دانلود پاورپوینت با موضوع انگیزش و رفتار،
در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
رفتار ما عموما با ميل رسيدن به هدفي خاص صورت مي گيرد.
بسياري مواقع دليل اعمال براي ذهن ما آشکار نيست.
نظريه فرويد
مردم هميشه از چيزهايي که ميخواهند آگاه نيستند بسياري از رفتارهاي آنها تحت تاثير انگيزه هاي ناخودآگاه آنها مي باشد.
فعاليت واحد اساسي رفتار فعاليت مي باشد. مانند قدم زدن, خوردن يا صحبت کردن
انگيزه
انگيزه ها ، چراهاي رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعاليت مي شوند.
انگيزه ها را گاهي به عنوان نيازها، تمايلات، سائقه ها يامحركات دروني فرد تعريف مي نمايند، مانند گرسنگي
هدفها
هدفها بيرون قرار دارند و گاهي از آنها به عنوان پاداشهاي مورد انتظار ياد مي شود.
محرك مي تواند مادي و ملموس باشد مانند: افزايش دستمزد و
يا غير ملموس باشد مانند كسب قدرت
مردم هميشه از چيزهايي که ميخواهند آگاه نيستند بسياري از رفتارهاي آنها تحت تاثير انگيزه هاي ناخودآگاه آنها مي باشد.
فعاليت واحد اساسي رفتار فعاليت مي باشد. مانند قدم زدن, خوردن يا صحبت کردن
انگيزه
انگيزه ها ، چراهاي رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعاليت مي شوند.
انگيزه ها را گاهي به عنوان نيازها، تمايلات، سائقه ها يامحركات دروني فرد تعريف مي نمايند، مانند گرسنگي
هدفها
هدفها بيرون قرار دارند و گاهي از آنها به عنوان پاداشهاي مورد انتظار ياد مي شود.
محرك مي تواند مادي و ملموس باشد مانند: افزايش دستمزد و
يا غير ملموس باشد مانند كسب قدرت
رابطه بين اهداف و انگيزه ها
اگر انگيزه در فرد بالا باشد اهداف بالا انتخاب خواهد كرد و اگر ارزش هدف بالا باشد ، انگيزه فرد براي رسيدن به هدف افزايش مي يابد.
نظريه جيمز
کارکنان ساعتي تقريبا با ميزان کاري در حدود 20 الي 30 ساعت درصد توانايي خود مي توانند شغل خود را حفظ کرده و اخراج نشوند.
اگر کارکنان انگيزش بيشتري داشته باشند تقريبا با 80 تا 90 درصد توانايي خود کار خواهند کرد.
