دانلود تحقیق با موضوع استخدام و گزینش در سازمان ها،
در قالب word و در 50 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه 3
انضباط 4
تصميم گيري 4
هدف مندي 4
تحليل گري 4
جمع پذيري 4
مشاركت 5
مسئوليت پذيري 5
هماهنگي 5
مديريت بحران 5
تجربه 6
شبيه‌سازي 6
سرعت عمل 6
تسلط 6
كنترل 6
انتخاب 7
انعطاف پذيري 7
نظارت‌‌پذيري 7
اجراي سيستم 8
پاسخگويي 8
تطبيق 8
گزینش-نیروی-انسانی 9
تعریف وظایف: 10
ارزیابی رویه های به كار گرفته شده: 11
تصمیم گیری: 11
آسیب شناسی فرایند انتخاب كاركنان در سازمان های ایران 12
پیش بینی نیاز سازمان : 12
ساده ترین روش برای پیش بینی نیاز سازمان به افراد جدید آن است كه: 12
تصمیم گیری در زمینه طرح انتخاب افراد موردنیاز: 13
بررسی درخواست های ارسال شده: 13
انتخاب ابزار سنجش مناسب: 14
اجرای امتحانات استخدامی: 14
مسئولیت‌ها کوچک و تازه واقعی هستند اما متفاوت 25
آنچه ما درباره کارمند یابی می‌دانیم. 26
آنچه ما درباره‌ی آموزش می‌دانیم 31
آنچه ما درباره ارزیابی می‌دانیم: 33
آنچه که ما درباره‌ی انگیزش کارکنان می‌دانیم 33
آنچه که ما درباره‌ی روابط کارکنان می‌دانیم : 34
انواع مصاحبه 36
پرسش‌ها 36
آزمون های استخدامی : وضع موجود 41
مشکلات نیروی انسانی 43
ویژگی های یک آزمون استاندارد 43
نبود برنامه ریزی 44
ارزیابی عملکرد بر اساس بوم کسب و کار سازمانی: 51
سیستم پاداش بر اساس بوم خصوصیات فردی: 51
دانلود فایل”تحقیق استخدام و گزینش در سازمان ها”
