دانلود پاورپوینت با موضوع ايجاد و پرورش محيط كار خلاق و نوآوري،
در قالب ppt و در 61 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
ویژگی سازمانهای خلاق
– رقابت كامل و فشرده است : در یك سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد كه رقابت كامل در آن حاكم باشد؛
2- فرهنگ : یكی از عوامل عمده ای كه به بالندگی مدیریت كمك می كند فرهنگ مردم است .
برپایه
یك فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر
مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شكل می‌گیرد.
3-
دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند كه دانش در سطح
سازمان به وفور پراكنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افكار و
نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت كنند.
4- احترام به افراد:
ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد است و آنها باور دارند كه می
توانند همگام با نیازهای سازمان ، رشد كنند.
5- ارائه خدمات مردمی : هدف نهایی در این سازمانها توجه به نیازمندیهای جامعه وجلب رضایت آحاد مردم است .
6- كارگروهی در این نوع سازمانها و درنتیجه برخورداری آنها ازامنیت شغلی از دیگر ویژگیهای این سازمانهاست ;
– رقابت كامل و فشرده است : در یك سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد كه رقابت كامل در آن حاكم باشد؛
2- فرهنگ : یكی از عوامل عمده ای كه به بالندگی مدیریت كمك می كند فرهنگ مردم است .
برپایه
یك فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر
مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شكل می‌گیرد.
3-
دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند كه دانش در سطح
سازمان به وفور پراكنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افكار و
نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت كنند.
4- احترام به افراد:
ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد است و آنها باور دارند كه می
توانند همگام با نیازهای سازمان ، رشد كنند.
5- ارائه خدمات مردمی : هدف نهایی در این سازمانها توجه به نیازمندیهای جامعه وجلب رضایت آحاد مردم است .
6- كارگروهی در این نوع سازمانها و درنتیجه برخورداری آنها ازامنیت شغلی از دیگر ویژگیهای این سازمانهاست ;
