دانلود پاورپوینت با موضوع برقراری حقوق وظیفه وراث مستخدمین شاغل و بازنشسته و از کارافتاده،
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
چنانچه مستخدم رسمی شاغل یا مستخدم بازنشسته یا ازکارافتاده فوت نماید ،
طبق مستندات قانونی جاری درباره وراث واجد شرایط وی حقوق وطیفه برقرار
میشود.
مستندات برقراری حقوق وظیفه وراث
-ماده 81(اصلاحی) قانون استخدام کشوری =فوت عادی
هرگاه
مستخدم رسمی فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد درتاریخ
فوت بازنشسته محسوب وتمام حقوق بازنشستگی وی به وراث قانونی وی پرداخت
خواهد شد.
تبصره-درصورتیکه سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده ازپانزده سال کمتر باشد مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهدشد.
ماده 82 (اصلاحی) قانون استخدام کشوری
هرگاه مستخدم بازنشسته فوت شود تمام حقوق بازنشستگی او به عنوان حقوق وظیفه طبق مقررات این قانون به وراث قانونی وی پرداخت خواهدشد.
تبصره 2(اصلاحی )ماده 79قانون استخدام کشوری
درصورتیکه مستخدم مذکور دراین ماده فوت شود تمام حقوق وظیفه او بارعایت شرایط مقرر به وراث قانونی وی تعلق می گیرد.
طبق مستندات قانونی جاری درباره وراث واجد شرایط وی حقوق وطیفه برقرار
میشود.
مستندات برقراری حقوق وظیفه وراث
-ماده 81(اصلاحی) قانون استخدام کشوری =فوت عادی
هرگاه
مستخدم رسمی فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد درتاریخ
فوت بازنشسته محسوب وتمام حقوق بازنشستگی وی به وراث قانونی وی پرداخت
خواهد شد.
تبصره-درصورتیکه سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده ازپانزده سال کمتر باشد مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهدشد.
ماده 82 (اصلاحی) قانون استخدام کشوری
هرگاه مستخدم بازنشسته فوت شود تمام حقوق بازنشستگی او به عنوان حقوق وظیفه طبق مقررات این قانون به وراث قانونی وی پرداخت خواهدشد.
تبصره 2(اصلاحی )ماده 79قانون استخدام کشوری
درصورتیکه مستخدم مذکور دراین ماده فوت شود تمام حقوق وظیفه او بارعایت شرایط مقرر به وراث قانونی وی تعلق می گیرد.
دانلود فایل”پاورپوینت برقراری حقوق وظیفه وراث مستخدمین شاغل و بازنشسته و از کارافتاده”