دانلود پاورپوینت با موضوع چالشها و ظرفيتهای فرهنگ سازماني و توسعه يادگيري،
درقالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
چالش نظري
تاكيد اصلي الگو سازمانهاي يادگيرنده بر توسعه و بازنگري ابعاد شناختي فردي، گروهي، و سازماني است و توجه كمتري بر نقش علل محيطي در توسعه رفتارهاي فردي، گروهي، و سازماني گرديده است.
در فرهنگهايي با سطوح بالا از جمع گرايي درون گروهي نظير فرهنگ سازماني شركتهاي ايراني، نيازمند سيستمهايي هستيم كه علاوه بر توجه به فرايندهاي توسعه الگوهاي ذهني فردي و گروهي، به مديريت تاثير عوامل زمينه اي (محيطي) مانند هنجارهاي گروهي و سازماني، رفتارهاي مديران ارشد، تقويت كننده هاي رفتارهاي سازماني نيز توجه ويژه اي نمايند.
گفتگو و مهارتهاي آن
هدف اصلي گفتگو تواناسازي يك گروه براي رسيدن به سطح بالاتري از خود آگاهي و خلاقيت از طريق خلق تدريجي مجموعه مشتركي از معاني و فرايند هاي تفكر مشترك است.
فراهم آوردن شرايطي براي پرورش مهارتهاي گوش دادن مؤثر و شناخت پيش فرضهاي ذهني درباره خود و ديگران و مطابقت دادن آن با حقايق از نقشهاي مهم توسعه منابع انساني براي تقويت يادگيري سازماني است.
شناخت متقابل افراد و گروهها از ديدگاهها و احساسات يكديگر يكي از عوامل مهم زمينه ساز براي تقويت اعتماد بين فردي و بين گروهي است.
تاكيد اصلي الگو سازمانهاي يادگيرنده بر توسعه و بازنگري ابعاد شناختي فردي، گروهي، و سازماني است و توجه كمتري بر نقش علل محيطي در توسعه رفتارهاي فردي، گروهي، و سازماني گرديده است.
در فرهنگهايي با سطوح بالا از جمع گرايي درون گروهي نظير فرهنگ سازماني شركتهاي ايراني، نيازمند سيستمهايي هستيم كه علاوه بر توجه به فرايندهاي توسعه الگوهاي ذهني فردي و گروهي، به مديريت تاثير عوامل زمينه اي (محيطي) مانند هنجارهاي گروهي و سازماني، رفتارهاي مديران ارشد، تقويت كننده هاي رفتارهاي سازماني نيز توجه ويژه اي نمايند.
گفتگو و مهارتهاي آن
هدف اصلي گفتگو تواناسازي يك گروه براي رسيدن به سطح بالاتري از خود آگاهي و خلاقيت از طريق خلق تدريجي مجموعه مشتركي از معاني و فرايند هاي تفكر مشترك است.
فراهم آوردن شرايطي براي پرورش مهارتهاي گوش دادن مؤثر و شناخت پيش فرضهاي ذهني درباره خود و ديگران و مطابقت دادن آن با حقايق از نقشهاي مهم توسعه منابع انساني براي تقويت يادگيري سازماني است.
شناخت متقابل افراد و گروهها از ديدگاهها و احساسات يكديگر يكي از عوامل مهم زمينه ساز براي تقويت اعتماد بين فردي و بين گروهي است.
دانلود فایل”پاورپوینت چالشها و ظرفيتهای فرهنگ سازماني و توسعه يادگيري”