مدیریت بهره وری

پاورپوینت طرح ملي ارتقاء بهره‌وري نیروی کار

دانلود پاورپوینت با موضوع طرح ملي ارتقا بهره‌ وري نیروی کار،
در قالب ppt و در 62 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
سهم هدف گذاري شده بهره‌ وري نيروي کار از رشد GDP در پايان برنامه چهارم
جدول ميانيگين رشد بهره‌ وري نيروي کار، سرمايه و کل عوامل توليد طي دوره 12 ساله 1370-  1382
ميانگين نرخ رشد بهره‌ وري نيروي کار، سرمايه و کل عوامل توليد در برخي از کشورهاي آسيايي عضو APO در دوره 1993-2002 به درصد
نرخ بهره‌ وري نيروي کار، سرمايه و کل عوامل توليد در سال 1383
تاثير بهره وري بر توليد ناخالص داخلي
ارتباط دروني رشد بهره‌ وري و بيکاري
دست آوردهاي ناشي از تحقق نرخ هاي هدف گذاري شده بهره وري عوامل توليد
توليد ناخالص داخلي GDP طي برنامه چهارم و ميزان رشد آن (بر حسب ميليارد ريال/ و درصد) به قيمت ثابت 1381
محاسبه سهم بهره‌ وري نيروي كار
مفروضات طرح
جدول ضرايب اثربخشي 21 مولفه بهره‌ وري نيروي کار
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت طرح ملي ارتقاء بهره‌وري نیروی کار”

2019-09-17 23:25:22

مدیریت بهره وری

پاورپوینت نظام ساماندهی و آراستگی محیط کار (5S)

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام ساماندهی و آراستگی محیط کار (5S)،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:

هر شركت براي حركت در جهت بهبود بهره‌وري و كيفيت بايد اقدامات اساسي را
صورت دهد كه يكي از اين اقدامات 5S است، يعني فعاليت‌هايي كه هدف از آن‌ها:
1) مرتب كردن
2) پاكيزه ساختن
3) سامان دادن محل كار
4) ايجاد و حفظ شرايط استاندارد
5) انضباط لازم براي انجام بهينه‌ي كارها است

نتايج 5S:
1) پيشگيري از حوادث
2) كاهش ميزان وقفه كاري
3) تقويت كنترل عملي فرآيندها
4) ايجاد جوي سالمتر در محيط كاري

تجربه نشان داده است كه به منظور اجراي موفق روش‌هاي زير بهتر است كه ابتدا 5S اجرا شود:
1- سيستم پيشنهادات  suggestion system (SS)
2- دواير كنترل كيفيت  (QCC) quality control cirled
3- نگهداري و تعميرات جامع (TPM) total prevent mainterance
4- مديريت كيفيت جامع total quality management (TQM)
5- توليد درست و به موقع jesting time (JIT)
 و …

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت نظام ساماندهی و آراستگی محیط کار (5S)”

2019-08-26 11:51:46

مدیریت بهره وری

پاورپوینت بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها،
در قالب ppt و در 252 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
مفهوم بهره وری

فصل دوم:
ضرورت مديريت فراگير بهره وری

فصل سوم:
مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره‌ وري‌

فصل چهارم:
اندازه گيری بهره وری

فصل پنجم:
بهبود بهره وری

فصل ششم:
بهره وری نيروی انسانی

فصل هفتم:
مديريت نسبت ها

فصل هشتم:
اصول مديريت بهره وری فراگير

فصل نهم:
قضايای کاربردی
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها”

2019-08-24 05:49:34

مدیریت بهره وری

تحقیق بررسي تاثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان

دانلود تحقیق با موضوع بررسي تاثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان،
در قالب word و در 56 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: كليات
مقدمه
طرح مسئله
اهداف پژوهش
فرضيات تحقيق
تعريف نظري
ضرورت و اهميّت تحقيق
كليد واژه

فصل دوم: نگاهي به تاريخچه متغيرهاي پژوهش
مقدمه
تاريخچۀ رضايت شغلي
مفهوم رضايت شغلي
نظريه‎هاي رضايت شغلي
عوامل مؤثر بر اشتغال مناسب
نارضايتي شغلي و پيامدهاي آن
عوامل كلي نافذ در رضايت شغلي
عوامل مؤثر در رضايت شغلي
تاريخچۀ استفاده بهينه از زمان
اصول عمومي استفاده بهينه از زمان
نكات سودمند براي بهبود كيفيت وقت
پژوهش‎هاي داخل كشور
پژوهش‎هاي خارج از كشور

فصل سوم: روش تحقيق
مقدمه
نمونه و روش انتخاب نمونه
روش اجرا
روش آماري

فصل چهارم: يافته‌ها و تجزيه و تحليل داده‌ها
مقدمه
نتايج آماري

فصل پنجم: بحث و نتيجه‌گيري
نتيجه‌گيري
بحث
محدوديت‌هاي پژوهش
پيشنهادات پژوهش
منابع
ضمائم

بخشی از متن تحقیق:
چكيده:
پژوهش حاضر به دنبال بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري زنجان مي‌باشد. فرضيه‌هايي كه به معرض آزمايش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بين رضايت شغلي و استفاده بهينه از وقت آيا معني‌دار است؟ فرضيه دوم اين پژوهش: رضايت شغلي كارمندان مرد بيشتر از كارمندان زن است؟ و فرضيه سوم اين كه استفاده بهينه از وقت در مردان بيشتر از زنان است؟

گروه نمونه اين پژوهش شامل 50 نفر از كارمندان استانداري زنجان كه 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشكيل دادند كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند و روي آن‌ها دو آزمون رضايت شغلي و استفاده بهينه از وقت انجام شد كه پس از آن، از دو روش آماري ضريب همبستگي پيرسون و t استفاده شد كه …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسي تاثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان”

2019-08-09 16:55:54

مدیریت بهره وری

تحقیق استاندارد و استانداردسازی

دانلود تحقیق با موضوع استاندارد و استانداردسازی،
در قالب word و در 58 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
استانداردها چه هستند؟
تعریف سازمان بین‌المللی ایزو از استاندارد
سطوح استانداردها
نقش هماهنگ کننده استاندارد
استاندارد ضرورت امروز، نیاز همیشگی
از مدیریت کیفیت تا مدیریت اطمینان
استاندارد جهانی یا زیرمجموعه‌های اختصاصی
اهداف کمیت ملی استانداردهای ایزو
و …


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
طی
سه دهه گذشته، جهان شاهد شکل‌گیری تدریجی یک سیستم اقتصادی یکپارچه جهانی
بوده است. دنیای تولید نیز در ادامه این وضع شاهد افزایش سطح رقابت و ظهور
رقبای مستعد دراقصی نقاط جهان بود.

جهانی‌شدن بازار تولید، شرکت‌های تولیدکننده را به ارزیابی مجدد نگرش‌هایشان در رقابت‌های بین‌المللی واداشته و
دولت‌ها را نیز به تغییر سیاست‌های ملی خود وادار نموده است. مطمئناً
شرکت‌هایی که به بازار به صورت ملی و نه جهانی و به محصولات نیز در حد
کافی و خوب و نه در سطح جهانی توجه می‌نمایند، از صحنه رقابت‌های تولیدی این
منظر جهانی خارج خواهند شد.

مصرف‌کنندگان در بازار امروزی نقشی قاطع
نسبت به گذشته ایفا می‌کنند، چرخه‌های کوتاه‌تر تولید و تدارک، پاسخ سریع‌تر
به تغییرات سلیقه مصرف‌کنندگان بسیار ضروری است. سیستم‌های نوین تولیدی
باید قادر به تولید محصولاتی با کیفیتی بالاتر، هزینه کمتر، زمان انتظار، طراحی سریعتر محصولات موجود و نهایتاً انعطاف‌پذیرتر باشند. رعایت
استانداردهایی که در طول سالیان متمادی تدوین گردیده است، یکی از ابزارهای
مهم در …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق استاندارد و استانداردسازی”

2019-08-09 08:03:25

مدیریت بهره وری

تحقیق موانع توسعه بهره وری در ايران

دانلود تحقیق با موضوع موانع توسعه بهره وری در ايران،
در قالب word و در 27 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
 
اهمیت بهره وری
تعاريف بهره وری
بهره وري امروز يك نگرش اقتصادی، فنی و فرهنگی نسبت به توليد است
سازمان بهره وری آسيا
چند شاخص مهم اندازه گيری بهره وری
بهره وری نيروی كار (Labour Productivizy)
بهره وری سرمايه (Capital Productivity)
شاخصهاي مربوط به سود آوري و برگشت سرمايه
ارزش افزوده
نيروي كار+ سرمايه
ارزش كل ستانده
ارزش كل داده
سود عملياتی
سرمايه عملياتی
سود عملياتی
تعداد سهام
ارزش دارائيهاي جاری
ارزش بدهي هاي جاری
شاخص هاي بهره وری كل (Total Productivity)
موانع سياسی/ فرهنگی
برنامه ريزی و سياست گذاری
قوانين و مقررات
نظام آماری و اندازه گيری بهره وری
سياست های اقتصادی دولت
نظام بانكی
كاهش تصدی گری- خصوصي سازی
مسئوليت های اجتماعي دولت 
مديريت منابع و نظام توليد
روابط بين المللی، نظارت عمومی، نيروي انسانی
رابطه ويژگي های فرهنگی با مديريت و رهبری
منابع
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق موانع توسعه بهره وری در ايران”

2019-08-08 20:11:05

مدیریت بهره وری

پاورپوینت بهره وری سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری سازمانی،
در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعریف بهره وری
تاریخچه بهره وری
نظام های ارتقا بهره وری
تعریف شاخص بهره وری
اهمیت بهره وری
عوامل مؤثر بر بهره وری
عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
سطوح بهره وری
شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
فواید عمومی بهره وری
موانع بهبود بهره وری
برخي سوءبرداشت ها درباره مفهوم بهره وري
بهره وری سبز
رابطه بهره وری و کیفیت زندگی کاری
نتیجه گیری


توضیحات:
این پاورپوینت که به شکل زیبایی طراحی شده است، حاوی 20 اسلاید درباره بهره وری در سازمان می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت دارند، می توانند از فایل استفاده لازم را ببرند.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بهره وری سازمانی”

2019-07-23 02:26:47

مدیریت بهره وری

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

دانلود پرسش نامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن،
در قالب word و در 6 صفحه، قابل ویرایش.


توضیحات:
این فایل در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد.

در رویکرد کارت امتیازی، 4 منظر مالی، فرآیندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزیابی قرار می گیرند. معمولاً منظر مالی با استفاده از اسناد و مدارک موجود در سازمان سنجیده می شود. اما برای سه منظر دیگر، معمولاً از پرسش نامه استفاده می شود. شاخص ها معمولا با ترکیبی از سوالات در پرسش نامه ها سنجیده می شوند.

مدیران، کارکنان و مشتریان پاسخگویان به پرسش نامه ها هستند که به تفکیک آورده شده اند. می توان برای دیگر سازمان با الهام از این پرسش نامه، سوالات مخصوص را طراحی نمود.

تعداد سوالات مدیران: 19
تعداد سوالات کارکنان: 19
تعداد سوالات مشتریان: 14
دانلود فایل

دانلود فایل”پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن”

2019-07-13 13:06:11

مدیریت بهره وری

پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری با موضوع مدیریت نسبت ها،
در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

چرا نسبت ها
اصول انتخاب نسبت ها و شاخص ها
دشواری ها در ارتباط با شاخص ها و چگونگی غلبه بر آن ها
نسبت های بهره وری از دارائی ها
سازمان و بازارش
شاخص های مؤسسه تهیه کنندگان سرمایه
شاخص های بنگاه و عرضه کنندگان مواد و قطعات آن
شاخص های استفاده از دارائی ها

توضیحات:
کتاب
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها، تألیف شهنام طاهری، از جمله
منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها در سطح کارشناسی رشته
های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان «مدیریت نسبت ها» می باشد که در حجم
14 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به
عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و
تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی
در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار
کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه
تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی
رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تألیف شهنام طاهری”

مدیریت بهره وری

پرسشنامه برنامه های بهبود بهره وری

دانلود پرسشنامه برنامه های بهبود بهره وری،
در قالب word و در 2 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

هدف
روش تکمیل
سوالات
نحوه امتیازدهی و تفسیر نتایج

توضیحات:
پرسشنامه
برنامه های بهبود بهره وری که با هدف بررسی برنامه های بهبود بهره وری در
سازمان در قالب فایل ورد طراحی شده و با 10 پرسش جامع به بررسی و ارزیابی
موضوع می پردازد.

دانلود فایل

دانلود فایل”پرسشنامه برنامه های بهبود بهره وری”