مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع ماهیت مدیریت منابع انسانی،
در قالب pptx و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف مدیریت منابع انسانی
ضرورت و اهميت مدیریت منابع انسانی
اهمیت سیاست و پیشرفت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی
چهار بعد کلیدی مدیریت منابع انسانی
تمایز میان مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی
ارتباط واژه های مدیریت منابع انسانی بر اساس دیدگاه های مدیریتی و سطوح سازمانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
نقش های مدیریت منابع انسانی
رویدادهای مدیریت منابع انسانی
مهم ترین مسائل مورد توجه  مدیریت منابع انسانی در آینده


قسمتی از متن پاورپوینت:
مدیریت منابع انسانی یک رویکرد متمایز به مدیریت استخدام است که به دنبال دستیابی به مزیت رقابتی از طریق آرایش راهبردی نیروی کار توانمند با تعهد بالا و نیز استفاده از چیدمان یا یکپارچه ای از روش های فرهنگی، ساختاری و نیز روش های مدیریت کارکنان می باشد …


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘ماهیت مدیریت منابع انسانی’ می باشد که در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی”

مدیریت منابع انسانی

جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی

دانلود جزوه آموزشی با موضوع اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی،
در قالب pdf و در 42 صفحه، شامل:

فصل اول: کلیات
مقدمه
فلسفه مدیریت منابع انسانی
مفهوم مدیریت منابع انسانی
هدف عام مدیریت منابع انسانی
چهار هدف مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي عمومی مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي اختصاصی مدیریت منابع انسانی 

فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل
مقدمه
تعریف اول از تجزیه شغل
تعریف دوم از تجزیه شغل
سوالات اساسی مرتبط با تجزیه شغل
هدف از انجام تجزیه شغل
برخی از اصطلاحات تجزیه شغل
روش هاي تجزیه شغل
نتایج حاصل از تجزیه شغل
ویژگی فرم هاي شرح شغل
اطلاعات مندرج در فرم هاي شرح شغل
فرم شرایط احراز شغل
نکات قابل توجه در زمان تهیه فرم شرایط احراز شغل
کاربردهاي مختلف تجزیه شغل:
الف) جذب و گزینش
ب)آموزش و بهسازي
ج) رسیدگی به شکایات و ایجاد نظم
طبقه بندي مشاغل
تعریف طبقه بندي مشاغل
برخی از اصطلاحات طبقه بندي مشاغل
-1 ب) رسته شغلی
-2 ب) رسته فرعی
-3 ب) رشته شغلی
4 ب) طبقه شغلی
-5 ب) گروه شغلی
-6 ب) شرح طبقه شغلی
-7 ب) طرح طبقه بندي مشاغل
-8 ج) طرح طبقه بندي مشاغل در ایران
خلاصه فصل

فصل سوم: نیرویابی، جذب و گزینش

فصل چهارم: آموزش

فصل پنجم: حقوق و دستمزد

فصل ششم: ارزشیابی مشاغل

فصل هفتم: نظم انضباط

فصل هشتم: ارزشیابی کارکنان

فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه حال کارکنان

منابع
دانلود فایل

دانلود فایل”جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی”