مدیریت بازرگانی

کامل ترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوری ها و کاربردها) دکتر آرین قلی پور

دانلود کامل ترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوری ها و کاربردها) دکتر آرین قلی پور،

در قالب pdf و در 66 صفحه، شامل:

فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
فصل چهارم: فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی
فصل پنجم: سیستم کارمندیابی
فصل ششم: سیستم انتخاب
فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه پذیری
فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد
فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزایا و پاداش
فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری
فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان

توضیحات:
این
مجموعه خلاصه کتاب در دو فایل جداگانه عالی و ارزشمند، توسط رتبه برتر
کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه و ویرایش شده است و جزوه شخصی ایشان می
باشد.

فایل اول شامل 100 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب
مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور بوده که در 27 صفحه فایل pdf تهیه و
ویرایش شده و فایل دوم شامل خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور
بوده که در 39 صفحه فایل pdf تهیه و ویرایش شده است.

مطالعه این دو
فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمون های کارشناسی ارشد و دکترای رشته
مدیریت و شرکت کننده ها در آزمون های استخدامی و تمام افراد علاقه مند به
رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از
این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.

دانلود فایل

دانلود فایل”کامل ترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوری ها و کاربردها) دکتر آرین قلی پور”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت سیستم مدیریت عملکرد کارکنان (فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور)

دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور با موضوع سیستم مدیریت عملکرد کارکنان،
در قالب pptx و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف مدیریت عملکرد
اهداف و کارکردهای مدیریت عملکرد
فرآیند مدیریت عملکرد
ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد
فرآیند ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
رویکردهای استاندارد مطلق
روش مقایسه ای رتبه ای
مقیاس رفتاری
روش ثبت وقایع حساس
روش چک لیست رفتاری
مقیاس رتبه بندی توصیفی
انتخاب اجباری
ارزیابی بر مبنای هدف
رویکردهای استاندارد نسبی یا مقایسه ای
خطاهای ارزیابی عملکرد
توزیع اجباری
رتبه بندی فردی
مقایسه زوجی


قسمتی از متن پاورپوینت:
مدیریت عملکرد فرایند مستمر شناسایی، اندازه گیری و توسعه عملکرد افراد و تیم ها و همسو کردن آن با اهداف استراتژیک سازمان است؛ بنابراین مستلزم هدف گذاری، مشاهده عملکرد، مربی گری و ارائه بازخور به طور مستمر است تا عملکرد افراد در راستای اهداف سازمان قرار گیرد …


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر آرین قلی پور  با عنوان ‘سیستم مدیریت عملکرد کارکنان’  می باشد که در حجم 16 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت سیستم مدیریت عملکرد کارکنان (فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور)”