دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی Entrepreneurship،
در قالب ppt و در 160 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فهرست:
گام اول: آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار
زندگی شغلی
انواع زندگی شغلی
دسته بندی مشاغل
تصمیم به کارآفرینی و ورود به دنیای کسب و کار
گام دوم: کارآفرینی
تعریف کارآفرینی
ویژگی های افراد کارآفرین
مهارت های مورد نیاز کارآفرین
انواع کارآفرینی
نقش کارآفرینان در توسعه جوامع بشری
علت شکست کارآفرینان
گام سوم: نوآوری و ایده یابی
خلاقیت چیست؟
نوآوری چیست؟
انواع نوآوری ها
موانع خلاقیت و نوآوری
تکنیک های خلاقیت و نوآوری
گام چهارم: شناسایی و ارزیابی فرصت های کارآفرینی
خلاقیت چیست؟
زندگی شغلی
انواع زندگی شغلی
دسته بندی مشاغل
تصمیم به کارآفرینی و ورود به دنیای کسب و کار
گام دوم: کارآفرینی
تعریف کارآفرینی
ویژگی های افراد کارآفرین
مهارت های مورد نیاز کارآفرین
انواع کارآفرینی
نقش کارآفرینان در توسعه جوامع بشری
علت شکست کارآفرینان
گام سوم: نوآوری و ایده یابی
خلاقیت چیست؟
نوآوری چیست؟
انواع نوآوری ها
موانع خلاقیت و نوآوری
تکنیک های خلاقیت و نوآوری
گام چهارم: شناسایی و ارزیابی فرصت های کارآفرینی
خلاقیت چیست؟
بخشی از متن پاورپوینت:
زندگی شغلی
درکشورهای توسعه یافته نیازی نیست که همه درس بخوانند تا موفق شوند. چون از راه های دیگر هم می توانند به موفقیت برسند.
زندگی شغلی دورانی از زندگی است که فرد مهمترین و بیشترین وظیفه اش در رابطه با انتخاب شغل و پیشرفت در آن تحقق می یابد.
درکشورهای توسعه یافته نیازی نیست که همه درس بخوانند تا موفق شوند. چون از راه های دیگر هم می توانند به موفقیت برسند.
زندگی شغلی دورانی از زندگی است که فرد مهمترین و بیشترین وظیفه اش در رابطه با انتخاب شغل و پیشرفت در آن تحقق می یابد.
شروع زندگی شغلی به عوامل زیر بستگی دارد:
1- شرایط فردی
اوضاع اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جوامع
1- شرایط فردی
اوضاع اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جوامع
یک از مهمترین دلائل نارضایتی از شغل این است که:
اغلب افراد هنگام زندگی شغلی، آگاهانه و بر اساس معیارهای صحیح، واقعی و واضح (مانند استعدادها، مهارت ها و علائق خود) برای خود برنامه ریزی نمی کنند و بلکه بر اساس نیازهای بازار کار، قراردادهای اجتماعی و ارزش های گروههای مرجع، و حرف مردم، رشته ی تحصیلی و شغل خود را انتخاب می کند.
اغلب افراد هنگام زندگی شغلی، آگاهانه و بر اساس معیارهای صحیح، واقعی و واضح (مانند استعدادها، مهارت ها و علائق خود) برای خود برنامه ریزی نمی کنند و بلکه بر اساس نیازهای بازار کار، قراردادهای اجتماعی و ارزش های گروههای مرجع، و حرف مردم، رشته ی تحصیلی و شغل خود را انتخاب می کند.
