دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری آشوب در مدیریت،
در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
ایجاد نگرشی نسبت به موفقیت سازمانی از دريچه حفظ ثبات سيستم:
نقش رهبر ايجاد مجدد تعادل در سيستم
نشانه موفقيت سازماني، نظم از بالا به پايين
طراحی ساختارهاي سازماني به گونه‌اي كه از تصميم‌گيرندگان رأس سازمان حمايت شود
نتيجه آن بروكراسي، سلسه مراتب و نظم سازماني .
مقدمه پیشرفت های علمی
جيمز
گيلك در «آشوب: ايجاد يك علم جديد» چشم‌اندازهاي جديدي و روش‌هاي جديد در
درك علت و معلول جهت برقراري نظم و حل و فصل پيچيدگي‌هاي (تئوري پيچيدگي)
سازمان ارائه مي‌كند.
انديشمنداني نظير روگر لوين در «پيچيدگي: زندگي در
لبه نظم و آشوب» و ميتچل والدروپ در «پيچيدگي: علم نوظهور در لبه‌ي نظم و
آشوب» این نظریه ها را توسعه می دهند.
تئوري آشوب كه در دنياي علمي و محيط كاري جديد ايجاد از اين ويژگي بهره‌مند است:
الف ـ افزايش بهره‌وري و توليد ملي؛
ب ـ دست‌يابي دولت به منابع مالي بخش خصوصي؛
ج ـ تشويق رقابت؛ افزايش رفاه ملي و افزايش كارايي فعاليت‌هاي اقتصادي؛
د ـ صرفه‌جويي در هزينه‌هاي دولت؛
ه ـ ايجاد رونق در بازار سرمايه و گسترش فرهنگ مشاركت در كشور؛
و ـ جلوگيري از انحصارات آشكار (مثل قند، دخانيات و …) و پنهان (اعطاي امتيازات خاص به اشخاص رده بالاي مملكتي)؛
زـ جمع‌آوري نقدينگي و ايجاد نظام متعادل توزيع درآمد بين اقشار مختلف مردم.
نقش رهبر ايجاد مجدد تعادل در سيستم
نشانه موفقيت سازماني، نظم از بالا به پايين
طراحی ساختارهاي سازماني به گونه‌اي كه از تصميم‌گيرندگان رأس سازمان حمايت شود
نتيجه آن بروكراسي، سلسه مراتب و نظم سازماني .
مقدمه پیشرفت های علمی
جيمز
گيلك در «آشوب: ايجاد يك علم جديد» چشم‌اندازهاي جديدي و روش‌هاي جديد در
درك علت و معلول جهت برقراري نظم و حل و فصل پيچيدگي‌هاي (تئوري پيچيدگي)
سازمان ارائه مي‌كند.
انديشمنداني نظير روگر لوين در «پيچيدگي: زندگي در
لبه نظم و آشوب» و ميتچل والدروپ در «پيچيدگي: علم نوظهور در لبه‌ي نظم و
آشوب» این نظریه ها را توسعه می دهند.
تئوري آشوب كه در دنياي علمي و محيط كاري جديد ايجاد از اين ويژگي بهره‌مند است:
الف ـ افزايش بهره‌وري و توليد ملي؛
ب ـ دست‌يابي دولت به منابع مالي بخش خصوصي؛
ج ـ تشويق رقابت؛ افزايش رفاه ملي و افزايش كارايي فعاليت‌هاي اقتصادي؛
د ـ صرفه‌جويي در هزينه‌هاي دولت؛
ه ـ ايجاد رونق در بازار سرمايه و گسترش فرهنگ مشاركت در كشور؛
و ـ جلوگيري از انحصارات آشكار (مثل قند، دخانيات و …) و پنهان (اعطاي امتيازات خاص به اشخاص رده بالاي مملكتي)؛
زـ جمع‌آوري نقدينگي و ايجاد نظام متعادل توزيع درآمد بين اقشار مختلف مردم.
