دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه فناوري و نوسازي اداري،
در قالب ppt و در 85 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
7 گام طلايي براي خدمت بيشتر به مشتريان
نتايج پژوهش هائي كه اخيرا’ در
چند شركت ژاپني صورت گرفته است نشان مي دهد كه براي بهبود كيفيت ارائه
خدمات به مشتري 7 اقدام زير ضروري است:
1-تعيين و تبيين مأموريت هاي سازمان در راستاي منافع و خواسته هاي مشتري
2-درگير ساختن و متعهد كردن دائمي مديرت ارشد در موضوع رضايت مشتري
3-گزينش كاركنان مناسب
4-آموزش و بازآموزي كاركنان
5-ارزيابي دائمي نظرات مشتريان
6-بهره گيري از تكنولوژي روز براي دستيابي به رضايت مشتري
7-اقدام براي حركت به فراسوي انتظارات مشتري
طرح تكريم مردم
و جلب رضايت ارباب رجوع در نظام اداري كشور
ويژگيهاي نظام خدماتي مطلوب
اهم مشكلات ارباب رجوع در نظام اداري
ريشه و علل مشكلات
شفاف و مستند سازی نحوه ارائه خدمات به ارباب رجوع
اطلاع رسانی از نحوه ارائه خدمات به مردم
تدوين منشور اخلاقی سازمان در ارتباط با مردم
بهبود و اصلاح روشهای ارائه خدمات به مردم
نظارت برحسن رفتار کارکنان دستگاههای اجرايی با مردم
نظر سنجی از مراجعين
تشويق و تنبيه كاركنان
تنبيه كاركنان
مبناي تنبيه كاركنان موارد ذيل مي باشد:
نتايج نظرسنجي از ارباب رجوع
گزارش بازرسان طرح تكريم
شكايات واصله از ارباب رجوع
ساير سازوكارهاي نظارتي
5
درصد از كاركناني در 3 ماه متوالي بيشترين تعداد برخورد نامناسب را داشته
اند با توجه به قانون رسيدگي به تخلفات اداري با آنان برخورد مي شود.
نتايج پژوهش هائي كه اخيرا’ در
چند شركت ژاپني صورت گرفته است نشان مي دهد كه براي بهبود كيفيت ارائه
خدمات به مشتري 7 اقدام زير ضروري است:
1-تعيين و تبيين مأموريت هاي سازمان در راستاي منافع و خواسته هاي مشتري
2-درگير ساختن و متعهد كردن دائمي مديرت ارشد در موضوع رضايت مشتري
3-گزينش كاركنان مناسب
4-آموزش و بازآموزي كاركنان
5-ارزيابي دائمي نظرات مشتريان
6-بهره گيري از تكنولوژي روز براي دستيابي به رضايت مشتري
7-اقدام براي حركت به فراسوي انتظارات مشتري
طرح تكريم مردم
و جلب رضايت ارباب رجوع در نظام اداري كشور
ويژگيهاي نظام خدماتي مطلوب
اهم مشكلات ارباب رجوع در نظام اداري
ريشه و علل مشكلات
شفاف و مستند سازی نحوه ارائه خدمات به ارباب رجوع
اطلاع رسانی از نحوه ارائه خدمات به مردم
تدوين منشور اخلاقی سازمان در ارتباط با مردم
بهبود و اصلاح روشهای ارائه خدمات به مردم
نظارت برحسن رفتار کارکنان دستگاههای اجرايی با مردم
نظر سنجی از مراجعين
تشويق و تنبيه كاركنان
تنبيه كاركنان
مبناي تنبيه كاركنان موارد ذيل مي باشد:
نتايج نظرسنجي از ارباب رجوع
گزارش بازرسان طرح تكريم
شكايات واصله از ارباب رجوع
ساير سازوكارهاي نظارتي
5
درصد از كاركناني در 3 ماه متوالي بيشترين تعداد برخورد نامناسب را داشته
اند با توجه به قانون رسيدگي به تخلفات اداري با آنان برخورد مي شود.