دانلود تحقیق با موضوع معرفی رشته کاردانی تکنسین اطاق عمل،
در قالب word و در 11صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
تعریف وهدف :
دوره کاردانی تکنسین اطاق عمل ، تربیت نیروی انسانی مورد نیاز اطاقهای عمل جراحی در بیمارستانهای کشور را به عهده دارد که بتوانند در مسائل فنی پزشکان جراح را یاری دهند و –پرستاران بتوانند بکارهای محوله خود بپردازند.
طول دوره وشکل نظام :
متوسط دوره کارداني تکنسين اطاق عمل 2 سال ونظام آموزشي آم مطابق آئين نامه آموزشي مراکز آموزشمصوب شوراي عالي برنامه ريزي است . دروس بصورت عملي ونظري يا عملي –نظري وکار آموزي عرضه مي شود . که درطي جلسات متعدد هفتگي آموزش مورد نظر را انجام مي يابد .
واحد هاي درسي :
تعداد کل واحد هاي درسي اين دوره 72 واحد به شرح ذيل مي باشد .
– دروس عمومي 13 واحد
– دروس پايه و اصلي 34 واحد
– دروس تخصصي 25 واحد
کار آموزي در عرصه 12 واحد
– نقش وتوانايي :
کساني که دوره کارداني تکنسين اطاق عمل را به پايان مي رسانند قادرند :
کمکهاي لازم را ددر اطاق عمل به جراحان بنمايند .
وسائل جراحي و استريل را جهت استفاده آماده بنمايند .
اداره اطاقهاي عمل را به عهده بگيرند .
هدف تربيت نيروى انسانى مورد نياز اطاق‌هاى عمل جراحى بيمارستان‌هاى کشور است تا بتواند در مسائل فنى پزشکان جراح را يارى دهند و پرستاران بتوانند به کارهاى محولهٔ خود بپردازند. طول دوره ۲ سال آموزشى است و دروس به صورت عملى و نظرى و کارآموزى است. فارغ‌التحصيلان اين دوره داراى توانائى‌هاى زير خواهند بود.
– کمک‌هاى لازم فنى را در اطاق عمل به جراحان بنمايند.
– وسايل جراحى و استريل را جهت استفاده آماده نمايند.
– ادارهٔ اطاق‌هاى عمل را به عهده گيرند. لزوم گسترش مراکز بيمارستانى داراى اطاق عمل جراحى و نياز روزافزون به افراد کاردان جهت ادارهٔ اطاق‌هاى عمل جراحى ضرورت و اهميت اين رشته را مشخص مى‌کند.
نيروي انساني اتاق عمل
تعداد كاركنان اتاق عمل بايستي استاندارد و كافي باشد. هر يك داراي وظايف خاصي مي باشند كه هماهنگي خاصي بين گروه هاي مختلف كاري وجود دارد.
كاركنان اتاق عمل عبارتند از:
1- سرپرستار اتاق عمل
2- تكنسين هاي اتاق عمل
3- تكنسين هاي بيهوشي
4- گروه متخصصين بيهوشي
5- گروه تيم جراحي
6- بيمار بر
7- نيروهاي خدمات
وظايف سرپرستار اتاق عمل
بايد ويژگيهاي يك رهبر خوب را دارا باشد. او بايد شخصي مهربان، مقاوم داراي پشتكار، 4خوش برخورد و داراي توانايي جلب و جذب افراد به همكاري باشد. سرپرست اتاق عمل بايد فردي مسئوليت پذير بوده و بتواند در مورد طرحهاي جديدي كه در پيشبرد كار در اتاق عمل مفيد واقع مي شوند بطور صحيح قضاوت نمايد. او بايد نسبت به تكنيكهاي جديد كار در اتاق عمل و پديده هاي نوين در امر پرستاري داراي ذهني باز و پذيرا باشد و در ضمن بايد بتواند مشكلات افراد اتاق عمل را در رابطه با طرح ها، پديده ها و تكنيك هاي جديد اتاق عمل رفع نمايد و آنها را در آشنا شدن يادگيري و استفاده از طرحهاي مزبور ياري كند. سرپرست اتاق عمل بايد داراي حس قضاوت صحيحي نسبت به بيمار، جراح و تيم هاي جراحي مختلف باشد.
