دانلود پاورپوینت با موضوع تجزيه و تحليل سيستم ها و روش ها تكنيك ها و فنون ساده كردن كار،
در قالب ppt و در 88 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تكنيك ها و فنون گوناگون ابــداع شده تا مديران و رهبـران سازمانها بتوانند
بهره برداري هر چه بيشتر از منابع چهارگانه مذكــور، در جهت تامين اهداف
سازمــان بنمايند كه تكنيك تجزيه و تحليل سيستمهاوروشها يكي از آنها بشمار
مي رود . كه معلـول علتهاي متعدد ، از جمله بوجـود آمدن نهضت ها و تغيير در
فلسفه مديريت است .
در تاريخ كشور ايران ، كوروش پادشاه هخامنشي از
كساني بود كه به توسعه و تكامل مديريت كمك كرده است . عـلاوه بر نظريات
كــوروش مبني بر ضرورت طرح ريــزي ، تقسيــم كار بر مبنــاي تخصـص و مشخص
بــودن فرمـان ها ، نام او بعنــوان يكي از نخستـين صاحب نظــران «
مطالعــه در حركات » ، « طـرح استفاده صحيح از جـا و مـكان » و « حمل مواد »
ثبت شده است .
تكنيك « تجزيــه و تحليل سيستـم ها و روش ها » براي
شنـاخت عواطف ، احساسات و خواستهاي افراد سازمان و طرز رفتار و سلوك آنان
در گــروه ، از تئوريهاي علوم انسانـي و اجتماعــي استفاده مي كنـد ، و
بــراي تخصيص صحيــح منابع موجــود سازمان ، به منظـور تاميـن هدفهاي
دستـگاه ، از تئوريهـاي علم اقتصـاد ياري مي جويــد ، همچنين اصول علوم
فيزيكي و رياضيات را در بهبـود روش ، ارتباطات و همبستگي اجـزاي تشكيل
دهنـده سازمان ، بكار مي بــرد . بعبارت ديگــر در تكنيك تجزيه و تحليـل
سيستم ها و روش ها ، تنها به بهبــود يك روش خاص اكتفــا نمي شود ، بلكه
بهبــود و اثــر تغييـر قسمتــي از يك سيستــم در مجموعــه آن سيستم ،
مـورد بررسي قرار مي گيرد .
بهره برداري هر چه بيشتر از منابع چهارگانه مذكــور، در جهت تامين اهداف
سازمــان بنمايند كه تكنيك تجزيه و تحليل سيستمهاوروشها يكي از آنها بشمار
مي رود . كه معلـول علتهاي متعدد ، از جمله بوجـود آمدن نهضت ها و تغيير در
فلسفه مديريت است .
در تاريخ كشور ايران ، كوروش پادشاه هخامنشي از
كساني بود كه به توسعه و تكامل مديريت كمك كرده است . عـلاوه بر نظريات
كــوروش مبني بر ضرورت طرح ريــزي ، تقسيــم كار بر مبنــاي تخصـص و مشخص
بــودن فرمـان ها ، نام او بعنــوان يكي از نخستـين صاحب نظــران «
مطالعــه در حركات » ، « طـرح استفاده صحيح از جـا و مـكان » و « حمل مواد »
ثبت شده است .
تكنيك « تجزيــه و تحليل سيستـم ها و روش ها » براي
شنـاخت عواطف ، احساسات و خواستهاي افراد سازمان و طرز رفتار و سلوك آنان
در گــروه ، از تئوريهاي علوم انسانـي و اجتماعــي استفاده مي كنـد ، و
بــراي تخصيص صحيــح منابع موجــود سازمان ، به منظـور تاميـن هدفهاي
دستـگاه ، از تئوريهـاي علم اقتصـاد ياري مي جويــد ، همچنين اصول علوم
فيزيكي و رياضيات را در بهبـود روش ، ارتباطات و همبستگي اجـزاي تشكيل
دهنـده سازمان ، بكار مي بــرد . بعبارت ديگــر در تكنيك تجزيه و تحليـل
سيستم ها و روش ها ، تنها به بهبــود يك روش خاص اكتفــا نمي شود ، بلكه
بهبــود و اثــر تغييـر قسمتــي از يك سيستــم در مجموعــه آن سيستم ،
مـورد بررسي قرار مي گيرد .
دانلود فایل”پاورپوینت تجزيه و تحليل سيستم ها و روش ها تكنيك ها و فنون ساده كردن كار”