دانلود تحقیق با موضوع كاربردهاي روانشناسي در محيط كار،
در قالب word و در 28 صفحه، قابل ویرایش.
در قالب word و در 28 صفحه، قابل ویرایش.
فهرست مطالب :
1- مقدمه
2- قلمرو روانشناسي در كار
3- كاربردهاي كنوني روانشناسي در محيط كار
4- زمينه هاي كاربرد روانشناسي در محيط كار
5- انتظارات مديران سطوح مختلف سازمانها از روانشناسي
6- پيشنهادها
7- خلاصه
8- منبع
1- مقدمه
2- قلمرو روانشناسي در كار
3- كاربردهاي كنوني روانشناسي در محيط كار
4- زمينه هاي كاربرد روانشناسي در محيط كار
5- انتظارات مديران سطوح مختلف سازمانها از روانشناسي
6- پيشنهادها
7- خلاصه
8- منبع
9- فهرست
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه :
در فصل حاضر فهرستي از ابعاد گوناگون كاربرد دانش روانشناسي در كار و در حيطه زماني براي دانشجويان رشته هاي مختلف و به ويژه براي مديران آينده و كنوني سازمانها معرفي شده است . دليل اينكه مديران را مخاطب قرار داده ايم آن است كه به نظر مي رسد جوانه هر گونه تغيير و تحول سازماني بايد در تفكر منطقي , باور داشتها و در عقل سليم مديران , خاصه مديران سطوح بالاي سازمانهاي دولتي و بخش خصوصي كشورمان بارور شود . اگر بالاترين سطوح مديريت يك سازمان با دانش روانشناسي و كاربردهاي وسيع آن در همه ابعاد حيات سازماني آشنا نباشد , سرپرست واحد كوچكتر سازمان نيزنمي تواند در تحليل مشاغل و در آزمايش و انتخاب , آموزش , ارزشيابي و استفاده از نظامهاي تشويق و تنبيه , افزايش سطح روحيه و كارآمدي كاركنان تحت نظارت خود , از روشهاي علمي شناخته شده استفاده كند ….
مقدمه :
در فصل حاضر فهرستي از ابعاد گوناگون كاربرد دانش روانشناسي در كار و در حيطه زماني براي دانشجويان رشته هاي مختلف و به ويژه براي مديران آينده و كنوني سازمانها معرفي شده است . دليل اينكه مديران را مخاطب قرار داده ايم آن است كه به نظر مي رسد جوانه هر گونه تغيير و تحول سازماني بايد در تفكر منطقي , باور داشتها و در عقل سليم مديران , خاصه مديران سطوح بالاي سازمانهاي دولتي و بخش خصوصي كشورمان بارور شود . اگر بالاترين سطوح مديريت يك سازمان با دانش روانشناسي و كاربردهاي وسيع آن در همه ابعاد حيات سازماني آشنا نباشد , سرپرست واحد كوچكتر سازمان نيزنمي تواند در تحليل مشاغل و در آزمايش و انتخاب , آموزش , ارزشيابي و استفاده از نظامهاي تشويق و تنبيه , افزايش سطح روحيه و كارآمدي كاركنان تحت نظارت خود , از روشهاي علمي شناخته شده استفاده كند ….
