پاورپوینت آینده آموزش و بهسازی

دانلود پاورپوینت با موضوع آینده آموزش و بهسازی،

در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش.

فلسفه اکثر برنامه های جانشین پروری
سازمان های ملی و بین المللی :
برخورداری سازمان ها از کارکنان و مدیران توانمند:
مبتنی بر توجه به ویژگی هایی شخصیتی و حرفه ای قبل از انتصاب ایجاد و توسعه آنها.
در آزادسازی ایده ها و پتانسیل های افراد سازمان خصوصا افراد تحت سرپرستی در جهت ارتقاء عملکرد
در ایجاد انگیزه در سایر کارکنان و مدیران
در کسب موفقیت شغلی و سازمانی برای خود و دیگران  
طرح آموزش و توسعه مدیردرآمریکا
مرکز
توسعه رهبری(CLD) وابسته به اداره مدیریت پرسنل آمریکا(OPM)، ماموریت این
مرکز صرفاً تربیت مدیران و رهبران برای خدمت به دولت فدرال است.
این
مرکز سه طرح و برنامه برای توسعه مدیریت و رهبری در سه سطح 1، 2 و 3 دارد
که یکی از آن تحت عنوان « برنامه ارزیابی رهبری» برای سطح یک می باشد. این
برنامه مخصوص سرتیم ها و سرپرستان نوظهور دارای استعداد مدیریت می باشد که
قبل از انتصاب ارایه می گردد
LEAD برنامه آموزش و توسعه رهبریLeadership Education and Development
هدف
این برنامه افزایش توان و توسعه رهبری در آمریکا است، علاوه بر توسعه شغلی
است و جزو برنامه توسعه فردی افراد که در مسیر توسعه شغلی آنها تعریف شده
است، قرار دارد
این برنامه در چند سطح برای مدیران و رهبران فعلی فدرال و مدیران آینده مستعد پس از ارزیابی ارایه می گردد.
سطح برنامه عبارت است از : رهبری تیم و پروژه، سرپرستی، مدیریتی و رهبر حرفه ای