دانلود تحقیق با موضوع نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت،
در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
فصل اول: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد و پاداش در اسلام
بخش اول- مباني ارزش يابي از ديدگاه قرآن
مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش يابي در نظام آفرينش
مبحث دوم- مصاديق ارزش ها وضد ارزش هاي ذاتي انسان از نظر قرآن
بخش دوم– معيارها و روش هاي ارزش يابي ازديدگاه اسلام
مبحث اول- معيار ايمان توأم با عمل صالح
مبحث دوم- معيار تقوا
مبحث سوم- معيار عدالت
مبحث چهارم- روش هاي ارزش يابي در قرآن
بخش سوم- انگيزش و جبران خدمات در اسلام
مبحث اول نظريه انگيزش در اسلام
مبحث دوم- پاداش و امتيازات درقرآن
مبحث سوم- نظام پرداخت از ديدگاه اسلام
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكردكاركنان دولت
ميحث اول- اصول و معيارهاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث دوم- روش هاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت
فصل دوم: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد در حقوق ايران
بخش اول- مباني قانوني ارزش يابي
مبحث اول- مباني ارزش يابي در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
مبحث دوم– مباني ارزش يابي در قوانين موضوعه ايران
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكرد كاركنان دولت
مبحث اول- اصول و معيارهاي ارزشيابي عملكرد کارکنان
مبحث دوم روش هاي ارزش يابي عملكرد کارکنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت
فصل سوم: نقش متقابل ارزش يابي عملكرد و نظام پرداخت كاركنان دولت
بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد و شايستگي كاركنان
مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني بر عملکرد
مبحث دوم- آثار مثبت و منفي پرداخت هاي مبتني بر ارزيابي عملکرد
مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شایستگی
بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد و نقش آن در كارائي
مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت کارآمد
مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزايش كارايي
بخش سوم: رابطه نظام هاي پرداخت حقوق با بهره وري و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت
مبحث اول- تاريخچه و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت
مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي
مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت
نتيجه گيري و پيشنهاد
منابع و مآخذ
دانلود فایل”تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت”