پرسشنامه ارزیابی شخصیت شغلی در سال 2001 توسط واریسزاک و کینگ ابداع شده و از پرسشنامه های استاندارد می باشد که سید محمد مقیمی و مجید رمضان آن را ترجمه کرده اند.
پرسشنامه 40 سوال در طیف لیکرت دارد. امتیاز دهی و تفسیر نتایج پرسشنامه مشخص است. منبع دارد، پایایی و روایی ندارد.