دانلود پاورپوینت با موضوع نظارت و ارزشیابی در تربیت بدنی،
در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
الگوهای ارزشیابی عملکرد
الگوهاي ارزيابي عملکرد
که در كشورهاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرند ، الگوهاي متفاوتي مي
باشند . اين الگوها جهت ارزيابي عملكرد در دستگاه‌هاي دولتي نظير شركت‌هاي
دولتي ، سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار مي‌گيرند و متفاوت
مي‌باشند . قابل توجه اين كه در برخي از كشورها از الگوي مشخص بين‌المللي
جهت ارزيابي عملكرد استفاده نشده و سيستم ارزيابي در سازمانهاي اين
كشورها، سيستم منحصر به فردي مي‌باشد. با اين حال در ادبيات مديريت جهت
ارزيابي عملكرد دستگاه‌هاي دولتي الگوهاي مختلفي ارائه شده است .
اما مهمترين اين الگوها كه در كشورهاي موفق مورد استفاده قرار گرفته و نتايج مثبتي نيز داشته اند عبارتند از:
1 – تعيين اثربخشي سازمان راهي براي ارزيابي عملكرد
در
تعيين اثربخشي سازمان شيوه ها و الگوهاي متعددي وجود دارد كه هر يك با
توجه به اقتضائات محيطي كاربرد ويژه اي دارد . در اين جا به ذكر اهم اين
روش ها مي پردازيم:
1 – روش منابع سيستم 2- روش فرايند داخلي
3 – روش مبتني بر محوريت نيروي انساني
4 – روش مبتني بر محوريت امكانات
5 – روش اهداف خروجي
الگوهاي ارزيابي عملکرد
که در كشورهاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرند ، الگوهاي متفاوتي مي
باشند . اين الگوها جهت ارزيابي عملكرد در دستگاه‌هاي دولتي نظير شركت‌هاي
دولتي ، سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار مي‌گيرند و متفاوت
مي‌باشند . قابل توجه اين كه در برخي از كشورها از الگوي مشخص بين‌المللي
جهت ارزيابي عملكرد استفاده نشده و سيستم ارزيابي در سازمانهاي اين
كشورها، سيستم منحصر به فردي مي‌باشد. با اين حال در ادبيات مديريت جهت
ارزيابي عملكرد دستگاه‌هاي دولتي الگوهاي مختلفي ارائه شده است .
اما مهمترين اين الگوها كه در كشورهاي موفق مورد استفاده قرار گرفته و نتايج مثبتي نيز داشته اند عبارتند از:
1 – تعيين اثربخشي سازمان راهي براي ارزيابي عملكرد
در
تعيين اثربخشي سازمان شيوه ها و الگوهاي متعددي وجود دارد كه هر يك با
توجه به اقتضائات محيطي كاربرد ويژه اي دارد . در اين جا به ذكر اهم اين
روش ها مي پردازيم:
1 – روش منابع سيستم 2- روش فرايند داخلي
3 – روش مبتني بر محوريت نيروي انساني
4 – روش مبتني بر محوريت امكانات
5 – روش اهداف خروجي
6 – روش رضايت ذينفعان
7 – روش ارزش هاي رقابتي
7 – روش ارزش هاي رقابتي
8 – روش كوئين و روباروف
9 – الگوي تعيين اثربخشي رابينز
9 – الگوي تعيين اثربخشي رابينز
