سایر

پاورپوینت قدرت نه گفتن

دانلود پاورپوینت با موضوع قدرت نه گفتن،
در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
یادتان هست چند بار به اشتباه پاسخ مثبت داده اید
همه ما بارها بارها در موقعیت هایی قرار گرفته ایم که گفتن کلمه نه برایمان سخت بوده است.
برخلاف این که ‘نه’ گفتن را ترجیح می دهیم ‘بله’ می گوییم.
این
موارد شامل درخواست هایی از شما برای انجام کاری می شود که علاوه بر این
که وقت شما را می گیرد، سبب نادیده گرفتن برنامه از قبل تعیین شده شما شده و
هم چنین موجب برقراری ارتباط با افرادی می شود که مایل به رفت و آمد با آن
ها نیستید و در این هنگام شما تسلیم شده و موافقت می کنید.
به کاربردن ‘نه’ در زمان و مکان مناسب
انجام این کار در زندگیتان نه تنها سبب صرفه جویی در وقت شما می شود بلکه می تواند زندگی شما را از بروز مشکلاتی نجات دهد.
اگر به جا نه بگویید، بیشتر خودتان را دوست خواهید داشت.
‘نه’ کلمه ای ناراحت کننده اما شجاعانه برای گفتن است.
نه
تنها گفتن منطقی کلمه ‘نه’ گاهی اوقات نهایت صداقت و صراحت وشجاعت ما
را       می رساند در نتیجه دیگران احترام بیشتری را برای ما قائل خواهند
شد.
چند بار نه گفتن باعث ایجاد ناراحتی، مشاجره، نگرانی و حس ناامیدی در شما شده است؟
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت قدرت نه گفتن”

سایر

پاورپوینت قدرت و سیاست

دانلود پاورپوینت با موضوع قدرت و سیاست،
در قالب ppt و در 55 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
قدرت فردی و سازمانی
قدرت در سایه ویژگی های شخصی
قدرت در سایه ویژگی های ساختاری
قدرت شخصی
مدیران دارای پنج منبع قدرت شخصی هستند:
1)قدرت قانونی:عبارت است ازاختیاراتی که پست رسمی به فرد یا مدیریت سازمان می دهد
2)قدرت
مبتنی بر دادن پاداش:ریشه در توانایی هایی دارد که فرد می تواند بدان
وسیله به دیگران  پاداش بدهد،یعنی حقوق آنها را افزایش بدهد یا آنها را
ارتقای مقام دهد.  
3)قدرت مبتنی برزور:معمولا اختیاراتی که فرد می تواند با استفاده از آنها افراد را توبیخ یا تنبیه کند.
4)قدرت تخصصی:مبتنی بر مهارت بالا یا دانشی است که فرد دررابطه باکاری که انجام می شود دارد.
5)قدرت
الگویی(مرجع):منشا این قدرت ویژگی های شخصی است مثل اینکه کسی مدیری را
تحسین وستایش کند وبخواهد درست همانند وی عمل نماید تا ازاین جهت مورد
تحسین وستایش دیگران قرار گیرد.
قدرت ساختاری
در سازمان فرایند های
قدرت چیزی جز بازتاب روابط سازمانی نیستند(چه افقی و چه عمودی) و معمولا
قدرت در پست سازمانی وجود دارد و نه در در شخص.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت قدرت و سیاست”