دانلود پاورپوینت با موضوع اهمیت و مدیریت خلاقیت در سازمان ها،
در قالب pptx و در 138 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
نشانگان سازمان رو به افول
نشانگان خلاقیت گریزی
مديريت خلاقيت در سازمان
اهمیت خلاقیت در سازمان
فرآيند حل مسئله
علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمان
تعريف خلاقيت
بزارهاى خلاقيت
تشريح 39 ويژگي ماتريس تناقض
يورش فكرى نوشتار
سنجش خلاقیت
عوامل سازمانى موثر بر خلاقيت
كاهش تفكر منفي
چگونگي پروراندن ايده‌ها
نشانگان خلاقیت گریزی
مديريت خلاقيت در سازمان
اهمیت خلاقیت در سازمان
فرآيند حل مسئله
علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمان
تعريف خلاقيت
بزارهاى خلاقيت
تشريح 39 ويژگي ماتريس تناقض
يورش فكرى نوشتار
سنجش خلاقیت
عوامل سازمانى موثر بر خلاقيت
كاهش تفكر منفي
چگونگي پروراندن ايده‌ها
بخشی از متن پاورپوینت:
نشانگان سازمان رو به افول:
چشم انداز مبهم Fuzzy Vision: افراد در فضاي چشم انداز و ماموريت سازماني تنفس نمي‌كنند؛ فقدان همترازي استراتژيك؛ افراد نمي‌دانند كه سازمان به كجا مي‌رود و هدف آن چيست؟
فقدان مهارت‌هاي رهبري Lack of Leadership Skills: ترس از تغيير؛ فقدان روحيه كارآفريني؛ سبك رهبري بي بندوبار يا آمرانه؛ مديريت جزء نگر؛ برنامه‌هاي ضعيف بهبود مديريت
فرهنگ غيرمشوق Discouraging Culture: فقدان ارزش‌هاي مشترك؛ فقدان اعتماد؛ فرهنگ سرزنش؛ تمركز بر مسائل نه فرصت‌ها؛ عدم تحمل شكست ها؛ عدم اعتماد افراد به رهبران و سيستم‌ها.
بوروكراسي حاد High Bureaucracy: ساختارهاي سازماني با لايههاي زياد؛ ديوارهاي بلند بين لايههاي مديريتي؛ تصميم گيري كند؛ پايش نزديك افراد؛ موانع زياد براي تفكر خلاق …
