Fileca » روان شناسی » تحقیق افسردگی شغلی
![](https://nikanlink.com/content/productpic/21709lelmxxu2.fjucd1079de-3ad1-4626-b2e5-76c0b2ff5c6f.jpg)
دانلود تحقیق در مورد افسردگی شغلی،
در قالب word و در 15 صفحه، قابل ویرایش.
چکیده تحقیق:
پذيرفتن هر تغييري به خصوص در زمينه كار، نيازمند فراگيري مهارت هاي خاصي است. گاه اين تحولات شغلي چنان عميق هستند كه تمامي جنبه هاي زندگي فرد را نيز تحت تأثير قرار مي دهند. هر چند هر تحولي با خود شرايط و مقتضيات خاصي به همراه دارد، اما نبايد هرگز از جنبه منفي به آن پرداخت. بلكه مي توان با كمي اطمينان به نفس، آن را روندي رو به رشد و مؤثر تلقي كرد كه با يك زمينه فكري مناسب و پذيرا، افق روشني از آينده شغلي شما كه تا پيش از اين تاريك و تلخ مي نمود، مي گشايد موسسه ملی سلامت و امنیت شغلی NIOSH تحقیقاتی در خصوص استرس کاری هم نتیجه خصوصیات فردی کارمند یا کارگر و هم موقعیت و شرایط کاری انجام داده است و در این تحقیق به آنها پرداخته می شود.
دانلود فایل”تحقیق افسردگی شغلی”
2019-12-04 19:57:34
مطالب مرتبط:
- تحقیق استراتژی کارراهه شغلی دانلود تحقیق در مورد استراتژی کاررآهه شغلی،در قالب doc و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل:چکیدهمقدمهاهميت کاررآهه شغليفرآیند تدوین استراتژی کاررآهه شغلی شخصیتهيه يك شناخت نامه شخصيتعيين هدف هاي شخصي و حرفه اي بلند مدتتجزيه و تحليل نقاط قوت و ضعف شخصي تدوين استراتژي…
- تحقیق رضایت شغلی دانلود تحقیق با موضوع رضایت شغلی،در قالب word و در 51 صفحه، قابل ویرایش، شامل:مقدمهتعاریف رضایت شغلیابعاد رضایت شغلینظریههای رضایت شغلینظریه بروفینظریه کورمننظریه پارسوننظریه انگیزشی- بهداشتی هرزبرگنظریه پورتر و لاولرعوامل مؤثر بر رضایت شغلیانگیزش شغلی و نظریات مربوط به آنسازش…
- تحقیق اعتياد به مواد مخدر در جوامع مختلف دانلود تحقیق با موضوع اعتياد به مواد مخدر در جوامع مختلف،در قالب word و در 14 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:مقدمهزندگي اجتماعي انسان تحت حاكميت قواعد و هنجارهاي اجتماعي است. اگر ما از قواعدي كه انواع رفتار را در…
- مبانی نظری تحقیق رضایت شغلی دانلود مبانی نظری تحقیق رضایت شغلی،در قالب word و در 57 صفحه، قابل ویرایش، شامل:مقدمهمفهوم رضایت شغلیحقوق و مزایاانگیزه های ارتقاءتجلی در کارمحیط و شرایط کاریاهمیت رضایت شغلیمدل رضایت شغلیپیامدهای رضایت شغلیعملکرد شغلیغیبت کاریدزدی و خرابکاریترک خدمتارتباط بین رضایت کارکنان…