در قالب word و در 110 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول:
مقدمه
علل کار کردن
بیان موضوع (مسئله)
اهمیت پژوهش
اهداف
فرضیات
سوالات پژوهش
تعریف واژهها
مسائل و مشکلات زنان شاغل
راهکارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال زنان
فصل دوم:
فعالیت و اشتغال در ایران
تحول فعالیتهای اقتصادی زنان در ایران
تحول نقش اجتماعی زنان در جریان نوسازی ایران
تغییرات نقش زنان در طی سالهای مدرنیزاسیون
آثار و نتایج اشتغال زنان
خطوط اصلی بررسی، تنوع و گوناگونی مسائل
انگیزهها و عوامل اشتغال زنان
بیشها و مبانی نظری و عنایت از کار
نظریه مازلو
نظریه هرزبرگ
کیفیت زندگی شغلی و رضایت از کار
ابعاد کیفیت زندگی شغلی
ساخت جنسی و اشتغال
اهمیت موضوع
هدف پژوهش
فرضیههای پژوهش
فصل سوم:
جامعه پژوهش
نمونه پژوهش
روش تجزیه و تحلیل دادهها
طرح پژوهش
پرسشنامه
فصل چهارم:
تجزیه و تحلیل جداول یک بعدی
جداول دو بعدی
جداول سه بعدی
راهکارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال زنان
نتیجهگیری نهایی از یافتهها
فهرست منابع
ارضای نیازهای جسمانی که از طریق کسب پول در مقابل انجام کار حاصل شود، نمیتواند تنها لازم و کافی برای کارکردن محسوب گردد، ارضای نیازهای روانی و اجتماعی نیز از تعیین کنندههای علت مهم در اشتغال و نوع آن به شمار میروند. به نظر میننجر (Minniger)، عواملی را که موجب کارکردن میشوند، میتوان به شرح زیر برشمرد:
1- کارکردن وسیلهای برای صرف ا نرژی در راه مطلوب است. (حفظ تعادل فیزیولوژیکی)
2- کارکردن وسیلهای برای ایجاد روابط اجتماعی با دیگران است.
3- از طریق کار، فرد خود را جزئی از جامعه محسوب میدارد.
4- از طریق کارکردن، انسان به ارزشیابی تواناییها و مهارتها و نیز کشف محدودیتهای خود میرسد.
5- کارکردن نشانهای از بلوغ و بزرگسالی است، یعنی …