سایر

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداری منابع انسانی،
در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه:

منابع موجود در
سازمان جهت رسیدن به اهداف کوتاه مدت وبلندمدت سازمان است . کارایی
واثربخشی مدیریت هر سازمان نیز بسته به چگونگی تهیه،توسعه وتخصیص منابع
ونگهداری وبه کارگیری آنهاست که این امر نیازمند اطلاعات صحیح در مورد
منابع موجود است.
از منابع انسانی به عنوان منبع شماره یک سازمان یاد می
کنند که کم توجهی به آن کلیه منابع دیگر را تحت تاثیر قرار خواهد داد . با
کمک حسابداری منابع انسانی تمامی اطلاعات مربوط به ارزش منابع انسانی یک
سازمان را که باید در نظارت وتصمیم گیریهای مدیران به کار گرفته شوند ثبت
وگزارش میشود.
تا زمانی که ارزش داراییهای انسانی در گزارش وضعیت مالی و
در نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد ارزشهای انسانی نیز جایی در حسابداری
نخواهد داشت از طرفی عده ای آن را یاداور شیوه حسابداری در دوران برده داری
می دانند و از آنجا که نظام برده داری همواره منفور بوده، گزارش انسان در
صورت وضعیت مالی نیز منفور ومذموم شمرده می شود همچنین عده ای معتقدند که
انسان علاوه بر جنبه های مادی دارای جنبه های روحی ومعنوی نیز می باشد
بنابراین نباید با آن به مثابه یک دارایی بیجان رفتار شود .
در پاسخ
باید گفت که ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارشهای مالی دلیلی بر نادیده
گرفتن جنبه های معنوی انسان نیست و لطمه ای به اعتقادات ، ارزشها وباورهای
انسانی وارد نمیکند.
به هر حال تاکنون به دلیل مشکلات سنجش منابع
انسانی، مساله کاربرد حسابداری منابع انسانی در وادی عمل موفقیتی نداشته و
در نتیجه بحث در مورد مسائلی چون ارزش واخلاق از حساسیت کمتری برخوردار
است.
تاریخچه ومراحل توسعه HRAFlam Holtz (1985) پیدایش وتوسعه حسابداری منابع انسانی را طی 5 مرحله به شرح  زیر عنوان کرده است:
ایرادات حسابداری مرسوم با توجه به HRA  عبارتند از:
بهای تمام شده منابع انسانی هزینه می شود.
بهای تمام شده مخارج مربوط به منابع انسانی برای مدیریت روشن نیست.
نبود اطلاعات لازم برای برنامه ریزی وکنترل
نبود مسئولیت اجتماعی
عدم توجه به انگیزش کارکنان

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت حسابداری منابع انسانی”