Fileca » مقاله ترجمه شده » ترجمه مقاله آنالیز چارچوب مدیریت پاداش دهی با روش های تصمیم گیری چند معیاره
Normal
0
false
false
false
EN-US
دانلود ترجمه مقاله با موضوع آنالیز چارچوب مدیریت پاداش دهی با روش های تصمیم گیری چند معیاره،
در قالب word و در 8 صفحه، در قالب pdf و در 6 صفحه، قابل ویرایش.
چکیده ترجمه:
در تعریف، پاداش به عملکرد یک رفتار مطلوب و تقویت مثبت مربوط می شود. در دیدگاه سازمانی، پاداش یکی از اجزای کلیدی مهم برای انگیزه دادن به کارمندان برای ارائه عملکرد بهتر و انعطاف پذیر است. بهبود عملکرد کارمندان سبب پیشرفت کار از دو جنبه مالی و غیرمالی می شود.
به عنوان یک عنوان مدیریتی محبوب و جدید، مدیریت پاداش دهی از آنالیز و کنترل کارمندان و اعطای پاداش به آن ها تشکیل شده است. هدف از مدیریت پاداش ها ایجاد یک ساختار کارآمد برای کل سازمان است.
هدف مدیریت پاداش، اعطای عادلانه پاداش به کارمندان است. مدیریت پاداش برای انگیزه دادن به کارمندان برای کار کردن در جهت اهداف سازمان انجام می شود. پاداش ها معمولاً به صورت پرداخت وجه است اما مدیریت پاداش فقط با پرداخت انجام نمی شود. مزایای کارمندی، پاداش های غیر مالی (آموزش و پیشرفت کاری) هم از جمله فاکتورهایی ست که برای افزایش دادن انعطاف پذیری و موفقیت سازمان از آن استفاده می کند.
هدف از این مقاله، آزمون کردن مدیریت پاداش ها به عنوان یک چارچوب برحسب معیارهای اصلی (پرداخت، آموزش و ارتقای شغلی) و سه معیار فرعی برای هر معیار است. پس از آزمون کردن آن ها مهم ترین معیار با استفاده از روش های چند معیاره انتخاب می شود.
دانلود فایل”ترجمه مقاله آنالیز چارچوب مدیریت پاداش دهی با روش های تصمیم گیری چند معیاره”
مطالب مرتبط:
- پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت با موضوع سیستم پاداش دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت با موضوع سیستم پاداش،در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:مقدمهپاداش های درونی و بیرونیانواع پاداشمبنای اعطای پاداشویژگی های سیستم پاداش موثرنظریه برابریطرح های جدید اعطای پاداشتوضیحات:کتاب مدیریت منابع…
- ترجمه مقاله تصمیم گیری چند معیاره گروهی براساس مجموعه های فازی با ارزش بازه ای: گستره ای از روش... دانلود ترجمه مقاله با موضوع تصمیم گیری چند معیاره گروهی براساس مجموعه های فازی با ارزش بازه ای: گستره ای از روش MULTIMOORA،در قالب word و در 27 صفحه، pdf و در 8 صفحه، قابل ویرایش. چکیده مقاله:تصمیم گیری چند معیاره…
- پاورپوینت پاداش Reward مدیریت اجرایی دانلود پاورپوینت با موضوع پاداش Reward مدیریت اجرایی،در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:مقدمه پاداش ظرفيت بالقوهاي بيش از آنچه تنها ابزاري براي جبران خدمت كاركنان باشد، دارد.پاداش يك حوزه جالب و به سرعت در…
- پاورپوینت سیستم پاداش دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم پاداش، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:تعریف پاداشانواع پاداشپاداش درونیپاداش بیرونیمبانی اعطای پاداشرابطه میان عملکرد، پاداش و رضایتویژگی های سیستم پاداش موثرتوزیع منصفانهنظریه برابریطرح های جدید اعطای پاداشمزایای طرح سلف سرویسانواع…