دانلود پاورپوینت با موضوع مدل تعالی سازمانی EFQM،
در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
نياز به مدلي براي تعالي سازمان
هر سازماني صرف نظر از نوع فعاليت ،
اندازه، ساختار و يا ميزان كاميابي در تامين اهداف سازماني خود نياز به
مدلي دارد كه بر اساس آن ميزان موفقيت خود را در نيل به آرمانها و راهبرد
هاي كسب و كار خويش مورد لازم است سازمان ها ماقبل از اقدام به اجراي مدل
هاي تعالي سازماني . موجود بودن زير ساخت هاي ضروري براي انجام اين مهم به
خصوص زير ساخت هاي فكري. رفتاري و انساني نسبت به اصول ك يفيت را بررسي و
از موجود بودن آن نها در سازمان خود اطمينان حاصل نمايند .از اين رو اجراي
مدلهاي تعالي سازمانهاي ايراني منوط به اجراي دو مرحله اصلي زير است
بررسي وجود زير ساختهاي لازم براي تعالي سازماني و تعيين درجه بلوغ سازماني
عارضه يابي بر اساس يكي از مدلهاي تعالي سازماني و تعيين ميزان فاصله از آن
يكي
از معضلات ما در ساز مانهاي ايراني . موضوع سبك رهبري اين سازمانها است بي
شك در صورتي كه ما ايرانيان انرژي و وقت لازم را براي ترميم اين قسمت از
نقاط ضعف خود صرف كنيم مي توانيم به تعالي كسب و كار خود اميدوار باشيم
هر سازماني صرف نظر از نوع فعاليت ،
اندازه، ساختار و يا ميزان كاميابي در تامين اهداف سازماني خود نياز به
مدلي دارد كه بر اساس آن ميزان موفقيت خود را در نيل به آرمانها و راهبرد
هاي كسب و كار خويش مورد لازم است سازمان ها ماقبل از اقدام به اجراي مدل
هاي تعالي سازماني . موجود بودن زير ساخت هاي ضروري براي انجام اين مهم به
خصوص زير ساخت هاي فكري. رفتاري و انساني نسبت به اصول ك يفيت را بررسي و
از موجود بودن آن نها در سازمان خود اطمينان حاصل نمايند .از اين رو اجراي
مدلهاي تعالي سازمانهاي ايراني منوط به اجراي دو مرحله اصلي زير است
بررسي وجود زير ساختهاي لازم براي تعالي سازماني و تعيين درجه بلوغ سازماني
عارضه يابي بر اساس يكي از مدلهاي تعالي سازماني و تعيين ميزان فاصله از آن
يكي
از معضلات ما در ساز مانهاي ايراني . موضوع سبك رهبري اين سازمانها است بي
شك در صورتي كه ما ايرانيان انرژي و وقت لازم را براي ترميم اين قسمت از
نقاط ضعف خود صرف كنيم مي توانيم به تعالي كسب و كار خود اميدوار باشيم
