رهبری

پاورپوینت رهبری و کنترل در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع رهبری و کنترل در سازمان،
در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نقش رهبری
تعریف رهبری
تمایز مدیریت و رهبری
رهیافت‌های گوناگون در مطالعه رهبری و مدیریت
رهیافت صفات مشخصه یا انسان بزرگ
رهیافت رفتاری
سبک سنج مدیریت
نظریه منبع شناختی
نظریه رهبری مسیر- هدف
و …


بخشی از متن پاورپوینت
نقش رهبری:
رهبری به دلیل نقشی که در اثر بخشی فردی وگروهی ایفا می‌کند عنوان بسیار مشهوری در رفتار سازمانی است. یکی
از صاحبنظران بیان داشته است که تقریبا به تعداد کسانی که کوشیده‌اند
مفهوم رهبری را تعریف کنند، برای آن تعریف وجود دارد و این در حالی است که
تقریبا همگی توافق دارند که رهبری فراگرد نفوذ است.

تعریف رهبری:
رهبری
فراگرد نفوذ اجتماعی است که در آن رهبر مشارکت داوطلبانه کارکنان را در
تلاش برای کسب هدف‌های سازمانی طلب می‌کند. رهبران برای ترغیب مشارکت
داوطلبانه کارکنان هرگونه اختیار و قدرتی راکه دارند با ویژگی‌های شخصی خود
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت رهبری و کنترل در سازمان”

2019-09-14 20:16:51

رهبری

تحقیق تئوری z، تئوری مديريت ژاپنی

دانلود تحقیق با موضوع تئوری z، تئوری مديريت ژاپنی،
در قالب word و در 22 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چكيده
مقدمه
ذهنيت در برابر واقعيت
توهم هم آهنگي
فرآيند تصميم گيري
تندباد تصميم گيري
حلقه هاي كنترل كيفيت
استخدام مادام العمر
تحرك شغلي
تبعيض عليه زنان ژاپني
كاركنان از دست رفته
بهره كشي (كار) بدون استراحت
نتيجه گيري

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق تئوری z، تئوری مديريت ژاپنی”

2019-09-11 22:05:34

رهبری

تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس براساس سبک های چهارگانه مدیریتی لیکرت

دانلود تحقیق با موضوع بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس براساس سبک های چهارگانه مدیریتی لیکرت و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی معلمان،
در قالب word و در 48 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده
نگاهی به آموزش و پرورش كودكان
تعریف كودكان 
توزیع فراوانی كودكان 
خصوصیات كودكان تیزهوش
خصوصیات شخصیتی تیزهوشان
شناخت و گزینش كودكان تیزهوش
توجه به خانواده 
ضرورت شناسایی استعدادهای درخشان
تاریخچه مختصری از آموزش و پرورش كودكان  
برنامه آموزشی تیزهوشان
جهش تحصیلی
لیاقت و شجاعت
مدیریت فرهنگی
رویکردهای درمانی
نتیجه گیری
منابع


چکیده تحقیق:
سبک مدیریتی مدیر، عبارت از مجموعه‌ای از تفکر و عمل شخص مدیر است که در نهایت به رفتار مدیریتی منجر می‌شود و رضایت شغلی، مجموعه‌ای از احساس های سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آن به کار خود می‌نگرند. بر این مبنا، هدف این تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس براساس سبک های چهارگانه مدیریتی لیکرت و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی معلمان می‌باشد. 

فرض اصلی تحقیق بیان می‌دارد که میان سبک مدیریتی مدیران مدارس و میزان رضایت شغلی معلمان ارتباط معنی‌داری وجود دارد. در این ارتباط، هفت فرض فرعی تحقیق عبارت اند از: 
مدیران مدارس، به کار خود علاقمندند.
معلمان مدارس، از شیوه مدیریت مدیران خود راضی هستند
این معلمان از همکاران خود رضایت دارند. 
مدیران مدارس، اعتماد لازم را نسبت به معلمان دارند. 
این مدیران، معلمان را در تصمیم‌گیری ها مشارکت می‌دهند. 
تعامل و همکاری خوبی بین مدیر و معلمان وجود دارد. 
و بالاخره این که نوع مدیریت مدارس کارمدار و تاکید برانجام قوانین و مقررات است. 

با توجه به محدود بودن جامعه مورد تحقیق، از نمونه‌گیری صرفنظر و تمامی مدیران و معلمان 16 مدرسه به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد. روش جمع‌آوری اطلاعات، به وسیله پرسشنامه با سوالات بسته بود. روش آماری مورد استفاده در تجزیه و تحلیل فرض های فرعی تحقیق، آزمون تک متغیری کالموگروف- اسمیرنف و برای فرض اصلی تحقیق، رگرسیون بوده است. 

نتایج حاصله نشان می‌دهد که تمامی فرض های فرعی، به غیر از فرضیه هفتم با سطح اطمینان 99 درصد مورد تایید قرار گرفتند. در تجزیه و تحلیل فرض اصلی تایید گردید که سبک مدیریت تا حدود 30 درصد در رضایت شغلی معلمان مدارس استثانیی تاثیر دارد.
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس براساس سبک های چهارگانه مدیریتی لیکرت”

2019-08-28 13:03:59

رهبری

پاورپوینت بررسی رابطه رهبری توزیع شده با عملکرد سازمانی معلمان مدارس دولتی ابتدایی شهر تهران

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی رابطه رهبری توزیع شده با عملکرد سازمانی معلمان مدارس دولتی ابتدایی شهر تهران،
در قالب pptx و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت پژوهش
مؤلفه های رهبری توزیع شده
مؤلفه های گرایش به عملکرد سازمانی
اهداف پژوهش
مدل مفهومی پژوهش
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای مورد پژوهش
روش تحقیق
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
ابزار جمع آوری داده ها به همراه پایایی آن ها (رهبری توزیع شده)
ابزار جمع آوری داده ها به همراه پایایی آن ها (عملکرد سازمانی)
روش تجزیه و تحلیل داده ها
توصیف آماری داده ها
توصیف آماری پرسش نامه رهبری توزیع شده
توصیف آماری پرسش نامه عملکرد سازمانی
سؤال: آیا بین رهبری توزیع شده با عملکرد سازمانی، رابطه ای وجود دارد؟
سؤال: وضعیت رهبری توزیع شده از دیدگاه معلمان ابتدایی شهر تهران چگونه است؟
بحث و نتیجه گیری، هم خوانی
سؤال: وضعیت عملکرد سازمانی معلمان ابتدایی شهر تهران چگونه است؟
بحث و نتیجه گیری، هم خوانی
سؤال: آیا مؤلفه های رهبری توزیع شده، توانایی پیش بینی عملکرد سازمانی معلمان ابتدایی شهر تهران را دارند؟
پیشنهادات کاربردی
پیشنهادات برای مدیران
پیشنهادات پژوهشی

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بررسی رابطه رهبری توزیع شده با عملکرد سازمانی معلمان مدارس دولتی ابتدایی شهر تهران”

2019-07-29 21:05:53

رهبری

تحقیق بررسی تاثیر ویژگی های سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

دانلود تحقیق با موضوع بررسی تاثیر ویژگی های سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران،
در قالب word و در 80 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: کلیات پژوهش
فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری پژوهش
فصل سوم: روش تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

چکیده تحقیق:
هدف این تحقیق، بررسی تاثیر ویژگی های سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه فارس می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های ملی پخش فرآورده های نفتی در منطقه فارس می باشد و به کمک فرمول کوکران تعداد  13 شرکت با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. 

روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که روایی آن توسط استاد راهنما تایید شد و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ  73% به دست آمد. هم چنین از نرم افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. به منظور سنجش فرضیه ها از مدل رگرسیون استفاده شده است. 

نتایج تحقیق نشان می دهد که بهبود تصمیم گیری مدیریت از طریق ویژگی سیستم اطلاعات حسابداری پیش بینی نمی شود. هم چنین نتایج فرضیه دوم نشان داد که سیستم اطلاعات حسابداری از طریق اطلاعات مورد نیاز بر تصمیم گیری مدیریت تاثیر مثبت ندارد.
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسی تاثیر ویژگی های سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران”

2019-07-23 22:20:37

رهبری

جزوه آموزشی رهبری در سازمان های دانش بنیان

دانلود جزوه آموزشی با موضوع رهبری در سازمان های دانش بنیان،
در قالب pdf و در 25 صفحه،  شامل:
 
سازمان های قدیم- سازمان های جدید
تفاوت نیروی کار قدیم و جدید
تفکر سنتی
تفکر نوین
نتایج پژوهشی پیرامون تاثیر رهبری
رهبری چیست؟
سبک مناسب رهبری در عصر سرمایه های انسانی
رهبری تحول آفرین
ویژگی های رهبران تحول آفرین
جمع بندی

نکته: این جزوه آموزشی به صورت اسلایدهای پاورپوینت است که به صورت pdf درآمده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”جزوه آموزشی رهبری در سازمان های دانش بنیان”

2019-07-18 11:47:07

رهبری

پاورپوینت مديريت و اصول سرپرستي

دانلود پاورپوینت در مورد مديريت و اصول سرپرستي،
در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
اصول سرپرستي در سازمان

فصل دوم:
مسئوليت، قدرت و اخلاق سرپرستی

فصل سوم:
سير تحول نظريه‌ هاي مديريت و سرپرستي

فصل چهارم:
خلاقيت و نوآوري

فصل پنجم:
تصميم گيري و حل مسأله

فصل ششم:
برنامه ريزي

فصل هفتم:
كنترل

فصل دهم:
سازماندهي

فصل يازدهم:
تفويض اختيار و هماهنگي

فصل دوازدهم:
ارتباطات و رهبري

فصل سيزدهم:
انگيزش


بخشی از متن پاورپوینت:
در يك سازمان هر فرد براي پيشرفت و نيل به اهداف تعيين شده شغلي نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد اين آگاهي موجب مي شود تا او از نقاط ضعف و قوت عملكرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهيدات لازم را براي اثر بخشي بيشتر كوشش هايش به كار برد.
از طرفي سازمان ها نيز نياز به شناخت كارآئي كاركنان خود دارند تا بر اساس آن وضعيت نيروي انساني خود را بهبود بخشند و بدين طريق بر حجم توليد و ارائه خدمات خود بيفزايند.
ارزشيابي ابزاري است كه سازمان ها و كاركنان را در تامين اين نيازها كمك مي كند. حال چنانچه اين ابزار به خوبي طراحي و به نحو صحيح مورد استفاده قرار گيرد، وسليه مناسب براي تشويق، آموزش و بهسازي و بعضاً تنبيه كاركنان خواهد بود.
از جمله مهم ترين مسائل در برنامه‌هاي ارزشيابي، تعيين معيارهاي شايستگي و مكانيزم سنجش آن هاست.
براي اين منظور عمدتاً معيارهاي مختلفي در ارتباط با صفات افراد و فرآيند و نتايج كار، تعيين و براي سنجش آن ها نيز از مقياس هاي متعدد و متنوع استفاده شده است.
در طراحي نظام ارزشيابي حاضر، با بررسي مفاهيم ارزشي، انديشه منطقي و بهره گيري از تجارب چند ساله، ديدگاهي نو بدست آمده و براي تحقق آن با تكيه بر تكنيك‌هاي مديريت مبني بر هدف و مقياس رتبه‌اي ترسيمي از روش مديريت عملكرد استفاده شده است.
در اين ديدگاه نظر نخست آن است كه شايستگي كاركنان، در حاصل و نتيجه كار آنان مشهود متجلي است…
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مديريت و اصول سرپرستي”

2019-07-18 07:02:38

رهبری

پاورپوینت رهبري تحول در مدیریت تحول

دانلود پاورپوینت با موضوع رهبري تحول در مدیریت تحول،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مهارت هاي رهبري
دو عامل برتر در مهارت هاي رهبري
تئوري X  و Y مك گريگور
مباني اختيار سازماني و رفتار مورد انتظار
الگوهاي رهبري
الگوهاي رهبري مبتني بر موقعيت
الگوي اقتضائي فيدلر
الگوي راه كار- هدف
الگوهاي رهبري مراوده اي/ دگرگون سازي
وجه تمايز الگوي رهبري دگرگون ساز از رهبري مراوده اي از نظر Bass
رهبري فره و الهام بخش
توجه ويژه به هر انسان سازماني
انگيختگي هوشمندانه
فرآيند رهبري مراوده اي
الگوهاي رهبر/ پيروي
مدير در نقش كارآفرين

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت رهبري تحول در مدیریت تحول”

2019-07-11 10:10:36

رهبری

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع رهبری

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع رهبری،
در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نقش رهبری
تعریف رهبری
تمایز مدیریت و رهبری
رهیافت های رهبری
صفات مشخصه رهبران
رهیافت رهبری
مطالعات دانشگاه آیووا
مطالعات دانشگاه میشیگان
مطالعات دانشگاهی اوهایو
ضابطه مند کردن (ایجاد ساختار) روابط
رعایت حال کارکنان (ملاحظه)
مدل دو بعدی مدل رفتاری
سبک سنج مدیریت
پنج وضعیت بر اساس سبک سنج مدیریت
مطالعات پویای گروه
سیستم های چهارگانه مدیریتی
نظریه های اقتضایی (ایجابی)
متغیرهای کلیدی ایجابی که بر رفتار رهبر اثر می گذارد
متغیرهای عمده مدل رهبری اقتضایی
نظریه رهبری مسیر- هدف
خلاصه روابط عمده مسیر- هدف در رهیافت رهبری
مدل سبک- ساختار- توان
نظریه رهبری وضعیتی
سبک های نظریه وضعیتی
رهبری وضعیتی، ادراک و تأثیر قدرت
منشأ های قدرت و فراگرد نفوذ
تأثیر انواع قدرت بر سطوح آمادگی کارکنان


توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان رهبری در حجم 35 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع رهبری”

2019-07-03 22:48:58

رهبری

مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین رفتارهای تنبیهی،تشویقی رهبر و دیدگاه ها،ادراکات و رفتارهای کارمند

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین رفتارهای تنبیهی، تشویقی رهبر و دیدگاه ها، ادراکات و رفتارهای کارمند، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:

Relationships Between Leader Reward and Punishment Behavior and Subordinate Attitudes, Perceptions, and Behaviors: A meta- Analytic Review of Existing and New Research  

عنوان فارسی مقاله:
رابطه بین رفتارهای تنبیهی، تشویقی رهبر و دیدگاه ها، ادراکات و رفتارهای کارمند



فرمت فایل ترجمه شده: word، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
تعداد صفحات فایل اصلی: 17
دانلود فایل

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین رفتارهای تنبیهی،تشویقی رهبر و دیدگاه ها،ادراکات و رفتارهای کارمند”