دانلود تحقیق با موضوع مشاوره و تاثیر آن بر رفتار مدیریتی درون سازمانی،
در قالب word و در 138 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
نظام یا سیستم پیشنهادات، تكنیكی است كه میتوان از فكر و اندیشه های كاركنان برای مسئله یابی، چارهجویی و حل مسائل و مشكلات سازمانی بهره جست. بر اساس نظام پیشنهادات كلیه كاركنان از عالی ترین رده سازمانی تا پایین ترین سطح آن میتوانند پیشنهادات، ایدهها ، ابتكارات و نظرات خود را برای رفع نارساییهای موجود در روند كاری و یا بهبود روش های انجام كار و یا افزایش كیفیت تولید ارائه دهند. البته نظام پیشنهادات فقط انتقاد نیست، بلكه در آن راه چاره نیز ارائه میگردد.
فقط به بیان مشكلات پرداخته نمی شود، بلكه راه حل های رفع مشكلات نیز ارائه می شود از این طریق كاركنان می توانند به همه امور و فعالیت های سازمان بپردازند و پیشنهادهای اصلاحی خود را بر اساس فرآیندی مشخص تدوین و ارائه نمایند. استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات در یك سازمان توجه و حساسیت كاركنان را به فرآیندهای كار بیشتر كرده و باعث مشاركت بیشتر كاركنان در سازمان می شود. و با افزایش مشاركت، خلاقیت و روحیه كاركنان، راهكارهای عملی برای حل مسائل و مشكلات سازمان پیدا میشود …
دانلود فایل”تحقیق مشاوره و تاثیر آن بر رفتار مدیریتی درون سازمانی”
2019-07-03 16:00:08