دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت اثربخش ،
در قالب ppt و در 11 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
منابع انسانی
رفتار با کارکنان ضعیف و کم کار
اصول چندی وجود دارد که باید هنگام اقدام در مورد یک کارکرد ضعیف آنها را بخاطر داشت:
مسامحه کاری به مشکل کمکی نمی کند.
عملکرد ضعیف و بدی که به آن رسیدگی نشود، واگیر دار است
کارکنان کم کار اغلب در محیط غلط مجریان خوبی هستند.
هر مسئله و مشکلی علتی دارد، هر علت را کشف کنید
تعیین استاندارد
ابلاغ استاندارد
تقویت استاندارد
مدیریت تغییر
پیش از ابلاغ تغییرات به کارکنان سوال های زیر را از خود بپرسید:
1) چرا ما تغییر ایجاد می کنیم؟
2) ما می خواهیم به چه چیز دست یابیم؟
3) سودمندی های تغییر چیست؟
4) موانع احتمالی تغییر چیست
5) چه برنامه ای برای تغییر تدوین شده است
6) کارکنان شما به چه مهارت های تازه ای نیاز دارند
7) چه زمانی پیشرفت ها را بررسی می کنید؟
