارزشیابی عملکرد عبارت است از اندازه گیری کمی ( هزینه، زمان، تعداد، مقدار) و کیفی ( کیفیت، دقت، صداقت ) آن چه که کارمند یا کارگر انجام داده است و مقایسه آن با استاندارد های کاری جهت تهیه گزارش عملکرد و اقدام مدیر. منظور از تهیه گزارش این است که ارزشیابی در نهایت باید به یک گزارش رسمی درباره عملکرد فرد منجر شود. بین ارزشیابی و واکنش مدیر باید ارتباط باشد. یعنی ارزشیابی باید مدیر را در نهایت به انجام اقدامات انظباطی، آموزشی، ارتقائی و . . . رهنمون شود و اگر از نتایج ارزشیابی استفاده نشود، فایده ای بر آن مترتب نمی گردد.
دانلود فایل”تحقیق مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نظام ارزشیابی عملکرد از دیدگاه مدیران”
2020-04-01 12:02:08
مطالب مرتبط:
- پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع ارزشیابی عملکرد کارکنان دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع ارزشیابی عملکرد کارکنان،در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنانمعیارهای ارزشیابیارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنیانحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنانچه کسانی باید…
- پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع ارزشیابی مشاغل دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع ارزشیابی مشاغل،در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:مقدمهارزشیابی مشاغل چیست؟فواید ارزشیابی مشاغلمحدودیت های ارزشیابی مشاغلزمان ارزشیابی مشاغلروش های ارزشیابی مشاغلمراحل پنج گانه روش مقایسه عواملمراحل شش…
- پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان دانلود پاورپوینت با موضوع ارزشیابی شایستگی کارکنان،در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:اهداف کلی تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان . انحرافات در…
- تحقیق بررسی عملکرد کارکنان در سازمان دانلود تحقیق با موضوع بررسی عملکرد کارکنان در سازمان،در قالب word و در 88 صفحه، قابل ویرایش، شامل:فصل اول: پیشینه تحقیقبیان مسئلهضرورت و اهمیت تحقیقاهداف تحقیقفرضیات تحقیقروش گردآوري اطلاعات فصل دوم: نظام بهسازی منابع انسانیمقدمهمدیریت عملکرد (perfomance management)تعریف ارزیابی عملکردطرح ارزشیابی…