دانلود پاورپوینت با موضوع گروه و کار تیمی،
در قالب ppt و در 79 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
ویژگی های کارکردی گروه
نقشها :
نقش مجموعه ای از الگوهای رفتاری قابل انتظار است که به فردی که یک موقعیت معین را در یک واحد اجتماعی اشغال کرده است نسبت داده می شود :
الف: هویت نقش ب: ادراک نقش
ج: انتظارات نقش د: تضاد نقش
2. هنجارها :
استانداردهای رفتاری مورد پذیرشی که میان کلیه اعضای گروه مشترک است.
3. مقام :
یک جایگاه یا رتبه تعریف شده اجتماعی است که توسط دیگران به گروهها یا اعضای گروه داده می شود.
4. اندازه گروه :
اندازه یک گروه بر رفتار کلی گروه تاثیر می گذارد .
5. انسجام :
یعنی میزان گرایش افراد نسبت به یکدیگر و انگیزه آنها برای باقی ماندن در گروه
نقشها :
نقش مجموعه ای از الگوهای رفتاری قابل انتظار است که به فردی که یک موقعیت معین را در یک واحد اجتماعی اشغال کرده است نسبت داده می شود :
الف: هویت نقش ب: ادراک نقش
ج: انتظارات نقش د: تضاد نقش
2. هنجارها :
استانداردهای رفتاری مورد پذیرشی که میان کلیه اعضای گروه مشترک است.
3. مقام :
یک جایگاه یا رتبه تعریف شده اجتماعی است که توسط دیگران به گروهها یا اعضای گروه داده می شود.
4. اندازه گروه :
اندازه یک گروه بر رفتار کلی گروه تاثیر می گذارد .
5. انسجام :
یعنی میزان گرایش افراد نسبت به یکدیگر و انگیزه آنها برای باقی ماندن در گروه
انواع گروه و اهداف آن :
. گروههای اولیه :
گروههایی کوچک هستند که از اجتماعات نسبی میان افراد شکل گرفته اند و برای شناسایی اولیه قابل تشخیص هستند.
2. گروههای ثانویه :
پیوند احساسی بین آنها کم، روابط بین آنها رسمی و قراردادی است و اعضا به عنوان کسانی در گروه مطرح هستند که باید نقشی ویژه ایفا کنند.
3. گروه سنتی :
مجمعی است که در آن عمده ارتباط ها و رابطه ها ، سنتی ، شخصی و یا از هردو است.
4. گروه غیر سنتی :
گروهی است که در آن نه وابستگی و دلبستگی شخصی مشاهده می شود و نه حقوق سنتی ، اهمیت دارند.
5. گروههای رسمی :
اگر گروهی به کمک مدیر برای یاری رساندن به سازمان در تحقق اهدافش تشکیل شد آن گروه رسمی است.
الف – گروه فرماندهی ب – گروه کار
. گروههای اولیه :
گروههایی کوچک هستند که از اجتماعات نسبی میان افراد شکل گرفته اند و برای شناسایی اولیه قابل تشخیص هستند.
2. گروههای ثانویه :
پیوند احساسی بین آنها کم، روابط بین آنها رسمی و قراردادی است و اعضا به عنوان کسانی در گروه مطرح هستند که باید نقشی ویژه ایفا کنند.
3. گروه سنتی :
مجمعی است که در آن عمده ارتباط ها و رابطه ها ، سنتی ، شخصی و یا از هردو است.
4. گروه غیر سنتی :
گروهی است که در آن نه وابستگی و دلبستگی شخصی مشاهده می شود و نه حقوق سنتی ، اهمیت دارند.
5. گروههای رسمی :
اگر گروهی به کمک مدیر برای یاری رساندن به سازمان در تحقق اهدافش تشکیل شد آن گروه رسمی است.
الف – گروه فرماندهی ب – گروه کار
