پاورپوینت یادگیری سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع یادگیری سازمانی،

در قالب ppt و در 62 اسلاید، قابل ویرایش.

امروزه ديگر سازمانهاي بزرگ و پيچيده اي كه دهه هاي قبل به وجود آمده
بودند، كارساز نيستند و حكم دايناسورهايي را دارند كه توان تطبيق خود با
محيط را نداشتند و محكوم به فنا شدند. سازمانهاي بزرگ با ساختارهاي سنتي
توان و انعطاف لازم جهت همسويي با تغييرات محيط پيراموني بويژه با توجه به
مسايل جهاني شدن را ندارند و براي بقاي خود ناچارند يا تغيير ساختار دهند
يا خود را به ابزارهايي مجهز كنند تا توان مقابله با تغييرات جهاني را به
دست آورند. يكي از مهمترين اين ابزارها، ايجاد سازمان يادگيرنده و نهادينه
كردن يادگيري سازماني است. 
بنابراين، سازمانهايي موفق‎تر هستند كه
زودتر، سريع‎تر و بهتر از رقبا يادبگيرند. درست به همين دليل است كه مفهوم
سازمان يادگيرنده و يادگيري سازماني در سالهاي اخير مطرح شده و رشد
فزاينده‎اي داشته است. سازمانها به جاي رفتارها و حركتهاي سنتي خود كه در
بهترين شكل آن در برگيرنده آموزش نيز مي‎بود، تبديل به سازماني شوند كه
همواره ياد مي‎گيرند، يعني كوشش خود را در جهت يادگيري به عنوان يك امتياز
رقابتي به كار مي‎برند.
در  یادگیری سازمانی, اعضای سازمان در حالت جمعی
و با حالتی همکاری جویانه از تجربیات یکدیگر بهره می گیرند و به طور جمعی
داده ها, اطلاعات و دانش را بین خود توزیع می کنند.(میرکمالی,1389)