برچسب: تحقیق کیفیت زندگی کاری

بخشی از متن:
استفاده
مطلوب از منابع انسانی متکی به اقداماتی است که برای حفظ و صیانت جسم و
روان کارکنان سازمان به عمل می آید. این اقدامات که شامل امکانات رفاهی و
خدمات درمانی، طرح های تشویقی، تناسب شغلی، امنیت شغلی، طراحی شغلی (غنی
سازی و توسعه شغل)، اهمیت به نقش و جایگاه فرد در سازمان، فراهم نمودن
زمینه رشد و پیشرفت کارکنان، آموزش آنان و مواردی از این قبیل می باشد،
مجموعأ تحت عنوان کیفیت زندگی کاری در نظر گرفته می شود (کاسیو ، 1998).