روان شناسی

تحقیق ارزشیابی در آموزش و پرورش

دانلود تحقیق با موضوع ارزشیابی در آموزش و پرورش،
در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه
باید این مطلب مهم را در نظر داشت که جوامع پیشرفته بشری با عنایت به توسعه آموزش و پرورش خود توانسته اند پله های ترقی و توسعه همه جانبه را به پیمایند.در توسعه آموزش و پرورش ملاکها و فاکتورهای متعددی نقش دارند .مهمترین آن نظام ارزشیابی در آموزش می باشد .آموزش را می توان به عنوان فرایند کنش متقابل معلم و دانش آموز تعریف کرد که به موجب آن تجارب مناسب یادگیری برای رسیدن دانش آموزان به هدف های آموزش و پرورش فراهم می شود . در آموزش و پرورش سنتی ارزشیلبی به عنوان آخرین حاقه های فرایند یاددهی ،یادگیری تلقی می شود که در پایان دوره آموزشی برای جدا کردن دانش آموزان با توانایی یادگیری متفاوت به کار می رفت . امروزه ارزشیابی را بخش جدایی ناپذیر فرایند یاددهی – یادگیری می داند که همراه با آموزش و در ارتباط تنگا نتگ با آن ، به گونه ای مستمر انجام می گیرد و به جای تاکید بر طبقه بندی دانش آموزان و مقایسه آنان با یکدیگر ، هدایت یادگیری آنان را مرکز توجه خود قرار می دهد.
به منظورنظام بخشی به فعالیت های ارزشیابی پیشرفت تحصیلی دانش آموزان با توجه به رویکردها ونگرش های نوین درتعلیم وتربیت.اصول زیرتحت عنوان (اصول حاکم برارزشیابی پیشرفت تحصیلی ) تعیین شده است…..

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق ارزشیابی در آموزش و پرورش”

حسابداری

تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت

دانلود تحقیق با موضوع نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت،
در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه         
                                                                                   
فصل اول: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد و پاداش در اسلام
بخش اول- مباني ارزش يابي از ديدگاه قرآن
مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش يابي در نظام آفرينش 
مبحث دوم- مصاديق ارزش ها وضد ارزش هاي ذاتي انسان از نظر قرآن
بخش دوم– معيارها و روش هاي ارزش يابي ازديدگاه اسلام                         
مبحث اول- معيار ايمان توأم با عمل صالح                                                            
مبحث دوم- معيار تقوا                                                                            
مبحث سوم- معيار عدالت                                                                       
مبحث چهارم- روش هاي ارزش يابي در قرآن                                                       
بخش سوم- انگيزش و جبران خدمات در اسلام                                          
مبحث اول  نظريه انگيزش در اسلام                                                     
مبحث دوم-  پاداش و امتيازات درقرآن                                                    
مبحث سوم- نظام پرداخت از ديدگاه اسلام                                                  
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكردكاركنان دولت
ميحث اول- اصول و معيارهاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث دوم- روش هاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت
 
فصل دوم: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد در حقوق ايران
بخش اول- مباني قانوني ارزش يابي                                                                   
مبحث اول- مباني ارزش يابي در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران                          
مبحث دوم– مباني ارزش يابي در قوانين موضوعه ايران                                        
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكرد كاركنان دولت                                                 
مبحث اول-  اصول و معيارهاي ارزشيابي عملكرد کارکنان                                          
مبحث دوم روش هاي ارزش يابي عملكرد کارکنان                                                  
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت  
             
فصل سوم: نقش متقابل ارزش يابي عملكرد و نظام پرداخت كاركنان دولت
بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد و شايستگي كاركنان                        
مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني بر عملکرد                                                 
مبحث دوم- آثار مثبت و منفي پرداخت هاي مبتني بر ارزيابي عملکرد                         
مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شایستگی                                                    
بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد و نقش آن در كارائي                                               
مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت کارآمد                                                     
مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزايش كارايي                                                     
بخش سوم: رابطه نظام هاي پرداخت حقوق با بهره وري و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت
مبحث اول- تاريخچه و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت                     
مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي                          
مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت          

نتيجه گيري و پيشنهاد
منابع و مآخذ
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت”

مدیریت بهره وری

تحقیق ارزش يابي و انواع آن

دانلود تحقیق با موضوع ارزش يابي و انواع آن،
در قالب docx و در 15 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه    
معرفي ارزش يابي مستمر و انواع آن        
ارزش يابي چيست؟
ارزش يابي تشخيصي          
ارزش يابي تراكمي
ارزش يابي تكويني
تفاوت هاي ارزش يابي تراكمي و تكويني  
تعريف ارزش يابي مستمر
الگوي اجرايي براي ارزش يابي مستمر     
اثرات مهم پرسش هاي تدريجي         
نمونه جدول براي دادن نمره مستمر     
فهرست منابع و مآخذ

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق ارزش يابي و انواع آن”