سایر

پاورپوینت اخلاق اداري

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق اداري،
در قالب ppt و در 98 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فهرست مطالب:
مقدمه
معاني ومفاهيم اخلاق
انواع اخلاق
علم اخلاق و فلسفه اخلاق
رابطه اخلاق باسايرعلوم
فضايل و رذايل اخلاقي
رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري واجتماعي
اخلاق كارگزاران
منشور اخلاقی سازمان
اخلاق حرفه اي
مسئوليتهاي اخلاقي سازمان ها و موسسه ها

بخشی از متن پاورپوینت:
معني لغوي اخلاق:
در فرهنگ معين اخلاق به معني خلق و خوي ها، طبيعت باطني، سرشت دروني معني شده است.
اخلاق جمع خُلْق و خُلُق مي باشداين دو واژه در اصل به يك ريشه باز مي گردد .
. خُلُق به معناي هيات و شكل و صورتي است كه انسان با چشم مي بيند .
و ُخلْق به معناي قوا و سجايا و صفات دروني است كه با چشم دل ديده مي شود.
تعریف اخلاق
ملكه‏اى است پايدار در نفس آدمى كه سبب مى‏شود،
كارها به آسانى انجام پذيرد بدون نياز به انديشه و نگرش .
تعریف اخلاق
«خلق»، كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارنده‏اى وجود دارد و چه بسا كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را ببخشد.
بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مى‏گيرد كه خاستگاه رفتار آدمى است.
علم‌ اخلاق
امروز در تعريف‌ علم‌ اخلاق  تمام‌ توجه‌ به‌ رفتار بايسته‌ آدمي‌است‌.
ژكس‌ مي‌گويد:
علم‌ اخلاق ، عبارت‌ است‌ از تحقيق‌ در رفتار آدمي‌ بدان‌ گونه‌ كه‌ بايدباشد.
استاد مطهري‌ مي‌فرمايد:
علم‌ اخلاق عبارت‌ است‌ از علم‌ زيستن‌، يا علم‌ چگونه‌ بايد زيست‌.
ملاصدرا نيز در تعريف‌ علم‌ اخلاق به‌ دو جهت‌:
 آگاهي‌ به‌ خوي‌ها وتوجه‌ به‌ رفتار پسنديده‌، اشاره‌ كرده‌ است‌.
تعاريفي كه از اخلاق شده است، دو مقوله دروني بودن و سروكار داشتن با ارزشها در اخلاق نهفته است.
اخلاق بيشتر امري اجتماعي است تا فردي و در واقع بستر مناسب اجتماعي است كه وابستگي و پاي بندي به ارزشي خاص را فراهم مي كند.
اخلاق اداري نقطه تلاقي علم اخلاق و سازمان است
انواع اخلاق :
1- اخلاق فطري و طبيعي :
صفات فطري ، غرايز و احساسات و استعدادهايي است كه در طبيعت انسان آفريده شده و اختيار و عمل در تحصيل آن هيچ‌گونه دخالتي ندارد. مانند حس خداجويي، كنجكاوي، عدالتخواهي و حبّ كمال و . . .
2- اخلاق اكتسابي و اختياري :
صفات اكتسابي آن گونه صفاتي را گويند كه در مقام عمل و اختيار به تدريج براي انسان حاصل مي‌شود. چنانچه از استعدادها و صفات خدا داده خوب بهره‌برداري نشود، صفات اكتسابي بد خواهد شد. در اين مرحله ، صفات و ملكات خوب را فضايل و مكارم اخلاق و صفات وملكات بد را رذايل اخلاق مي‌نامند.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت اخلاق اداري”

سایر

پاورپوینت اخلاق اداري

 دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق اداري،
در قالب ppt و در 99 اسلاید، قابل ویرایش
بخشی از متن پاورپوینت:
معني لغوي اخلاق:
در فرهنگ معين اخلاق به معني خلق و خوي ها، طبيعت باطني، سرشت دروني معني شده است.
تعریف اخلاق
اخلاق جمع خُلْق و خُلُق مي باشداين دو واژه در اصل به يك ريشه باز مي گردد .
. خُلُق به معناي هيات و شكل و صورتي است كه انسان با چشم مي بيند .
و ُخلْق به معناي قوا و سجايا و صفات دروني است كه با چشم دل ديده مي شود.
ملكه‏اى است پايدار در نفس آدمى كه سبب مى‏شود،
كارها به آسانى انجام پذيرد بدون نياز به انديشه و نگرش .
«خلق»، كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارنده‏اى وجود دارد و چه بسا كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را ببخشد.
بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مى‏گيرد كه خاستگاه رفتار آدمى است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت اخلاق اداري”

مدیریت سازمانی

پاورپوینت اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،
در قالب pptx و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

اخلاق چیست؟
اخلاق مديريت چيست؟
اقتصاد و اخلاق مديريتي
استانداردهای اخلاقی
ديدگاه‌هاي تخلفات اداري
ويژگي‌های مسائل اخلاقی در هدايت
راه حل‌هایی برای علل ساختاری رفتار غیراخلاقی و مسئولیت اخلاقی مدیران ارشد
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
اخلاق را مجموعه‌ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده‌اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می‌شود، بروز ظاهری پیدا می‌کند و بدین سبب گفته می‌شود که اخلاق را از راه آثارش می‌توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می‌نامند.

دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می‌کنند، اما رفتارهای فردی وقتی که در سطح جامعه یا نهادهای اجتماعی تسری پیدا می‌کند و شیوع می‌یابد، به نوعی به اخلاق جمعی تبدیل می‌شود که ریشه‌اش در فرهنگ جامعه می‌دواند و خود نوعی وجه غالب می‌یابد که جامعه را با آن می‌توان شناخت. (قراملکی، 1387) امروز در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل می‌دهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آن سازمان ها، ظهور و بروز یافته است. در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان”