دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتارسازمانی استیفن پی. رابینز فصل چهارم مفاهیم اصلی انگیزش،
در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
سلسله مراتب نیازهای (آبراهام مازلو)
مازلواساس فرض خود را بر اين گذاشت که در درون هر انسان پنج دسته نياز (به صورت طبقه بندي شده)وجود دارد.
اگر نيازي به صورت اساسي و به مقدار لازم ارضا شود ديگرايجاد انگيزه نمي کند و باعث تحريک فرد نمي گردد.
براي انگيزش فرد ,بايد محل شخص در سلسله مراتب نيازها مشخص گرددو آنگاه درجهت ارضاي همان نيازها ياآنها که درسطح بالاتر قرار دارند اقدام شود.
مازلو این نیازها را به در دسته رده بالا و رده پایین تقسیم کرد
مازلواساس فرض خود را بر اين گذاشت که در درون هر انسان پنج دسته نياز (به صورت طبقه بندي شده)وجود دارد.
اگر نيازي به صورت اساسي و به مقدار لازم ارضا شود ديگرايجاد انگيزه نمي کند و باعث تحريک فرد نمي گردد.
براي انگيزش فرد ,بايد محل شخص در سلسله مراتب نيازها مشخص گرددو آنگاه درجهت ارضاي همان نيازها ياآنها که درسطح بالاتر قرار دارند اقدام شود.
مازلو این نیازها را به در دسته رده بالا و رده پایین تقسیم کرد
دانلود فایل”پاورپوینت مبانی رفتارسازمانی استیفن پی. رابینز فصل چهارم مفاهیم اصلی انگیزش”