پاورپوینت ساز و كار تداوم حيات سازمان ها در محيط هاي پويا

دانلود پاورپوینت با موضوع ساز و كار تداوم حيات سازمان ها در محيط هاي پويا،

در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش.

مباحث مورد بحث
1.تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي
2.تعامل سازمان و محيط
3.متغير ها و پارمترها
4.هدف مندي و اطلاع گيري در سيستم هاي باز
5.ماهيت سيستم پيمايش
6.شدت پيمايش
7.روشهاي پيمايش
8.اجزاي مكانيكي سيستم پيمايش
9.روشهاي پيمايش و علامت ناسازگار
تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي
-محيط مجموعه شرايط و عوامل خارجي موثر بر سازمان مي باشد.
-محيط پديده هاي اطراف سازمان مي باشد.
-محيط تصور مدير از پديده هاي پيرامون سازمان مي باشد نه خود ان پديده ها.
-محيط به عواملي كه خارج از سازمان قرار دارند،ولي تا اندازه اي در عملكرد ان دخالت دارند.
تعامل سازمان ومحيط
-در مفاهيم سيستمي ،به سيستم تعاملي سازمان و محيط ان ،سيستم برين اطلاق مي شود.
روابط بالقوه میان سازمان و محیط1= سازمان 2= محیط
متغير ها و پارامتر ها
1.عوامل داخل سيستم(متغير)
2.عوامل خارج سيستم(پارامتر)
هدفمندي و اطلاع گيري در سيستم هاي باز
فراگرد هاي اساسي سازمانها و سيستم هاي باز
1.وارد
كردن منابع و مواد خام معيني از محيط براي تبديل به محصول يا خدمتي كه
متعاقبا براي مصرف در همان قسمت يا ساير قسمتهاي محيط صادر مي شود.
2.كسب
اطلاعات از محيط و بخشهاي دروني خود براي استفاده در تعريف مساله و تصميم
گيري به منظور ايجاد تغيير اگاهانه در وضع موجود اموزش،نحوه انجام وظيفه و
كاركرد،ساختار دروني سيستم و جنبه ها يا حوزه هايي از محيط (پيمايش)